KNE-Kommunale 

Netze 

Eifel 

AöR

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Die Ursachen von Personalwechseln sind regelmäßig vielschichtig. Neben den fachlichen und persönlichen Anforderungen des zu erledigenden Aufgabengebiets sowie der aktuellen Arbeitsmarktsituation ist nicht zuletzt auch die Qualität des kollegialen Miteinanders im Team oft ausschlaggebend für die Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses.

Die Herausforderungen der modernen Wasserwirtschaft als Teil der kritischen Infrastruktur sind in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen. Die Aufgabenerledigung in unserem Tätigkeitsgebiet erfordert daher eine hohe fachliche Qualifikation und daneben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement. Daneben kommt der persönlichen Eignung der Mitarbeitenden eine besondere Bedeutung zu. Teamfähigkeit, Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein respektvolles Miteinander sind unverzichtbare Voraussetzungen für die erfolgreiche Erledigung unserer Aufgaben.

Vor dem Hintergrund des angespannten Arbeitsmarktes haben wir in den vergangenen Jahren zudem ganz bewusst auch Bewerberinnen und Bewerbern eine Chance gegeben, deren Eignung sich erst in der praktischen Tätigkeit abschließend beurteilen ließ.

Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass die erforderlichen fachlichen Qualifikationen sowie die persönlichen und sozialen Kompetenzen nicht bei jeder Stellenbesetzung in gleicher Weise vorhanden waren.

Gleichzeitig hat die offene und chancenorientierte Personalgewinnung aber auch dazu beigetragen, mehrere qualifizierte Nachwuchs- und Fachkräfte unterschiedlichster Altersgruppen zu identifizieren und dauerhaft für unser Unternehmen zu gewinnen, die heute zu wesentlichen Stützen unseres Unternehmens geworden sind. Die mit dieser Einstellungspraxis verbundenen Erfolge bestätigen uns darin, dass dieser Ansatz insgesamt richtig war.

Die Ableitung der Qualität eines Arbeitgebers anhand einer bestimmten Anzahl von Kündigungen greift daher deutlich zu kurz.

Wir respektieren, dass diese Anforderungen nicht zu den individuellen Erwartungen und Vorstellungen aller Mitarbeitenden passt, und freuen uns, dass der Verfasser dieser Bewertung eine für ihn passende berufliche Perspektive gefunden hat.

Gleichzeitig sehen wir unsere Auszeichnung als zertifizierter Eifel-Arbeitgeber als unabhängige und objektive Bestätigung dafür, dass wir unseren Beschäftigten attraktive Arbeitsbedingungen und ein leistungsfähiges Arbeitsumfeld bieten. Die auf Bundes- und Landesebene mehrfach ausgezeichnete Projektarbeit belegt nicht nur die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens, sondern auch die Möglichkeit für unsere Mitarbeitenden, aktiv an spannenden und gesellschaftlich bedeutenden Aufgaben mitzuwirken.

Die Verbundenheit vieler langjähriger Mitarbeitender sowie die erfolgreiche Entwicklung zahlreicher Kolleginnen und Kollegen bestätigen uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.