Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvorbereitung sollte massiv gefördert werden um mit der Auftragslage mitzuhalten.
Entwicklung und Konstruktion darf nicht mit Leiharbeitern besetzt werden...
Digitalisierung vorantreiben und firmenübergreifend standardisieren.
Sommerfeste / Weihnachtsfeiern wieder einführen. (teambuilding)
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug, sagt man hier gerne. Außer natürlich etwas wird an anderer Stelle verbockt. In diesem Fall ist die Fertigung immer Schuld und bekommt das auch zu spüren.
Kommunikation
Wie schon von anderen erwähnt bekommt man die meisten Infos nur durch das eigene Netzwerk.
Informationen über Termine, Absprachen, bzw. Pläne, die schon vor Wochen/Monaten festgelegt wurden, bekommt man oftmals erst an dem Tag an dem es umgesetzt werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut bis herzlich, auch Abteilungs-übergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gerne ohne Sinn und Verstand durchgeboxt, im besten Fall ohne Plan B. Vorgesetzte sind zum Teil unterqualifiziert, oder haben zuvor keine Erfahrung mit Mitarbeiterführung gesammelt.
Interessante Aufgaben
Es könnten interessante Aufgaben sein, allerdings werden so viele Projekte gleichzeitig angestoßen und bearbeitet... man verliert den Überblick. Mit dem Materialmangel ist das Chaos dann perfekt.
Arbeitsbedingungen
Stift und Papier gehört zum Alltag. Digitalisierung kommt nur sehr langsam. WLAN existiert zum Teil.
Werkzeuge sind größtenteils vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unmengen an unnötigen Verpackungsmüll aus dem Lager. Vielleicht sollte für die Plastiktüten eine Art Umlauf-System eingeführt werden?
Mülltrennung gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarif. Wenn man erst einmal in einer Tarifgruppe ist, ist es schwer herauszukommen. Es wird aber scheinbar endlich daran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Networking, bzw. wer kennt wen kann vieles bewirken. Stellen werden meist durch Renteneintritt oder Kündigung frei.
Weiterbildungen werden oft für selektierte MA durchgeführt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Schade, dass Sie so unzufrieden sind. Uns sind engagierte Mitarbeiter sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst.
Wir bedanken uns für Ihre offenen Worte und würden uns über eine persönliche Nachricht mit weiteren Details freuen. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an hale.sahin@knds.de. Vielen Dank!
Beste Grüße,
Ihre KNDS Personalabteilung