32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute Vergütung und cooperate benefits. Die Tradition und Qualität, sowie Innovationskraft.
Komplexe Strukturen und vermehrte Bürokratie. Teilweise schlechte Führungskräfte.
Mehr Ruhe und Vertrauen in dir Mitarbeiter. Das starke Wachstum beeinflusst das Klima und die Unternehmenskultur. Hier besonders auf die Mitarbeiter achten.
Das Arbeiten auf operativer Ebene funktioniert sehr gut. Die Atmosphäre würde ich als familiär und konstruktiv beschreiben. Aufgrund des starken Wachstum sind komplexe Strukturen geschaffen worden, welche nicht immer zielführend sind.
Nach außen ein Top Arbeitgeber, welcher mit einigen internen Problem zu kämpfen hat. Grundsätzlich ein guter und solider Arbeitgeber.
Sehr gut. KNIPEX ist ein Familienunternehmen durch und durch. Private als auch berufliche Anliegen, werden erhört.
Gegeben
Gute und faire Vergütung
Sehr vorbildlich
Grundsätzlich sehr gut. Natürlich gibt es Ausnahmen, jedoch nicht erwähnenswert.
Sehr familiär und rücksichtsvoll
Sehr fraglich... ein großer Schwachpunkt von KNIPEX ist die Auswahl geeigneter Führungskräfte.
Vorbildlich. Neueste Technik und komfortable Büros.
Die Kommunikation ist grundsätzlich auf allen Ebene gut. Teilweise ist der Flurfunk schneller.
Voll gegeben.
Die Arbeitsbelastung ist Phasenabhängig. Jedoch grundsätzlich machbar.
Gestaltungsfreiraum, Entwicklungsmöglichkeit, Standorttreue, konstante Investitionsbereitschaft
zu lange Entscheidungswege
Langsamer wachsen und auf die langjährige/erfahrene Mitarbeiter setzen.
Es wird jedem mehr als eine Chance gegeben, leider nur denjenigen die ungelernte sind
Das die Strukturen sehr gefestigt sind und Mitarbeiter mit Erfahrung in mehreren Firmen nicht genutzt wird um mehr Mintset in den Betrieb zu bringen.
Den leitenden Positionen an das Firmen Leitbild erinnern
Ich habe von einem Unternehmen das den Namen, der beste Arbeitgeber, trägt einen respektvolleren Umgang erwartet.
Leider musste ich feststellen, das es hier keinesfalls einen Unterschied gibt zu meinem früheren Betrieb.
Die Qualität spricht für sich.
Flexible Arbeitszeit kann als Machtinstrument ausgenutzt werden.
Leider nur 2 Sterne, es hängt sehr stark davon ab, ob man ein Lehrling ist und sich dann für eine Position einsetzt. Ich bin mit Berufserfahrung eingestellt worden mit einem überdurchschnittlichem Assessment Center (die auch die Lehrlinge durchlaufen) und kann kaum auf einen "wichtigen" Posten hoffen.
Für den, besten Arbeitgeber, ist es leider schlechter als bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Leider habe ich zu den gleichen Konditionen angefangen wir ein Lehrling, trotz Berufserfahrung.
Ich muss zu Gute halten, dass sich die Firma echt bemüht und das es sicher in vielen Abteilungen durchgesetzt wird. In meiner Abteilung merke ich leider nichts davon. Der alte Boden müsste eventuell mal erneuert werden.
In meinem Bereich kämpft jeder für sich und Fehler sind immer derer Anderen.
Altersvorsorge könnte individueller gestaltet werden.
Das Verhalten ist in den alten Zeiten stehen geblieben. Als besten Arbeitgeber verstehe ich kollegiale Verhältnisse zu meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Ich habe leider das Gefühl, dass meine Abteilung stiefmütterlich behandelt wird. Der Krankenstand ist hoch, aber das Problem scheint immer der Mitarbeiter zu sein und nicht die Bedingungen. Das Versprechen am Anfang jeden Arbeitsplatz ergonomisch zu gestalten, wird in meiner Abteilung leider, gefühlt, mit Füssen getreten.
Wenn man was erfährt, dann ist es schon längst beschlossen und es ist eh nicht mehr zu ändern. Außerdem wurden mir Tatschsachen, die für die Produktion wichtig sind nicht kommuniziert.
Meine Berufserfahrung wurde und wird hier nicht geschätzt. Ich habe die gleichen Konditionen wie ein Lehrling bekommen, trotz 3 Jahren Berufserfahrung. Gute Leistungen haben sich bis heute nicht ausgezahlt. Mehr Verantwortung für weniger Gehalt.
An einer Geschichte beteiligt zu sein ist es was es hier ausmacht und dann ist es schön ein Teil zu sein.
Flache Hierarchien, tolle Kollegen und Vorgesetzte, guter Ruf der Firma
Ich kann nicht sagen, dass ich etwas schlecht finde
Gehaltsstruktur für die Studenten anpassen. Moderne Datenberarbeitungssysteme implementieren
Das Grundgehalt als Werkstudent ist gut. Darüber hinaus gibt es aber nichts. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und auch die Feiertagsvergütung ist etwas willkürlich
Der neue Standort in Ronsdorf birgt noch Verbesserungspotential. Außerdem würde dem Unternehmen ein modernes BI System wirklich gut tun
Sozial engagiert und macht viel für seine Mitarbeiter
Der Arbeitgeber ist volle 5+ Sterne wert eine persönliche Nachricht an den Chef wäre vertrauen sie niemanden es wird ihnen alles schön geredet aber die Realität ist ganz anders. Laden Sie ihre Mitarbeiter (Stichprobenartig) zu vertraulichen Gesprächen ein. Sie werden sehen das nach und nach das Unternehmen wieder voll 5 Sterne erhält und es weniger Ausfälle geben wird. Wünsche ihnen weiterhin viel Erfolg und bleiben sie als Mensch weiterhin so sozial wie möglich habe nämlich nur gutes über sie gehört
Nur noch Stückzahlen und gegenseitiges aufhetzen der Mitarbeiter. Den Vorgesetzten fehlen nur noch Peitschen und Knüppel. Verlangen immer mehr aber selbst sind es die faulsten Menschen
Früher hätte ich 5 Sterne gegeben weil das Image war auf höchstem Niveau aber heute sieht und hört man, das immer mehr Negatives ausgesprochen wird. Schuld sind die Führungskräfte. Es sind zu viele Köpfe die Entscheidungen treffen und es massive Störungen bzw. Nacharbeiten oder fehlende Teile in der Produktivität entstehen.
Es wird drauf geachtet
Das Unternehmen bietet Weiterbildungen an aber es kommt immer auf die Abteilungsleiter an ob sie es durchlassen weil wie gesagt es gibt viele Beziehungen unter den Vorgesetzten und den Betriebsrat es wird viel gemogelt
Mittlerweile sind die Löhne für Mitarbeiter im Gegenzug anderer Unternehmen normal
Auf allen Punkten ist Knipex engagiert
Es bestehen immer mehr Gruppierungen ähnlich wie Clans intern unter Mitarbeitern und vor allem unter Vorgesetzten. Es gibt Abteilungen mit Vetternwirtschaft (Vater Abteilungsleiter) Leibliches Kind Mitarbeiter Betriebsräte unterstützen solche Vergehen
Es werden auch ältere Eingestellt dafür ein dickes Plus für Knipex. Aber es ist auch Realität das langdienende des Unternehmens oft bewusst kleingehalten werden obwohl sie Überragende Leistungen erzielen
Mal so und mal anders kommt auf die Laune der Vorgesetzten an
Das Unternehmen modernisiert sich rapide
Keine Informationen oder Meetings. Viel Geheimhaltung und Vertuschung gegenüber dem richtigen Chef des Unternehmen
Frauen haben die gleiche Aufstiegsmöglichkeit wie Männer
Es werden Listen erstellt wonach man Arbeiten muss
Das einige Teile modernste Technik, Gebäude und Unterstützung bekommen.
Die Reaktionen auf die eigenen Belange.
Die Arbeitsbedinungen der körperliche Arbeitenden verbessern.
Man erwartet von den Bewerbern das, was sich hinter herausstellt, das Gegenteil ist was man von der Belegschaft erfährt.
Arbeitsverbesserungen sind oft schwer durchzusetzen.
Der Welcome Day ist super und bitte behaltet den bei!
Habe noch nichts gefunden!
Einheitliches Welcome-Package für die neuen Kollegen(Knipex Buch, Stift und Einkaufschip) als Beispiel. Mehr internes Marketing und Zugang zu Knipex Polos oder Pullis wie dem Trigema Pulli mit Knipex Bestickung.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super
Globaler Player und Vorreiter im Bereich Zangen
Perfekt mit eigener Ausbildungswerkstatt und guten Ausbildern
Empfehlung nehmt am Biodiversitätsspaziergang teil
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind vorhanden
Gute Kommunikation über Intranet und Mitarbeiter App
Alles.
Nichts. Ich bin 35 Jahre im Unternehmen. Und es erfüllt mich mit Stolz ein Knipexianer zu sein
Das neue Logistik Zentrum ist mega. Dort zu arbeiten ist ein Traum.
Das Leben ist kein Ponyhof. Die Belange der Mitarbeiter werden respektiert und wenn es möglich ist auch erfüllt.
Bis auf einzelne Personen super.
Respekt wird grundsätzlich gross geschrieben.
Mega.
Vielseitige Arbeit, ich spreche als Staplerfahrer davon.
Einsatz für die Verbindung von Beruf und Familie und der nachhaltige Handeln mit Weitblick.
Stellung einer Arbeitskleidung für alle Mitarbeiter
Soziales und nachhaltiges Engagement. Zusatzleistungen und sehr interessante Aufgaben
Die Führungskultur und die mangelnde Klarheit in der Ausrichtung
Mehr Kontinuität vor allem in der technischen Führung würde das Frustlwvel merklich senken
Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ist hier selbstverständlich
Untereinander gut, von oben nch unten verbesserungswürdig
So verdient kununu Geld.