Willkommen in den 80ern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, wenig Stress, Arbeitsplatz vermutlich sehr sicher für die nächsten Jahrzehnte. Wer das möchte, kann hier bis zur Rente die Füße hochlegen - sollte sich dann aber nicht wundern, dass die Welt sich weiterdreht und man komplett den Anschluss verliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Innovation, keinen Willen sich zu modernisieren. Mindset komplett veraltet. Stellenweise extrem unprofessionell, insbesondere in Bereichen IT und Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll. Habe mittlerweile die Hoffnung verloren, dass sich hier noch was tut. Wäre das Unternehmen nicht relevant für die Sicherheit und aus öffentlichen Aufträgen finanziert, wäre man schon längst pleite.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich zum großen Teil als kühl und distanziert. Viele machen ihr Ding und wollen in Ruhe gelassen werden. Es wird wenig geredet, privat schon gar nicht. Team-Events, regelmäßige Feiern o.ä. Fehlanzeige.
Kommunikation
Unterirdisch. Intranet aus der Steinzeit, ab und zu mal eine E-Mail, etwas Flurfunk. Alles sehr von oben herab. Wegen paranoider Geheimhaltung erzählt man nur das Nötigste.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich schlecht. Die meisten kommen nur zum Arbeiten her und wollen so schnell es geht wieder verschwinden. Die Firma bietet aber auch nichts an, was das ändern könnte (s. Arbeitsatmosphäre).
Work-Life-Balance
Durch minutengenaues Stempelsystem wie beim Daimler am Band wird jede Über/Unterstunde genau festgehalten. Ich habe sehr wenig Druck erfahren, Deadlines und Termine sind eher unverbindliche Absichtserklärungen. Wer will, kann hier pünktlich den Stift fallen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils Eigengewächs ohne jegliche Qualifikation für ihre Führungsverantwortung. Stark ausgeprägte Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Mit etwas Glück findet man hier das ein oder andere spannende Thema. Das meiste ist aber extrem formal und dokumentenlastig. Teilweise monatelanges Arbeiten an irgendwelchen Dokumenten um Prozess X oder Norm Y zu erfüllen, bevor mit der Entwicklung angefangen wird. Komplett veraltete Prozesse und Tools. Hier wird entwickelt wie in den 80ern. Änderungen nur extrem schwer durchzusetzen.
Gleichberechtigung
Wie im Mittelalter. Alles sehr männlich und 40+ geprägt, entsprechend ist auch das Mindset.
Umgang mit älteren Kollegen
Dahingehend habe ich keine negativen Sachen erlebt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Software-Entwickler kriegen Stand-PCs anstatt Laptops, Labore schlecht ausgestattet, dauernd fehlt etwas, man sucht sich sein Equipment einen halben Tag zusammen bevor man überhaupt arbeiten kann. Gebäude in die Jahre gekommen. Stehschreibtische gibt es idR. nur mit Attest vom Arzt. Highlight waren für mich Kollegen, die mit Notizblock und Kugelschreiber zu Kundenmeetings gefahren sind. Immerhin bis zu 3 Tage Home Office pro Woche möglich für die paar Glücklichen, die entsprechend ausgestattet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man druckt sehr gerne und viel. Auch sonst keine Ambitionen vorhanden, aber Elektro-Panzer geht halt noch nicht so einfach.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach IGM-Tarif bezahlt. Wie viele andere Unternehmen geizt man hier mittlerweile stark mit der Eingruppierung. Für die Arbeit, Stress und Qualifikation die man hier braucht finde ich das Gehalt allerdings sehr angemessen. Aufstieg in bessere EG-Stufen sind eine Seltenheit, man ist sehr schnell am Ende angekommen. Die sog. "Betriebsrente" ist ein schlechter Witz, allerdings gab es zu Zeiten der hohen Inflation ein paar Monate lang etwas extra Taschengeld bis zum neuen Tarifabschluss (natürlich nur für die Leute, die kein Home Office machen können).
Image
Wird in der Öffentlichkeit besser. Im Gegensatz zur Konkurrenz wird sich aber sehr wenig um einen positiven öffentlichen Auftritt bemüht. Nach wie vor sehr verschwiegen, man hält sich gerne bedeckt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn absolut relevant und nötig für das Projekt. Karriere hängt wie fast überall sehr von Sympathie und Verweildauer im Unternehmen ab.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben. Es freut uns, dass Sie trotz Ihrer Kritik in einigen Punkten den sicheren Arbeitsplatz und die faire Bezahlung positiv hervorheben.
Wir sind stets darauf bedacht unsere Prozesse sowie Systeme zu optimieren und eine Verbesserung des Arbeitsumfeldes herbeizuführen.
Sehr gerne möchten wir in einem persönlichen Gespräch die Hintergründe Ihrer Bewertung erörtern, damit Sie in Zukunft zu unseren zufriedenen Mitarbeitern zählen und uns als Arbeitgeber empfehlen können.
Bitte wenden Sie sich an hale.sahin@kmweg.de mit dem Betreff "kununu". Vielen Dank!
Beste Grüße
Ihre KNDS Personalabteilung