Der Wille zur Verbesserung ist da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht sich zu Verbessern, dies ist noch ein sehr weiter Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an gegenseitigem Vertrauen, dies führt dazu das vieles erst gut durchdacht werden muss bevor eine Äußerung gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Defintiv mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen, Sozialleistungen wie Hansefit oder Jobrad anbieten. Auf die belange der Mitarbeiter eingehen und nicht jeden Vorschlag als Kappes abtun und versuchen alles durchzuboxen. Hellhörig werden wenn die Fluktation ansteigt und auch reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegiale Miteinander in der Angestellten Riege ist Abteilungs abhangig
Kommunikation
Es wird versucht alle Veränderungen offen zur kommunizieren. Informationen werden weitreichend an die Mitarbeiter weitergereicht. Jedoch nicht alles
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung ist dies unterschiedlich, es gibt durchaus Führungskräfte die dieser Aufgabe gewachsen sind, jedoch auch das komplette gegenteil vor allem in den oberen Stellen. Man Lobt sich gerne selbst für erbrachte Leistungen, welche nicht durch die Führungskräfte durchgeführt wurden, Ideen werden meist generell ersteinmal abgelehnt um diese dann für sich selbst zu nutzen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist als durchwachsen zu Bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsort kann es im Sommer sehr beschwärlich sein. Es wurde versucht ein wenig Besserung zu schaffen, jedoch hat es an manchen Arbeitsplätzen Temperaturen welche zum teil unangenehm sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist oft mehr sein als schein, es wird mit mehr geworben und angepriesen was nur in geringerem Maße der wirklchkeit entspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zwar erzählt man zahle an den Tarif angelehnt, dies entspricht nicht der Wahrheit, lieber lässt man gute Leute ziehen als etwas mehr zu bezahlen. Die als jährliche Lohnerhöhung beschriebene anhebung der Gehälter ist lediglich ein teuerungsraten ausgleich. Lohnerhöhungen werden nur sehr selten gewährt und dies dann nur sehr sehr spärlich oder aufgrund von sympathie, welche in der Führungebene eine große Rolle spielt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen gewährt die sinnvoll sind, nicht einmal nach langem Drängen und Notwendigkeit dieser, um die Arbeitsaufgabe sauber zu erledigen.