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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Knipex geht neue Wege um die Arbeit attraktiv zu gestalten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal dauert es ,bis eine Information über gewisse aber banale Dinge erfolgen. Kann aber besser werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark. Wenn auch Ausbau ausbaubar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch dort ist es noch nicht ganz am Limit. Aber im großen und ganzen ist es ok.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch verschiedene Möglichkeiten die die Firma bietet wird es nie eintönig. Es liegt an einem selbst das beste daraus zu machen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr angenehme und offene Atmosphäre, geprägt durch eine i.d.R. offene Feedbackkultur.

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