Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 27.10.2026
KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG erhält ein gemischtes Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen gilt als klare Stärke: Mitarbeiter:innen beschreiben ein familiäres Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre im direkten Team. Auch die Aufgaben werden als abwechslungsreich und wachstumsfördernd bewertet, und Weiterbildungsangebote samt eigener Akademie stoßen auf Anerkennung.
Das Bild trübt sich jedoch beim Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation. Während manche Führungskräfte als fair, zugänglich und vorbildlich beschrieben werden, berichten andere Bewertungen von respektlosem Umgang, fehlender Verantwortungsübernahme und einer einschüchternden Kommunikationskultur. Gehalt und Sozialleistungen werden kritisch gesehen: Lohnversprechen bleiben lau...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG fällt in den Bewertungen gespalten aus. Viele Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Vorgesetzten als fair, respektvoll und zugänglich. Lob gibt es besonders für eine wertschätzende Haltung, klare Orientierung und die Förderung individueller Entwicklung. Einige empfinden ihre Führungskraft als Vorbildfunktion.
Dem gegenüber stehen deutlich kritische Stimmen: Wenige Bewertungen schildern einen unangemessenen Umgangston, fehlende Empathie sowie respektloses Verhalten bis hin zu lautstarken Auseinandersetzungen, die zu Kündigungen geführt haben sollen. Auch das Abschieben von Verantwortung auf untere Führungsebenen sowie fehlende Ehrlichkeit und Unterstützung werden bemängelt. Die Meinungen über das Führungsverhalten fallen damit deutlich auseinander – während ein großer Teil der Belegschaft positive Erfahrungen teilt, berichten andere von gravierenden Mängeln im Führungsalltag.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG wird von vielen Bewertenden positiv beschrieben. Innerhalb der einzelnen Abteilungen erleben die Mitarbeiter:innen starken Rückhalt, gegenseitige Unterstützung und eine enge Zusammenarbeit. Einige beschreiben das Miteinander als familiär, mit einer offenen Atmosphäre, in der Probleme gehört werden. Auch bei Fragen und Herausforderungen erhalten Kolleg:innen nach eigener Aussage zuverlässig Hilfe.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Die gegenseitige Unterstützung funktioniert nicht immer gleichmäßig, und abteilungsübergreifend empfinden einige den Umgang als weniger kooperativ. Wenige Bewertungen berichten davon, dass der Zusammenhalt sich nur auf kleine Gruppen beschränkt und das Vertrauen zwischen Kolleg:innen in manchen Bereichen abnimmt. Vorgesetzte werden dabei teils ausgeklammert. Die Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfe scheint letztlich auch vom Einzelnen abzuhängen.
Die Kommunikation bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Viele beschreiben sie als offen, direkt und transparent: Entscheidungen werden teamintern geteilt, Fragen finden Gehör, und es gibt feste Ansprechpartner:innen sowie regelmäßiges Feedback. Der Austausch unter Kolleg:innen gilt dabei als respektvoll und auf Augenhöhe.
Kritischer fällt das Bild in Richtung Führungsebene aus. Einige Bewertungen bemängeln, dass Kommunikation vorwiegend als Direktive von oben nach unten verläuft, Vorgesetzte einschüchternd wirken und Informationen zurückgehalten werden. Zudem fehlen nach Meinung weniger Nutzer:innen strukturierte Formate wie tägliche Fahrerbesprechungen. Während ein Teil der Belegschaft Verbesserungen wahrnimmt, kritisieren andere weiterhin mangelnde Transparenz im Management. Die Kommunikation zwischen Kolleg:innen wird jedoch klar positiver eingeschätzt als jene zwischen Führung und Mitarbeiter:innen.
Die Arbeitsatmosphäre bei KNETTENBRECH + GURDULIC Service GmbH & Co. KG wird von vielen Bewertenden positiv beschrieben. Besonders der Zusammenhalt im Team steht im Vordergrund: Neue Kolleg:innen fühlen sich herzlich aufgenommen, der Umgang ist respektvoll und motivierend, und auch bei alltäglichen Höhen und Tiefen ziehen die Kolleg:innen an einem Strang. Einige Bewertungen heben zudem eine offene und konstruktive Stimmung hervor, in der man sich wertgeschätzt fühlt.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die ein anderes Bild zeichnen: Einige Bewertende berichten von starkem Leistungsdruck, mangelhafter Kommunikation seitens Vorgesetzter und einem angespannten Klima, das durch Machtkonzentration und fehlende Jobsicherheit geprägt sei. Auch Fairness und Vertrauen werden in wenigen Bewertungen vermisst. Die Erfahrungen scheinen dabei stark vom jeweiligen Vorgesetzten abzuhängen.
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