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KNIPEX-Werk 
C. 
Gustav 
Putsch 
KG
Bewertungen

118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leitbild ist nicht mehr vorhanden (schade)

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial engagiert und macht viel für seine Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber ist volle 5+ Sterne wert eine persönliche Nachricht an den Chef wäre vertrauen sie niemanden es wird ihnen alles schön geredet aber die Realität ist ganz anders. Laden Sie ihre Mitarbeiter (Stichprobenartig) zu vertraulichen Gesprächen ein. Sie werden sehen das nach und nach das Unternehmen wieder voll 5 Sterne erhält und es weniger Ausfälle geben wird. Wünsche ihnen weiterhin viel Erfolg und bleiben sie als Mensch weiterhin so sozial wie möglich habe nämlich nur gutes über sie gehört

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Stückzahlen und gegenseitiges aufhetzen der Mitarbeiter. Den Vorgesetzten fehlen nur noch Peitschen und Knüppel. Verlangen immer mehr aber selbst sind es die faulsten Menschen

Image

Früher hätte ich 5 Sterne gegeben weil das Image war auf höchstem Niveau aber heute sieht und hört man, das immer mehr Negatives ausgesprochen wird. Schuld sind die Führungskräfte. Es sind zu viele Köpfe die Entscheidungen treffen und es massive Störungen bzw. Nacharbeiten oder fehlende Teile in der Produktivität entstehen.

Work-Life-Balance

Es wird drauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Weiterbildungen an aber es kommt immer auf die Abteilungsleiter an ob sie es durchlassen weil wie gesagt es gibt viele Beziehungen unter den Vorgesetzten und den Betriebsrat es wird viel gemogelt

Gehalt/Benefits

Mittlerweile sind die Löhne für Mitarbeiter im Gegenzug anderer Unternehmen normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf allen Punkten ist Knipex engagiert

Kollegenzusammenhalt

Es bestehen immer mehr Gruppierungen ähnlich wie Clans intern unter Mitarbeitern und vor allem unter Vorgesetzten. Es gibt Abteilungen mit Vetternwirtschaft (Vater Abteilungsleiter) Leibliches Kind Mitarbeiter Betriebsräte unterstützen solche Vergehen

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Eingestellt dafür ein dickes Plus für Knipex. Aber es ist auch Realität das langdienende des Unternehmens oft bewusst kleingehalten werden obwohl sie Überragende Leistungen erzielen

Vorgesetztenverhalten

Mal so und mal anders kommt auf die Laune der Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen modernisiert sich rapide

Kommunikation

Keine Informationen oder Meetings. Viel Geheimhaltung und Vertuschung gegenüber dem richtigen Chef des Unternehmen

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleiche Aufstiegsmöglichkeit wie Männer

Interessante Aufgaben

Es werden Listen erstellt wonach man Arbeiten muss

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein offenes Feedback zu geben.

Wir freuen uns über Ihr positives Feedback zu den Themen Nachhaltigkeit, soziales Engagement sowie den Arbeitsbedingungen.

Danke auch für die negative Kritik. Hieraus ergeben sich für uns Möglichkeiten uns stetig zu verbessern. Die Umstände die Sie kritisieren, sind für uns auf Basis der schriftlichen Aussagen leider nur schwer nachvollziehbar. Daher laden wir Sie herzlich ein uns die Themen in einem persönlichen Gespräch zu schildern. Ein respektvoller Umgang miteinander und die Wertschätzung aller Beschäftigten sind uns ein großes Anliegen und bilden in unserem Verständnis die Basis für eine gute Zusammenarbeit und damit für ein erfolgreiches Unternehmen.

Kommen Sie daher gerne auf uns zu. Sie erreichen uns über personalentwicklung@knipex.de.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Cooler Arbeitgeber und eine tolle, familiäre Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Welcome Day ist super und bitte behaltet den bei!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe noch nichts gefunden!

Verbesserungsvorschläge

Einheitliches Welcome-Package für die neuen Kollegen(Knipex Buch, Stift und Einkaufschip) als Beispiel. Mehr internes Marketing und Zugang zu Knipex Polos oder Pullis wie dem Trigema Pulli mit Knipex Bestickung.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre super

Image

Globaler Player und Vorreiter im Bereich Zangen

Karriere/Weiterbildung

Perfekt mit eigener Ausbildungswerkstatt und guten Ausbildern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Empfehlung nehmt am Biodiversitätsspaziergang teil

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind vorhanden

Kommunikation

Gute Kommunikation über Intranet und Mitarbeiter App


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr so positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen hier so gut gefällt.
Ebenfalls bedanken möchten wir uns für den Verbesserungsvorschlag: wir sind aktuell in der Planung, unser Welcome-Package wieder neu aufleben zu lassen.

Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne jederzeit, auch persönlich, auf uns zu.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Umzug der Logistik von Cronenberg nach Ronsdorf

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Remscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Ich bin 35 Jahre im Unternehmen. Und es erfüllt mich mit Stolz ein Knipexianer zu sein

Arbeitsatmosphäre

Das neue Logistik Zentrum ist mega. Dort zu arbeiten ist ein Traum.

Work-Life-Balance

Das Leben ist kein Ponyhof. Die Belange der Mitarbeiter werden respektiert und wenn es möglich ist auch erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einzelne Personen super.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt wird grundsätzlich gross geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Mega.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Arbeit, ich spreche als Staplerfahrer davon.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie sich auch nach 35 Jahren mit KNIPEX als Arbeitgeber identifizieren. Ihre Bewertung zeigt uns, dass es richtig ist stetig nach Verbesserungen zu suchen und diese in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden umzusetzen.

Ihre Wahrnehmung, dass wir unsere Mitarbeitenden unterstützen freut uns. Schließlich sind sie die Grundlage unseres Erfolgs und wir legen großen Wert auf eine gute Balance zwischen den Anforderungen an unsere Mitarbeitenden und deren Förderung.

Ihre Personalabteilung

Vorbildliche Arbeitsatmosphäre und familienfreundlicher Führungsstiel.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz für die Verbindung von Beruf und Familie und der nachhaltige Handeln mit Weitblick.

Verbesserungsvorschläge

Stellung einer Arbeitskleidung für alle Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und positive Wahrnehmung bzgl. der Arbeitsatmosphäre und dem Führungsstil in unserem Familienunternehmen.

Wir wünschen weiterhin viel Erfolg bei uns und freuen uns jederzeit über Verbesserungsvorschläge über personalentwicklung@knipex.de.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Familienfreundlichkeit wird hier groß geschrieben

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales und nachhaltiges Engagement. Zusatzleistungen und sehr interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur und die mangelnde Klarheit in der Ausrichtung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontinuität vor allem in der technischen Führung würde das Frustlwvel merklich senken

Arbeitsatmosphäre

Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ist hier selbstverständlich

Kommunikation

Untereinander gut, von oben nch unten verbesserungswürdig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns herzlich für die positive Bewertung und Ihre Empfehlung als guter und vor allem familienfreundlicher Arbeitgeber. Uns ist die familiäre Atmosphäre sehr wichtig.

Die Führungskultur ist in unserem Leitbild verankert und orientiert sich an klaren Handlungsempfehlungen und Zielen. Damit möchten wir einen Rahmen geben, indem es für jeden einfach ist, diese Leilinien umzusetzen. Dies trägt ebenfalls zu unseren Unternehmenserfolg bei.

Wir bedanken uns herzlich für Ihre Arbeit hier und laden Sie jederzeit ein, sich auch persönlich mit uns auszutauschen über personalentwicklung@knipex.de.

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung

KNIPEX ist nicht familienfreundlich, KNIPEX IST Familie und das bei 1600 Mitarbeitern

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zuschuss zum Fitnesstudio


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre so positive Bewertung und für Ihre Empfehlung als guter und vor allem familienfreundlicher Arbeitgeber. Uns ist die familiäre Atmosphäre sehr wichtig. Daher freuen wir uns umso mehr, dass wir trotz des Wachstums diesen Wert weiterhin im Unternehmen erhalten können.

Wir bedanken uns herzlich für Ihre Arbeit hier und laden Sie jederzeit ein, sich auch persönlich mit uns auszutauschen über personalentwicklung@knipex.de.

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung

Ein Fels in der Brandung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tarifbindung, die gelebte Tradition und das Miteinander - jeder steht für jeden ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise lange Umsetzungs- und Entscheidungswege. Hierarchien sorgen manchmal für sehr langsame Umsetzungsgeschwindigkeit. Es gibt keine einheitliche Homeoffice-Regelung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Kommunikationsstrategie verbessern und Informationen direkter an die Belegschaft kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme und offene Atmosphäre, geprägt durch eine i.d.R. offene Feedbackkultur.

Image

Egal wem man sagt man arbeitet bei Knipex, man hört selten ein negatives Wort. In der Stadt Wuppertal hat die Firma ein außergewöhnlich gutes Image.

Work-Life-Balance

Sofern man in den letzten 10 Jahren bei anderen Arbeitgebern beschäftigt war, wird einem sofort klar, dass die Work-Life-Balance hier wirklich gut ist. Einzig Kolleginnen im Schichtdienst sind natürlich an fixe Arbeitszeiten gebunden, aber hier kann man auch mit seinen Vorgesetzten sprechen und die Schichtverteilung anpassen. Möchte man bspw. eine Abendschule besuchen, werden Kolleginnen dauerhaft auf anderen Schichten geplant.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bedenkt, dass man bei einem Mittelständler arbeitet, sind die Karrierechancen wirklich gut. Natürlich sind hier keine Konzernstrukturen, welche einen ungebremsten Aufstieg ermöglichen, man ist aber trotzdem immer bemüht. Inzwischen gibt es hier Personen die nur dafür da sind, Weiterbildungen und Entwicklungen zu organisieren.

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch bewegt man sich in einem der attraktivsten Tarifverträge in Deutschland - Metall + Elektro NRW. Neben seinem normalen Gehalt (zzgl. Leistungszulage) und insgesamt vier Einmalzahlungen erhält man oft großzügige Sonderleistungen (bspw. außergewöhnlich hohe Corona-, oder Energiepauschalen oder für jeden Mitarbeiter ein Zuschuss für Abteilungsweihnachtsfeiern).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An vielen Stellen wird auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein hingewiesen und aktiv an technischen Neuerungen gearbeitet (darüber wird dann bspw. in der Mitarbeiterzeitung oder der Mitarbeiter-App berichtet).

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, viele verstehen und bezeichnen sich nach innen und außen als "Knipexianer".

Umgang mit älteren Kollegen

Durch unseren Tarifvertrag sind ältere Kollegen geschützt und werden sogar mit Dingen wie der Altersteilzeit am Ende ihres Arbeitslebens sanft in den Ruhestand entlassen. Besonders schön ist, dass es für austretende Kollegen immer eine Verabschiedungsfeier gibt bei der sogar höhere Führungskräfte anwesend sind. Für ehemalige Mitarbeiter gibt es sogar eine jährliche Weihnachtsfeier.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat sich in den vergangenen Jahren einiges sehr positiv entwickelt, Führungskräfte werden unabhängig von ihrem Werdegang einheitlich geschult und vertreten die gemeinsamen Werte für Zusammenarbeit. Mir werden jederzeit realistische Ziele gesetzt, welche auch erreicht werden können.

Arbeitsbedingungen

Es wird quasi permanent umgebaut, dadurch gibt es hier und da auch unschöne Arbeitsplätze, diese sind dann aber nur temporär. Technisch sind wird auf dem Stand der Technik. Homeoffice wird ermöglicht (sofern es der Arbeitsplatz zulässt), eine fixe Regelung fehlt allerdings noch. Außerdem gibt es eine eigene KITA, das ist wirklich praktisch.

Kommunikation

Ein Unternehmen, welches seit über 140 Jahren existiert und dann in verhältnismäßig kurzer Zeit enorm wächst muss auch seine Kommunikationskanäle an neue Herausforderungen anpassen. Man ist jedoch bemüht, diese Herausforderung zu bewältigen.

Gleichberechtigung

Wir bekommen immer mehr weibliche Führungskräfte, was wirklich gut ist. Leider merkt man in der Produktion aber, dass wir in einer männerdominierten Branche tätig sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung ändert sich derzeit recht häufig durch das enorme Wachstum, dies lässt keine Langeweile aufkommen. Stellenweise ist der Workload enorm, durch viel Verstärkung im Team gleicht sich das aber meist recht zügig wieder aus.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback und die Mühe, die Sie sich mit der ausführlichen Beschreibung gemacht haben.

Wir freuen, uns dass Sie sich bei KNIPEX wohl fühlen und Ihre Tätigkeiten, Ihr berufliches Umfeld und Rahmenbedingungen gut bewerten. Unser Leitbild enthält viele dieser Aspekte. Mit Ihrer Bewertung transportieren Sie, dass wir diese Werte leben.

Das Wachstum der letzten Jahre zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen Potenziale haben, die uns ermöglichen noch besser zu werden. Und daran wollen wir natürlich arbeiten.

Möchten Sie uns ein noch detaillierteres Feedback geben? Dann melden Sie sich doch gerne bei personalentwicklung@knipex.de.

Guter Arbeitgeber mit gutem Ruf in der Region

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Markenimage und Reputation in der Region

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitsmodelle ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Das Klima und der Umgang miteinander stets freundlich und hilfsbereit

Image

Hohe Identifikation mit Firma und Produkt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Überstunden können abgebaut werden, es gibt viele Teilzeitkräfte, andere Arbeitsmodelle sind sonst nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Weiterbildungsangebote, es könnte aber umfangreicher sein.

Gehalt/Benefits

Metalltarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gemacht für ökologisches und soziales Engagement, und nicht immer nur auf den materiellen Erfolg geguckt

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb des Teams als auch was man mitbekommt von anderen Teams sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung von älteren Kollegen, zB durch Rentnerfeier

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt, die man mitgestalten kann. Sofern möglich, Miteinbeziehung bei Entscheidungen. Meine Führungskraft ist für mich und meine Themen jederzeit ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist modern, könnte für Home Office aber umfangreicher sein. Mix von Großraum und individuellen Büros. Im Großraum ist der Lärm auch meistens ok, nur manchmal wird es laut, wenn viele telefonieren.

Kommunikation

Im Team und der Abteilung gut, könnte unternehmensweit jedoch besser sein. Es gibt diverse Kanäle (Zeitung, App, etc.) und die verantwortlichen Teams geben sich viel Mühe, das Kommunikationsloch zu füllen und zu füllen um Gerüchten wenig Raum zu geben. Die Kommunikation könnte jedoch offensiver und proaktiv sein.

Gleichberechtigung

Geringe Frauenärzte vor allem in Führungspositionen. Der Umgang miteinander jedoch gut.

Interessante Aufgaben

Hohe Einflussmöglichkeiten im eigenen Arbeitsbereich

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback.
Wir freuen uns über Ihre positiven Rückmeldungen und über Ihr Feedback zu den Potenzialen, unseres Unternehmens.

Die angesprochenen Handlungsfelder zeigen uns, dass Sie sich mit KNIPEX identifizieren und sich überlegen, wie wir besser werden können, um als Unternehmen und Arbeitgeber eine gute Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Diese Denkweise hilft uns. Danke für Ihren Einsatz.

Wenn Sie Ihr Feedback noch detaillierter mit uns teilen möchten, freuen wir uns, wenn Sie auf uns zukommen.

personalentwicklung@knipex.de

Der Schein trügt!

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fokus liegt auf der Suche nach Schuldigen! Autoritäre Führungskräfte setzen ihr Vorhaben ohne wenn und aber durch! Geht es schief, sind meist die Anderen schuld!
An Absprachen wird sich dann nicht mehr erinnert!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich währt am längsten

Arbeitsatmosphäre

Politik! Politik! Politik!

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar vieles angeboten, eine faire Chance bekommt jedoch selten jemand! Wenn ja, dann ist es ein Kollege, der sich gut verkaufen kann und gute Drähte zu den Entscheidern hat!

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gilt „Mehr Schein als Sein“

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige wenige Kollegen, die wirklich absolut in Ordnung sind! Der Großteil der Kollegen sucht jedoch immer nur Fehler und einen Schuldigen.

Vorgesetztenverhalten

Seid endlich ehrlich zueinander und sucht nicht immer die Schuldigen!

Kommunikation

Ehrliche Kommunikation wäre gut und wünschenswert


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns über jegliches Feedback, sowohl positiver als auch kritischer Art.

Es ist schade, dass das Thema Weiterentwicklung nicht so positiv wahrgenommen wird. Wir wachsen als KNIPEX aktuell sehr stark. Daraus ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten für Sie, mehr Verantwortung zu übernehmen und neue Aufgaben kennenzulernen. Wir schauen uns jederzeit gerne mit Ihnen und auch Ihrer Führungskraft gemeinsam an, wie die weiteren Schritte aussehen können.

Wir möchten damit einen Beitrag zur unternehmensweiten Kommunikation leisten und setzen dafür an verschiedenen Stellen mit unterschiedlichen Medien ein. Auch wenn es zu Konflikten innerhalb des Teams oder der Abteilung kommt, stehen wir als Personalabteilung, ebenso wie der Betriebsrat, gerne als Ansprechpartner zur Verfügung. Wenn wir dabei unterstützen können, tun wir dies gerne.

Um gemeinsam eine Verbesserung der Situation herbeizuführen, freuen wir uns, wenn wir uns detaillierter dazu austauschen können. Sie können uns per E-Mail oder auch über die App myKnipex mit der Chatfunktion erreichen, oder direkt bei uns in der Personalabteilung einen persönlichen Termin machen. Alternativ können Sie selbstverständlich jederzeit auf den Betriebsrat zugehen, um Ihre Ideen und Anregungen für Verbesserungen zu teilen.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihre Personalabteilung

Mehr schein als sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG in Wuppertal gearbeitet.

Image

Mehr schein als sein

Gehalt/Benefits

Tarif

Kollegenzusammenhalt

Schlecht
Hauptsache keiner weis mehr als der andere um sein status als bester beizubehalten

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionel dringender schulungsbedarf in sachen wie Datenschutz umgang mit Mitarbeitern

Kommunikation

Nicht ausreichend


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in (m/w/d),

wir bedanken uns herzlich für Ihre Offenheit uns gegenüber und bedauern, dass Sie ein schlechtes Bild von KNIPEX als Arbeitgeber haben. Da wir Ihre Kritikpunkte ernst nehmen, möchten wir Ihnen gerne unsere Sicht dazu erläutern.

Ihre Kritik richtet sich vor allem gegen die Aspekte der Karriere/Weiterbildung, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung. Das finden wir sehr schade, denn als traditionelles Familienunternehmen sind uns diese Werte wichtig.

Im Bereich der Karriere oder der Weiterbildungen setzt sich KNIPEX als Arbeitgeber seit mehreren Jahren für verschiedene Möglichkeiten ein. Dementsprechend sind Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Rund 40 Prozent unserer Mitarbeitenden, die an Weiterqualifizierungsmaßnahmen teilgenommen haben, nutzten bisher die Chance sich in andere Positionen, wie etwa die eines Einrichters, weiterzuentwickeln.

Der Schutz sensibler Mitarbeiterdaten hat für uns eine hohe Bedeutung. So werden alle Mitarbeitenden, die mit sensiblen Daten arbeiten geschult und müssen per Unterschrift bestätigen, dass Sie die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) achten. Ein Verstoß gegen die Regeln oder der Missbrauch der sensiblen Daten wird geahndet. Verstöße können anonym bei unserem Compliance Beauftragten oder dem Ombudsmann gemeldet werden.
Im Bereich Kommunikation ist uns die Erreichbarkeit und Nahbarkeit von Führungskräften und anderen Ansprechpartnern wichtig, auch der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen.

Wir laden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihnen nochmal die Möglichkeit zu geben Ihre Sichtweise zu erläutern. Durch das offene Gespräch können Sie uns näher bringen an welchen Stellen es Ihrer Meinung nach an Besserungen bedarf. Kommen Sie gerne aktiv auf das Team der Aus-/ Weiterbildung und Personalmarketing zu oder melden Sie sich gerne beim Betriebsrat.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns von Ihnen zu hören!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.