KNIME als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOpen for Innovation
Wer wir sind
Great to see that you are interested in KNIME!
We value all feedback as it helps us to identify where we are already strong and where we can improve. An insight into our reactions: We enjoy positive feedback quietly, while responding to critical feedback to define the points mentioned with targeted ways of improvement. But now to KNIME:
KNIME helps individuals and organizations make sense of data.
KNIME Software bridges the worlds of dashboards and advanced analytics through an intuitive interface, appropriate for anybody working with data. It empowers more business experts to be self-sufficient and more data experts to push the business to the bleeding edge of modern data science, integrating the latest AI and Machine Learning techniques. KNIME is distinct in its open approach, which ensures easy adoption and future-proof access to new technologies.
Produkte, Services, Leistungen
KNIME Software comprises two products: the free and open KNIME Analytics Platform which has an intuitive low-code, no-code interface that allows anyone from spreadsheet users to seasoned data scientists to analyze their data; and KNIME Business Hub, its commercial complement that allows for large-scale collaboration and dissemination of insights across an enterprise.
At its core, we are an open-source company, which requires KNIMErs to challenge often and rethink conventional commercial strategies and ensure that the user, whether free or paid, is at the center of every decision being made. At KNIME, you’ll gain experience working with industry leaders in their field. KNIME is used by many Fortune 500 enterprise customers, across 60 countries.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Diensthandy
Was KNIME über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
We do everything we can to make sure that the great things about working in a small company are not lost as KNIME grows: Forming friendships and close bonds with colleagues, learning new skills from each other, and enjoying the feeling of being part of something that could be big. Meet the Team.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Join us if you'd like to become a member of a highly interactive team, if you're someone who enjoys being part of an evolving project, and like seeing your role develop over time. If you don’t find a role that fits your skill set among our open positions but you’d love to help us make a difference, apply for our Initiative Application position and tell us how you could fit into KNIME.
Gesuchte Qualifikationen
KNIME is growing rapidly and we’re seeking smart, motivated, and creative people up for the challenge of helping us achieve ambitious scaling goals while continuing to empower the active community.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KNIME.
Standorte
KNIME has offices in the U.S., Germany, and Switzerland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So wenig unnötige Bürokratie und bla bla wie nötig. Gleichzeitig menschlich und sozial. Gegenseitiges Vertrauen und Freiheit die bei mir zu mehr Produktivität und Zufriedenheit führt. Als Werksstudent lernt man viel insbesondere wie man Softwareentwicklung "richtig", sauber und zeitgemäß macht und nicht veraltet und unsauber nur um so schnell es geht mit möglichst wenig (Wo-)manpower halbwegs funktionierenden Code zu erzeugen aber trotzdem immer zweckmäßig und nur dort detaillierter wo es auch sinnvoll und wichtig ist.
Highly flexible, people-focused approach, low ego and team/company-first culture
Very intelligent colleagues and a respectful, collaborative atmosphere. The work–life balance is fair, with realistic workloads and good flexibility. The culture is positive and supportive.
Tolles Produkt, riesiges Potential
No bullshi* Kultur. Ehrlicher, solider Ansatz IT zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Caught in between what they’d like for the future vs. Their current values, stuck between a growth/ scale up and start up
Wenig Nachteile vielleicht am ehesten das Gehalt wobei das auch nicht katastrophal ist. Für mich gab es am Anfang eine recht steile Lernkurve das war aber auch genau das was ich als Werkstudent gesucht habe um mich weiterzuentwickeln. Es ist kein Arbeitgeber bei dem nur rumsitzt und nichts wirklich bewirkt sondern Dinge anpackt.
Wachstumsherausforderungen. Probleme gehen vereinzelt anscheinend unter, es ist oft unklar, wer was weiß/wofür verantwortlich ist/welche die großen Herausforderungen unternehmensweit sind und wer/wie sie angegangen werden.
Occasionally too rigid in adhering to rules, leaving little room for individual circumstances; communication about job openings could be improved.
Verbesserungsvorschläge
Increase transparency in the hiring process: positions listed on the website should reflect actual hiring needs and inquiries should receive a clear response. In addition, consider applying policies with more flexibility to address individual situations.
Unternehmenskultur und Pragmatismus unbedingt erhalten.
Unternehmensstruktur ist etwas organisch gewachsen – noch aus den Startup-Zeiten.
Klarere Vorgaben für professionelle Weiterentwicklung. Insbesondere auch Persönlichkeitsentwicklung kommt hier sehr zu kurz, insofern man nicht schon in einer Führungsposition ist.
Arbeitet bitte weiter an eurer Feedback-Kultur. Hier bewegen wir uns aber schon in die richtige Richtung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von KNIME ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schöne Büros, die sowohl technisch auf dem neuesten Stand sind, auf individuelle Wünsche eingehen können und auch sehr viel zum sozialen Aspekt der Arbeit beitragen. Neben den einzelnen Büros gibt es genügend gut ausgestattete Besprechungszimmer und andere Rückzugsorte. Für Mitarbeiter im Home Office wird ein Budget für die eigene Ausstattung zu Hause bereitgestellt.
full flexible working, modern equipment, great office locations
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
informal as well as courses offered to learn and develop
wird verbessert
Hier gibt es gute Ansätze und ein Karriereprogramm ist gerade in Arbeit, aber momentan muss viel durch Eigeninitiative erreicht werden. Dies wird dann allerdings auch begrüßt. Für bestehende Personen in Führungspositionen bestehen Möglichkeiten an bestimmten Coachings oder Weiterbildungen teilzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KNIME wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KNIME besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KNIME als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KNIME als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.