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KNIPPING 
KUNSTSTOFFTECHNIK
Bewertung

Leingarten und weitere

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Ich finde das ich zu wenig verdiene

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gessmann in Leingarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles... denn ein richtiger Arbeitgeber interessiert sind für seine Mitarbeiter nur eine gute Balance kann auch Leistung bringen... Worte wie"wem es nicht passt kann gehen"..sagen alles...ein guter Arbeitgeber hinterfragt warum die Stimmung schlecht ist und geht dem nach...habe keine Worte

Verbesserungsvorschläge

Schaue in Spiegel

Arbeitsatmosphäre

Mund halten

Kommunikation

Keine

Kollegenzusammenhalt

Nicht erlaubt

Work-Life-Balance

Keine

Vorgesetztenverhalten

Unter der Gürtel Linie

Interessante Aufgaben

Immerwieder etwas neues

Gleichberechtigung

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

Da hat keiner Interesse daran Respekt ist ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unbekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Bist du beim Vorgesetzten beliebt geht immer etwas mehr im Gehalt

Image

Personaler Respekt los...wegen nichts wird gleich Abmahnung geschrieben... Betriebsrat unternimmt nichts...schwach

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GyöriHR Bereichsleitung

Sehr geehrter Mitarbeiter,
Sehr geehrte Mitarbeiterin,

wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter und nehmen ihre Anliegen sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind.
Wir streben danach, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter unterstützt und respektiert fühlen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die Kommunikation über Abmahnungen nicht unseren Knipping Werten entspricht und wir eine solche Maßnahme nur als äußerste Ausnahme nutzen.
Zur Aufrechterhaltung unserer Produktion ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die geltenden Vorschriften halten und ihre Verantwortung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, den Vorgesetzten und natürlich unseren Kunden ernst nehmen, um eine termingerechte Produktion zu gewährleisten.
Wir hoffen, dass Sie dieses Anliegen verstehen und bereit sind, mit uns zusammenzuarbeiten, um zukünftige Konflikte zu vermeiden.
Wir schätzen Ihre Loyalität und Ihr Engagement und danken Ihnen für Ihren Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
Wir verstehen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidend ist, um Leistung zu erbringen, und wir sind bestrebt, daran zu arbeiten, dass unsere Mitarbeiter diese Balance finden können. Wir werden Ihre Anregungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und des Umgangs miteinander sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen, um Verbesserungen voranzutreiben.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Anliegen nicht angemessen gehört oder angesprochen werden. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, offene Kommunikation zu pflegen, und wir werden sicherstellen, dass alle Anliegen ernsthaft und respektvoll behandelt werden.

Wir werden uns weiterhin bemühen, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und wertgeschätzt fühlen.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

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