Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG erhält ein gemischtes Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen gilt als echter Pluspunkt: Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, und viele beschreiben das Miteinander als familiär. Auch die Aufgabenvielfalt überzeugt – abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine eigene Weiterbildungsakademie werden positiv hervorgehoben, wenngleich manche berichten, dass Versprechen zu Karrierechancen nicht eingehalten werden.
Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen deutlich: Während ein Teil der Mitarbeiter:innen faire, zugängliche Führungskräfte erlebt, beschreiben andere respektloses Verhalten, fehlende Verantwortungsübernahme und eine angespannte Atmosphäre – besonders abteilungsübergreifend. Die Work-Life-Balance wird von vielen als belastend empfunde...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Auf der positiven Seite beschreiben einige Bewertungen Vorgesetzte als fair, respektvoll und zugänglich. Sie loben, dass Vorgesetzte Eigeninitiative wahrnehmen, gute Leistungen anerkennen und individuelle Entwicklung fördern. Weitere Stimmen heben einen freundlichen, offenen und auf Augenhöhe geführten Umgang hervor.
Dem stehen jedoch deutliche Kritikpunkte gegenüber. Einige Bewertungen schildern, dass Vorgesetzte Verantwortung vermeiden und Entscheidungen auf untere Ebenen abwälzen. Zudem berichten Nutzer:innen von respektlosem Umgang, fehlendem Rückhalt sowie aggressivem Führungsverhalten, das bei Mitarbeiter:innen Angst auslöse. Häufige Personalwechsel und unklare Zuständigkeiten verschärfen die Situation laut einigen Bewertungen zusätzlich. Die Meinungen zum Führungsverhalten sind damit gespalten: Während ein Teil der Belegschaft positive Erfahrungen macht, berichten andere von erheblichen Defiziten.
Der Kollegenzusammenhalt bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders innerhalb einzelner Abteilungen und Teams herrscht laut vielen Bewertungen ein starkes Miteinander: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und niemand werde alleingelassen. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft gilt dabei als besonders ausgeprägt, da sich alle füreinander einsetzen, sofern der Wille dazu vorhanden ist.
Jedoch zeigen sich auch Schattenseiten: Einige Nutzer:innen berichten, dass der Zusammenhalt auf kleine Kreise beschränkt bleibt und abteilungsübergreifend weniger ausgeprägt ist. Vereinzelt wird zudem eine Ellbogenmentalität erwähnt. Trotz gelegentlicher Meinungsverschiedenheiten überwiegt laut den Bewertungen aber der Eindruck eines kollegialen Umfelds, das von gegenseitiger Unterstützung und offenem Austausch geprägt ist – was auch die allgemeine Büroatmosphäre positiv beeinflusst.
Die Kommunikation bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Auf der positiven Seite berichten einige von transparenter, offener und direkter Kommunikation, klar abgesprochenen Aufgaben sowie festen Ansprechpartner:innen. Regelmäßiges Feedback und ein respektvolles Miteinander auf Kolleg:innenebene werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Dem gegenüber steht deutliche Kritik, vor allem in Bezug auf die Führungsebene. Einige Bewertungen beschreiben Entscheidungen als rein top-down, ohne ausreichende Transparenz, und bemängeln das Zurückhalten von Informationen. Wenige Nutzende schildern zudem, dass der Kontakt zu Vorgesetzten mit Zurückhaltung oder negativen Reaktionen verbunden sei. Auch fehlende Strukturen wie regelmäßige Meetings werden kritisiert. Während die Kommunikation unter Kolleg:innen als funktionierend gilt, bleibt die Kommunikation zwischen Führung und Belegschaft ein strittiger Punkt.
Die Arbeitsatmosphäre bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Viele beschreiben den Zusammenhalt im direkten Team als stark: Die Atmosphäre gilt als familiär, offen und wertschätzend, neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen und gegenseitige Unterstützung wird als selbstverständlich empfunden.
Dem stehen jedoch deutlich kritische Stimmen gegenüber. Besonders abteilungsübergreifend erleben einige Mitarbeiter:innen ein konfliktreiches Klima, in dem Druck, fehlende Wertschätzung und mangelndes Vertrauen dominieren. Einige berichten von einem Führungsverhalten, das Unsicherheit erzeugt, sowie von unzureichender Kommunikation und dem Gefühl, dass gelebte Unternehmenswerte nur auf dem Papier existieren. Fairness und Vertrauen vermissen einige Bewertungen vollständig. Die Stimmung schwankt damit stark zwischen positiven Teamerlebnissen im näheren Arbeitsumfeld und einer belastenden Gesamtatmosphäre, die vor allem durch strukturelle und zwischenmenschliche Spannungen geprägt ist.
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