Naja reiche bleiben Reich arme bleibe arm. In der Firma ist Fahrrad fahren gelernt wenn sie verstehen;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neu ist jetzt die Gewinnbeteiligung, die ab nächsten Jahr kommt. Aber statt das alle die selbe Prämie bekommen wird das jetzt in Prozenten gerechnet und auf dein Jahresgeld bezogen. Heißt einfach gesagt „verdienst du viel, bekommst du noch mehr. Und verdienst du nicht so viel, bekommst du noch weniger. Früher haben alles das gleiche bekommen, was fair wäre aber das neue wird in der Firma wird das als ach so super verkauft. Aber klar das sich der Chef oben nicht so über 500-1000€ freut wie Leute aus Produktion oder Packerei deswegen lieber Gewinnbeteiligung an den schon vorhanden Lohn anpassen.
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Man bekommt 2 mal ein Jahresvertrag und dann wirst du vor die Tür gehockt
Gehalt/Benefits
Neu ist jetzt die Gewinnbeteiligung, die ab nächsten Jahr kommt. Aber statt das alle die selbe Prämie bekommen wird das jetzt in Prozenten gerechnet und auf dein Jahresgeld bezogen. Heißt einfach gesagt „verdienst du viel, bekommst du noch mehr. Und verdienst du nicht so viel, bekommst du noch weniger. Früher haben alles das gleiche bekommen, was fair wäre aber das neue wird in der Firma wird das als ach so super verkauft. Aber klar das sich der Chef oben nicht so über 500-1000€ freut wie Leute aus Produktion oder Packerei deswegen lieber Gewinnbeteiligung an den schon vorhanden Lohn anpassen.
Gleichberechtigung
Neu ist jetzt die Gewinnbeteiligung, die ab nächsten Jahr kommt. Aber statt das alle die selbe Prämie bekommen wird das jetzt in Prozenten gerechnet und auf dein Jahresgeld bezogen. Heißt einfach gesagt „verdienst du viel, bekommst du noch mehr. Und verdienst du nicht so viel, bekommst du noch weniger. Früher haben alles das gleiche bekommen, was fair wäre aber das neue wird in der Firma wird das als ach so super verkauft. Aber klar das sich der Chef oben nicht so über 500-1000€ freut wie Leute aus Produktion oder Packerei deswegen lieber Gewinnbeteiligung an den schon vorhanden Lohn anpassen.