Leitbild ist nicht mehr vorhanden (schade)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial engagiert und macht viel für seine Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist volle 5+ Sterne wert eine persönliche Nachricht an den Chef wäre vertrauen sie niemanden es wird ihnen alles schön geredet aber die Realität ist ganz anders. Laden Sie ihre Mitarbeiter (Stichprobenartig) zu vertraulichen Gesprächen ein. Sie werden sehen das nach und nach das Unternehmen wieder voll 5 Sterne erhält und es weniger Ausfälle geben wird. Wünsche ihnen weiterhin viel Erfolg und bleiben sie als Mensch weiterhin so sozial wie möglich habe nämlich nur gutes über sie gehört
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Stückzahlen und gegenseitiges aufhetzen der Mitarbeiter. Den Vorgesetzten fehlen nur noch Peitschen und Knüppel. Verlangen immer mehr aber selbst sind es die faulsten Menschen
Kommunikation
Keine Informationen oder Meetings. Viel Geheimhaltung und Vertuschung gegenüber dem richtigen Chef des Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Es bestehen immer mehr Gruppierungen ähnlich wie Clans intern unter Mitarbeitern und vor allem unter Vorgesetzten. Es gibt Abteilungen mit Vetternwirtschaft (Vater Abteilungsleiter) Leibliches Kind Mitarbeiter Betriebsräte unterstützen solche Vergehen
Work-Life-Balance
Es wird drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Mal so und mal anders kommt auf die Laune der Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
Es werden Listen erstellt wonach man Arbeiten muss
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleiche Aufstiegsmöglichkeit wie Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Eingestellt dafür ein dickes Plus für Knipex. Aber es ist auch Realität das langdienende des Unternehmens oft bewusst kleingehalten werden obwohl sie Überragende Leistungen erzielen
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen modernisiert sich rapide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf allen Punkten ist Knipex engagiert
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile sind die Löhne für Mitarbeiter im Gegenzug anderer Unternehmen normal
Image
Früher hätte ich 5 Sterne gegeben weil das Image war auf höchstem Niveau aber heute sieht und hört man, das immer mehr Negatives ausgesprochen wird. Schuld sind die Führungskräfte. Es sind zu viele Köpfe die Entscheidungen treffen und es massive Störungen bzw. Nacharbeiten oder fehlende Teile in der Produktivität entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Weiterbildungen an aber es kommt immer auf die Abteilungsleiter an ob sie es durchlassen weil wie gesagt es gibt viele Beziehungen unter den Vorgesetzten und den Betriebsrat es wird viel gemogelt