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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei knief die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
knief
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
knief
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unterirdisch! Sie ist geprägt von massiver Angst, was sich an der unnormalen FLUKTUATION in dieser Firma erkennen lässt. Die Arbeitsatmosphäre ist als traumatisch zu bezeichnen. Es liegt kein Spielraum für Fehler vor und wenn Fehler gemacht werden, gibt es sofort ein riesiges Donnerwetter seitens der Geschäftsführung. Da war ein junger Mitarbeiter, welcher wirklich absolut top war und Überstunden ohne Ende gerissen hat (unbezahlt natürlich), dieser wurde 2 Tage vor dem Ende seiner Probezeit von jetzt auf gleich gekündigt. Soviel zum Thema Moral und Ethik in dieser Firma.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es läuft alles von oben herab ab. Die Bosse legen in einer eigenen Bubble und verheizen ihre Mitarbeiter.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche waren super, anderen merke man die negativen psychischen Folgen ihrer Tätigkeit in dieser Firma an.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz mies! Es werden Überstunden erwartet, welche natürlich nicht bezahlt werden. 10-11 Stunden pro Tag können dort normal sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe! Beim kleinsten Fehler wird man niedergemacht.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich mochte die individuellen und netten Charakterzüge einiger Kollegen außerordentlich, von sehr positiven bis sehr depressiven Gefühlen war aber auch alles dabei.

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