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KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG Logo

KNIPEX-Werk 
C. 
Gustav 
Putsch 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

So manche Bewertung hier kann ich echt so nicht nachvollziehen....

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In dieser Firma ist so viel Potential, steht sehr gut am Markt, ein sehr guter Name mit einer tollen Historie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Potential oben beschrieben. Macht was raus!!

Verbesserungsvorschläge

An alle Führungskräfte die das hier lesen:
Erdet Euch und sucht den Kontakt zur Basis und deren wirklichen Problemen.
Bekämpft Euch nicht gegenseitig sondern findet wieder das WIR-GEMEINSAM!

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, alles im Akkord, Qualität spielt keine Rolle mehr....

Kommunikation

Grottich, die obere Ebene ist vollkommen abgehoben und hat überhaupt keinen Blick mehr für die Realität und die wahren Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Positiv, sowohl innerhalb des Bereiches als auch abteilungsübergreifend. Man ist sich darüber einig über das, was ich bei Kommunikation geschrieben habe.

Work-Life-Balance

Miserabel, der hohe Arbeitsdruck macht Allen zu schaffen, Hauptsache Stückzahl. Es ist ja gut, dass viel zu tun ist und die Jobs so gesichert ist. Aber dies zu jedem Preis?

Vorgesetztenverhalten

Auch hier verliert die mittlerer Ebene so langsam dem Kontakt zur Basis. Das mittlere Management sitzt auch nur noch in Meetings und hat abstruse Ideen.

Interessante Aufgaben

Sicherlich vorhanden, kann aber aufgrund der Struktur so leider nicht umgesetzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist aus meiner Sicht mit sehr gut zu bewerten

Arbeitsbedingungen

Hier wird wirklich viel getan, jedoch der Arbeitsdruck macht hier viele zu nichte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird viel getan, aber auch hier gilt - Hauptsache Stückzahl

Image

Das Image ist SUPER !!!

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird viel getan, wenn auch teilweise sehr bürokratisch.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie viele Aspekte negativ beurteilen, bedanken uns aber für Ihre Kommentare, so geben Sie uns die Möglichkeit auf Ihre Aussagen zu reagieren.

Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihrer Meinung Raum zu geben und vor allem, um mehr zu den Hintergründen Ihrer Bewertungen zu erfahren. Denn nur, wenn wir wissen, an welchen Stellen wir konkret besser werden müssen, können wir dort auch aktiv werden. Das Team Aus-/Weiterbildung und Personalmarketing freut sich auf ein persönliches Gespräch, kommen Sie gerne auf uns zu. Alternativ können Sie selbstverständlich jederzeit auf den Betriebsrat zugehen.

Ihre Kritik richtet sich insbesondere an die hohe Arbeitsbelastung und das Vorgesetztenverhalten in Kombination mit fehlender Kommunikation.

Wir sind uns bewusst, dass wir aufgrund des Wachstums hohe Anforderungen an jeden einzelnen Mitarbeitenden stellen und alle KNIPEXianer viel für den Unternehmenserfolg leisten. Neben zahlreichen Neueinstellungen, die wir vornehmen, investieren wir in neue Maschinen und Hallen, um eine Entlastung für jeden einzelnen Mitarbeitenden herbeizuführen. Einen ähnlichen Effekt erhoffen wir uns durch ein groß angelegtes Ergonomie-Projekt, das wir derzeit mit der Bergischen Universität Wuppertal durchführen. Hierbei werden, nach Zustimmung der Mitarbeitenden, die Arbeitsplätze in der Fertigung in Bezug auf die persönlichen Gegebenheiten der einzelnen Mitarbeitenden analysiert, um Maßnahmen abzuleiten, die zu einer Verbesserung der individuellen Arbeitsbedingungen führen.

In unseren Grundsätzen der Führung und Zusammenarbeit, ist beschrieben, dass die Punkte Information sowie Zusammenarbeit und Kommunikation wesentliche Bestandteile für unseren Unternehmenserfolg sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, offen mit Schwachstellen und Problemen umzugehen und diese als Chance zu sehen, um uns zu verbessern.

Wir laden Sie herzlich ein, dies mitzugestalten und würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

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