Ihr Unternehmen?

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KNIPPING 
KUNSTSTOFFTECHNIK
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Durchwachsen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Knipping Kunststofftechnik King Plastic GmbH in Gummersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigenverantwortliches Arbeiten Spielraum zur eigenen Sorgfalt lässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einem versucht wird trotz geringer Auftragslage, ein gewisser Zeitdruck (insbesondere von Kollegen) vor zu gaukeln.

Die Bezahlung unbegründet niedrig ausfällt und Kritikpunkte nur angesprochen werden wenn eine Rechtfertigung dafür gesucht wird, warum diese so gering ausfällt.

Die Kommunikation nur über "4 Ecken" erfolgt und untereinander viele "Gerüchte" verbreitet werden, die so auch von Vorgesetzten ohne weitere zurückverfolgung übernommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Intensivere Fachbezogenere Einweisung die erklärt warum etwas wie gemacht wird. Weitaus bessere Bezahlung von Fachkräften.

Arbeitsatmosphäre

Jeder "verpetzt" jeden

Work-Life-Balance

Urlaub funktioniert auch kurzfristig. Trotz Gleitzeit werden Punkt genuae Zeiten erwartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenüblich. Betriebliche Vorkehrungen wurden getroffen, von Mitarbeitern aber nur teilweise befolgt.

Karriere/Weiterbildung

Das Arbeiten erfolgt größtenteils unüberwacht was zumindest Spielraum zur persönlichen Arbeitsweise lässt. Weiterbildungen werden größtenteils keine geboten.

Kollegenzusammenhalt

Branchenüblich

Umgang mit älteren Kollegen

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Vorgesetztenverhalten

Oft Absprachen ohne Beisein aller betroffenen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Maschinen regelmäßig Wartungs- oder Reperaturbedürftig

Kommunikation

Hin und wieder im letzten Moment erfahren

Gehalt/Benefits

Sehr mangelhaft

Interessante Aufgaben

Branchenüblich


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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GyöriHR Bereichsleitung

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die offenen Worte.

Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten positiv hervorheben – dieser Gestaltungsfreiraum ist uns wichtig und soll unsere Mitarbeitenden stärken.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Lohntransparenz, Einweisung neuer Mitarbeitender und der Umgang untereinander sind zentrale Aspekte für ein gutes Miteinander. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern – unter anderem durch strukturierte Einarbeitungspläne, regelmäßige Teamrunden und gezielte Investitionen in unsere Technik.

Sollten Sie aktuell konkrete Verbesserungsvorschläge oder Gesprächsbedarf haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Denn nur im Dialog können wir gemeinsam weiterkommen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.