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KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG Logo

KNIPEX-Werk 
C. 
Gustav 
Putsch 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

Mehr schein als sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Kommunikation

Nicht ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Schlecht
Hauptsache keiner weis mehr als der andere um sein status als bester beizubehalten

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionel dringender schulungsbedarf in sachen wie Datenschutz umgang mit Mitarbeitern

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif

Image

Mehr schein als sein


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in (m/w/d),

wir bedanken uns herzlich für Ihre Offenheit uns gegenüber und bedauern, dass Sie ein schlechtes Bild von KNIPEX als Arbeitgeber haben. Da wir Ihre Kritikpunkte ernst nehmen, möchten wir Ihnen gerne unsere Sicht dazu erläutern.

Ihre Kritik richtet sich vor allem gegen die Aspekte der Karriere/Weiterbildung, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung. Das finden wir sehr schade, denn als traditionelles Familienunternehmen sind uns diese Werte wichtig.

Im Bereich der Karriere oder der Weiterbildungen setzt sich KNIPEX als Arbeitgeber seit mehreren Jahren für verschiedene Möglichkeiten ein. Dementsprechend sind Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Rund 40 Prozent unserer Mitarbeitenden, die an Weiterqualifizierungsmaßnahmen teilgenommen haben, nutzten bisher die Chance sich in andere Positionen, wie etwa die eines Einrichters, weiterzuentwickeln.

Der Schutz sensibler Mitarbeiterdaten hat für uns eine hohe Bedeutung. So werden alle Mitarbeitenden, die mit sensiblen Daten arbeiten geschult und müssen per Unterschrift bestätigen, dass Sie die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) achten. Ein Verstoß gegen die Regeln oder der Missbrauch der sensiblen Daten wird geahndet. Verstöße können anonym bei unserem Compliance Beauftragten oder dem Ombudsmann gemeldet werden.
Im Bereich Kommunikation ist uns die Erreichbarkeit und Nahbarkeit von Führungskräften und anderen Ansprechpartnern wichtig, auch der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen.

Wir laden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihnen nochmal die Möglichkeit zu geben Ihre Sichtweise zu erläutern. Durch das offene Gespräch können Sie uns näher bringen an welchen Stellen es Ihrer Meinung nach an Besserungen bedarf. Kommen Sie gerne aktiv auf das Team der Aus-/ Weiterbildung und Personalmarketing zu oder melden Sie sich gerne beim Betriebsrat.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns von Ihnen zu hören!

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