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KNIPPING 
KUNSTSTOFFTECHNIK
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KNIPPING KUNSTSTOFFTECHNIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KNIPPING KUNSTSTOFFTECHNIK
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KNIPPING KUNSTSTOFFTECHNIK
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Schwarze Schafe gibt es überall

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zur Arbeit, das zeigt dass mein Arbeitgeber ein Umfeld geschaffen hat in dem man sich geschätzt und unterstützt fühlt.

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5,0
Kommunikation

Informationen werden klar und präzise übermittelt. Die offene und transparente Kommunikation am Standort Talheim fördert die Zusammenarbeit und das Teamwork.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Könnte in Talheim nicht besser sein, hier sind aber immer alle Kollegen gefordert aktiv dazu beizutragen. Dies gelingt manchen mehr, manchen weniger.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Klare Arbeitszeitregelungen, Vermeiden von Überstunden und Wochenendarbeit. Es wird alles getan um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufsleben und Privatleben zu finden und zu erhalten.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation, Fragen und Anliegen werden zum Großteil ernst genommen. Um hier noch besser zu werden dürfen die Vorgesetzten nicht zu 100% mit Tagesgeschäft ausgelastet sein um noch mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren zu können.

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