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4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Job, leider machen es die Vorgesetzten einem sehr schwer

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Art und Weise der Personalführung. Die Kenntnisse müssten auch aufgefrischt werden, damit eine vernünftige Einarbeitung stattfinden kann.

Verbesserungsvorschläge

Ein vernünftiger Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter. Diese werden bislang nur ins kalte Wasser geworfen.
Ich schlage vor, dass die gesamte Führungsebene (außer der Lagerleiter) ein Seminar für mitmachen sollte "wie man Personal führt"
Das konnte nur der Senior, der leider nicht mehr da arbeitet. Die neuen Chefs und Abteilungsleiter müssten lernen wir man mit Personal umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gedrückt und unter Spannung. Mails werden mitgelesen und man wird ständig kontrolliert und man hat Angst etwas falsch zu machen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit nicht gleich Gleitzeit. Man darf seine Überstunden nicht abbauen, wenn du zum Beispiel einen Arzttermin hast. Du musst einen halben Urlaubstag einreichen.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden diverse Schulungen versprochen, wovon leider keine stattgefunden hat.

Kollegenzusammenhalt

Durch den ständigen Wechsel, konntest du die Personen fast gar nicht richtig kennenlernen. Entweder wurden die in der Probezeit gekündigt oder danach. Manche haben den Absprung selber geschafft. Danach ist man noch in Kontakt geblieben.

Vorgesetztenverhalten

Außer viel reden kommt da nicht viel bei rum. Man wird nur von oben herab kritisiert und in Frage gestellt, aber konstruktiv oder lösungsorientiert war es nie.

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer gut.

Interessante Aufgaben

Das Produkt und die Kunden haben das ganze erleichtert. Der Job an sich hätte mehr Spaß machen können.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Weiß ich nicht. Muss jeder selber wissen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

Die Kritikfähigkeit sollte verbessert werden, da wenn man Verbesserungsmöglichkeiten nennt, diese als persönlicher Angriff gewertet wird.

Arbeitsatmosphäre

Besondere Arbeitsatmosphäre bis hin zu unangenehm.

Image

Es wird versucht das Image hoch zu halten.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit ist wirklich gut.

Gehalt/Benefits

Geht besser und leider nur wenig Urlaub.

Kollegenzusammenhalt

Auf gewissen Kollegen kann man bauen.

Vorgesetztenverhalten

Behalt deine Meinung und Verbesserungen für dich. Wird dir sonst schlecht ausgelegt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind ordentlich aufgebaut. Jeder Mitarbeiter hat viel Platz seiner Arbeit nachzukommen. Die Anbringung von Wärmeschutzfolie sorgte für besseres Klima im Büro.

Kommunikation

Erfolge/Verbesserungen werden zumeist anderen angerechnet.

Interessante Aufgaben

Interessante Arbeit mit nötigen Optimierungsbedarf.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentare

Julia KniefGeschäftsleitung Personal

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade finde ich verschiedene Äußerungen bzw. Bewertungen, da sie für mich gar nicht nachvollziehbar sind. Gerne hätte ich die Zeit genutzt mit Ihnen persönlich einige Dinge zu klären. Da Sie bei uns im Hause ein studentisches Praktikum absolviert haben, bei dem 80 Arbeitstage ohne Urlaub von Ihrer Universität vorgeschrieben waren, kann ich die Bewertung bezüglich des Urlaubes gar nicht nach vollziehen. Selbstverständlich sind Sie für Prüfungen und notwendige Termine von uns frei gestellt worden, sowie eine praktische Unterstützung des Praktikumsberichtes für uns eine Selbstverständlichkeit waren. Finanziell ist Ihre Arbeitsleistung aufgrund Ihrer Ausbildung mit einem Werkstudentengehalt, über dem gesetzlichen Mindestlohn, vergütet worden. Studentische Praktiker werden häufig gar nicht finanziell vergütet.

Ihre Bewertung "Kommunikation" zeigt deutlich, dass wir in unser gemeinsamen Zeit leider keine Ebene gefunden haben miteinander zu kommunizieren. Dies finde ich nach wie vor sehr bedauernswert, da wir bereits über die Möglichkeit gesprochen hatten eine praktische Masterarbeit bei uns im Unternehmen zu unterstützen und zu begleiten. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in diesen Entwicklungsprozess nicht mehr mit einbringen wollten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weitern beruflichen Werdegang alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Julia KniefChief Human Ressource Officer

Lieber Bewertende,

vielen Dank für Ihr Feedback. Sehr schade, dass Sie sich in unserem Huas und dem Kollegenkreis nicht wohlfühlten und auch nicht wirklich einfinden konnten.

An dieser Stelle muss ich anmerken, das sich das KNIEF-Team durch einen ausgesprochenen guten Zusammenhalt auszeichnet. Das Team entwickelt sich mit den entsprechenden Verantwortlichen gemeinsam, dazu gehören Einsatz, Engagement, Leidenschaft und auch Kritikfähigkeit eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Dies ist keine Einbahnstraße!

Leider müssen wir anmerken, dass Sie in vielen Punkten widersprüchliche und nicht zutreffende Aussagen getroffen haben. Da wir uns bei KNIEF mit allen Bewertungen aktiv auseinandersetzen, sind unrichtige Angaben eher hinderlich und führen bei den Lesern der Bewertungen zu einem falschen Eindruck über das Unternehmen.

Wir hier bei KNIEF verfügen über sehr flache Hierarchien, von daher werden Erfolge und Verbesserungen jedem einzelnen Mitarbeiter bzw. dem entsprechendem Team unmissverständlich zugeordnet, von uns sehr begrüßt und auch entsprechend geschätzt.

Da Sie in unserem Hause als studentischer Praktikant beschäftigt waren, finde ich Ihre Ambitionen Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten sehr lobenswert, jedoch müssen Verbesserungsvorschläge nicht bereits schon längst implementiert sein und angewendet werden, um als solche gesehen und zu werden.

Leider liefen Verbesserungsvorschläge und Korrekturen Ihres Praxisberichtes für die Universität, der definitiv unrichtige und vertrauliche Informationen enthielt, ins Leere, so dass wir die Veröffentlichung bestimmter Teile untersagen mussten. Dieser Aufgabe und Pflicht müssen wir als Unternehmen nachkommen, um auch unsere Praktikanten weiter zu entwickeln und vor Fehlern zu schützen.

Gerne würden wir Ihre Beweggründe von "unangenehmer Arbeitsatmosphäre" zu sprechen noch genauer kennenlernen um in Zukunft unnötige Trennungen von Mitarbeitern vermeiden zu können.

Jeden einzelnen Bewertungspunkt anzuführen würden den Rahmen sprengen, jedoch ist auffällig, dass Ihnen bei den letzten Bewertungspunkten die Motivation fehlte einen entsprechenden Text zu formulieren.

Gemeinsam mit unseren Führungskräften sind wir dabei unser Team positiv zu prägen und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu optimieren. Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit individuellen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten, Onboarding Programme für neue Mitarbeiter, flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernarbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Gesundheit unserer Mitarbeiter mit frischem Obst und wöchentlichem Firmenfitnessstunden, private Krankenzusatzversicherungen nach der Probezeit, Firmenevents ... sind nur einige Punkte, die positiv zu erwähnen sind. Nichts desto Trotz ist uns bewusst, das immer ein Optimierungspotenzial besteht und das es uns nur gemeinsam gelingen wird den positiven Teamgeist von KNIEF weiterzuentwickeln. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in diesen Entwicklungsprozess nicht mehr mit einbringen wollten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weitern beruflichen Werdegang alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Fordernd und Fördernd

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit und die insgesamt tolle Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier etwas zu sagen wäre falsch. Jeder sollte sich ein eigenes Bild machen.

Verbesserungsvorschläge

Digitaler werden, noch konstruktiver kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Tätigkeiten sind abwechselnd und fordernd. Insgesamt ein hochwertiger Arbeitsplatz mit einem gewissen Spielraum für Verbesserungen

Image

Ein tolles Image. Viele positive Feedbacks von Kunden, so macht das arbeiten Spaß

Work-Life-Balance

Es wird schon viel erwartet. Man kann zwar auch mal spontan Dinge privat organisieren.

Überstunden sollten systematsich erfasst werden und dem Arbeitnehmer ein Ausgleich gewährt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird Mitarbeitern angeboten Weiterbildung zu übernehmen. Dafür bindet man sich natürlich ans Unternehmen. Auch Ausbildungen und Studium werden hier angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist über dem Marktniveau. Auch Zusatzleistungen werden übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Faire Arbeitsbedingungen in den eigenen Werken. Nachhaltigkeit ist hier ein großes Thema

Kollegenzusammenhalt

Meine Erfahrungen waren überwiegend positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leistungen älterer Mitarbeiter werden gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal war es etwas zu einseitig in der Kommunikation. Sicherlich gibt es hier und da Reibungspunkte aber man darf ruhig in manchen Situationen offener für konstruktive Kritik sein

Arbeitsbedingungen

Tolles Klima, Großer Saal für Mitarbeiterevents. Super Ausstellung. Moderne Arbeitsbedingungen. Man sollte eventuell noch mehr in Richtung Papierloses arbeiten denken.

Kommunikation

Hier sehe ich die meisten Verbesserungsansätze. Es bewahrheitet sich, dass konstruktive Kommunikation förderlich ist. Die Inhaber kommunizieren zwar über viele Themen, nur sollten die Stabstellen stets in cc genommen werden um nicht durch externes Feedback überrascht zu sein

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Unternehmen und insgesamt sehr auf Gleichberechtigung aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchaus ansprechend, vielseitig und interessant. Gerne sollte man hier dem Mitarbeiter mehr Raum für Eigeninitiative geben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia KniefChief Human Ressource Officer

Liebe Bewertende,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre rückblickende Änderung des Blickwinkels auf bestimmte Bewertungspunkte.

Gemeinsam mit unseren Führungskräften sind wir dabei unser Team positiv zu prägen und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter zu optimieren. Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit individuellen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten, Onboarding Programme für neue Mitarbeiter, flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernarbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Digitalisierung, Gesundheit unserer Mitarbeiter mit frischem Obst und wöchentlichem Firmenfitnessstunden, private Krankenzusatzversicherungen nach der Probezeit, Firmenevents ... sind nur einige Punkte, die positiv zu erwähnen sind. Nichts desto Trotz ist uns bewusst, das immer ein Optimierungspotenzial besteht und das es uns nur gemeinsam gelingen wird den positiven Teamgeist von KNIEF weiterzuentwickeln. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in diesen Entwicklungsprozess nicht mehr mit einbringen wollten und Sie sich in unserem Hause und dem Kollegenkreis nicht mehr wohlfühlten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Ein Unternehmen im Wachstum mit viel Raum für persönliche Entwicklung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt - Aufgabengebiete - Team -

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlechtes kann ich nicht finden. Es gibt immer Stellschrauben die noch besser werden können.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer ein paar Dinge, diese werden aber im Unternehmen gesehen und angepackt.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut. Ich persönlich fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt, auch von meinen Vorgesetzten. Man hat gut zu tun, aber auch immer Spaß und gute Gespräche mit allen Ebenen. Ich fühle mich im Unternehmen fair behandelt und wenn man Fehler macht, werden diese angesprochen.

Image

Das Image ist wie das Produkt sehr gut.
Leider gibt es Menschen, die nicht zum Team passen und dieses dann auch gerne kundtun.

Work-Life-Balance

Für mich die Work-Life-Balance gut. Es wird immer geschaut, was man ermöglichen kann und das Verständnis für private Belange ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Ich für mich bewerte meine Chancen im Unternehmen als gut.
Ich darf die Bereiche in welchen ich interessiert bin bearbeiten und mit weiterentwickeln.

Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair und auch die zusätzliche Krankenversicherung nach der Probezeit ist eine sehr schöne Sache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen spendet sehr viel für caritative Zwecke. Im letzten Jahr gab es z.B. einen Wunschbaum für Senioren und auch allgemein wird sozial gedacht.

Zum Thema Umwelt wird sich Gedanken gemacht und das Thema erneuerbare Energien ist auch angedacht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach super. Es besteht ein Zusammenhalt, welcher seines gleichen sucht.
Es sind alle Türen offen und jeder inklusive der Geschäftsleitung ist immer ansprechbar und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt .

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten und möchte sie nicht mehr missen. Auch das allgemeine Verhalten der Abteilungsleiter würde ich als fair einschätzen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebaüde und die Einrichtung sind modern und stilvoll.
Insgesamt ein toller Arbeitsplatz zwischen wunderbaren Produkten.

Kommunikation

An diesem Punkt wird gearbeitet und auch ein offenes Ohr für Ideen und Gedanken der Mitarbeiter gepflegt.
Kommunikation kann immer besser sein, aber ich denke wir sind auf einem guten Weg.

Interessante Aufgaben

Wer Engagement zeigt, wird gefördert und kann sich entwickeln.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und verantwortungsvoll.
Natürlich wird Leistung verlangt, aber dafür wird diese auch gewürdigt.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia KniefChief Human Ressource Officer

Julia Knief
Chief Human Ressource Officer
März 2022

Liebe Bewertende,

über das positive Feedback einer geschätzten Mitarbeiterin haben wir uns sehr gefreut!

Ihr Einsatz, Ihr Enthusiasmus und Ihr Engagement für das gesamte Team sind wichtige Punkte, auf die wir bei Knief sehr großen Wert legen. Wir sind stolz Mitarbeiter wie Sie im Team zu haben.

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientieren Arbeitsplatz mit exklusivem Ambiente und sind seit 1979 im Bereich Sanitär an der Spitze der EU! Hier wird verstanden, was es bedeutet, Einzelstücke Premiumsegment zu fertigen.

Dies ist jedoch nur dank Kolleginnen und Kollegen wie Ihnen möglich - wir freuen uns auf die kommenden gemeinsamen Jahre im Team KNIEF.

Viele Grüße
Ihr HR-Team