Ihr Unternehmen?
Derzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehälter sind nicht mehr leistungsgerecht und werden einer Gewinnmaximierung untergeordnet, die man immer nötiger hat. Urlaubs- und Weihnachtsgeld unterliegen der Willkür und werden durch Einverständniserklärungen nur gegen Unterschrift gezahlt. Betriebliche Altersversorgung wie VL gibt es doch sind diese nicht mehr auf dem laufenden Stand.
Einer der beiden Punkte, die mich zur Überschrift bewogen haben, ist die Tatsache, dass die Gehälter recht ordentlich sind.
Zum "sehr gut" langt es aber auch hier nicht, da viele Fehler gemacht werden. Z. B. hat man von "betrieblicher Übung" noch nie etwas gehört, was sich u. a. auf den Anspruch der (regelmäßigen und gleichbleibenden) Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezieht. Auch hier würde die Firma jeden Prozess verlieren, würde sich ein Kläger finden!
Man lehnt sich an die Tarifverhandlungen der Metaller an und ist in den letzten Jahren jeder Lohnrunde nachgegangen. Die Absicherung einer betrieblichen Altersversorgung ist, wie VL, ebenfalls vorhanden. Die angebotenen Produkte sind aber schon sehr eingestaubt!
Die üblichen Gehälter und Sozialleistungen sind i. O.
Bei Weihnachts- und Urlaubsgeldern wird gerne willkürlich, nach eigenem Ermessen, gehandelt. Von "betrieblicher Übung" hat oder will man hier noch nichts gehört haben. Wo kein Kläger, da kein Richter!
Im Verhältnis zu anderen Firmen orientieren sich die Gehälter an der unteren Grenze. Hierzu haben auch mehrere "Nullrunden" bei allgemeinen in der Branche üblichen Erhöhungen beigetragen