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KNIPPING 
KUNSTSTOFFTECHNIK
Bewertung

20 Jahre Knipping

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Knipping Kunststofftechnik King Plastic GmbH in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Teamevent in den einzelnen Schichten gibt es schon,finde ich Top...Wie wäre es mal wieder ein Betriebsausflug oder ein Fest...

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es ist ein schönes Arbeiten,natürlich gibt es hier und da mal irgendwas, aber nicht was man nicht lösen kann...

Kommunikation

Manchmal ist es schwer...Klar fällt hier und da was runter...was auch mich ärgert,aber man kann es nur besser machen,wenn man zusammen arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der ist total toll...ich möchte mit keinen anderen tauschen...

Work-Life-Balance

Also man versucht alles den Leuten es recht zu machen, naklar passiert es schon mal,das man mal eine extra Schicht macht...aber man wird vorher gefragt und man kann auch nein sagen...

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten ist toll,ich kann immer zu Ihm kommen,wenn irgendwelche Probleme auftauchen. Natürlich gibt es hier und da mal Meinungsverschiedenheiten,das gehört dazu.

Interessante Aufgaben

Dazu muss ich sagen,man lernt jeden Tag was neues dazu,ich hatte nie groß von Technik Ahnung...aber es ist interessant sowas zu können. Hätte nie gedacht das ich das mal alles so schaffen werde.

Gleichberechtigung

Das war am Anfang sehr schwer bis man akzeptiert wurde, aber jetzt habe ich mich gut integriert...

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht das möglich zu machen.

Arbeitsbedingungen

Das ist manchmal nicht so einfach, aber wenn alles gut läuft, sind alle zufrieden...
Natürlich gibt es auch mal Termindruck,dann sind alle da und helfen wo sie können. Aber jeder weiß worauf sie sich eingelassen haben,dafür gibt es Arbeitsverträge.

Gehalt/Sozialleistungen

Da bin ich etwas mitbestimmt,denn was das Gehalt angeht, haben eigentlich jedes Jahr eine Lohnerhöhung bekommen,was in den letzten Jahren etwas eingeschlafen ist. Als der Mindestlohn von 12,00€ kam,wurden die Leute von der Produktion echt bevorzugt, was sie auch verdient haben,aber wir sind da schon ein bisschen auf der Strecke geblieben, was nicht so toll ist. Das wäre schon toll,wenn da mal was gemacht werden könnte.
Aber wir haben jeden Monat ein Extrageld bekommen,was die Mitarbeiter gut annahmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse hat wird unterstützt...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GyöriHR Bereichsleitung

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
wir möchten uns herzlich für Ihr wertvolles Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bedanken. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir schätzen Ihre Offenheit und Ehrlichkeit.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Teamevents schätzen und die Atmosphäre am Arbeitsplatz als angenehm empfinden. Wir sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten.
Ihre Anregung bezüglich eines Betriebsausflugs oder eines Festes nehmen wir gerne auf und werden dies in Erwägung ziehen. Wir verstehen die Bedeutung von Teamaktivitäten und werden daran arbeiten, noch mehr Möglichkeiten zur Stärkung des Teamzusammenhalts anzubieten.
Die Betonung des Kollegenzusammenhalts ist äußerst ermutigend, und wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, in dem sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen und wertschätzen.
Wir möchten auch betonen, dass wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektieren und schätzen. Zusätzliche Schichten werden stets in Absprache angefragt, um sicherzustellen, dass es für alle angemessen ist.
Ihr positives Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten und die Möglichkeit, Probleme offen anzusprechen, sind uns besonders wichtig. Wir glauben an eine offene Kommunikation und ein partnerschaftliches Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Es ist großartig zu hören, dass Sie jeden Tag neue Dinge lernen und interessante Aufgaben haben. Die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Sie dürfen stolz auf sich sein, die unterschiedlichsten Anforderungen geschafft zu haben.
Ihre Anmerkungen bezüglich der Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern. Gerne möchten wir bei einem persönlichen Gespräch dazu mehr erfahren. Es würde uns freuen, wenn Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen können, sodass wir unser Verbesserungspotential erkennen können.
Wir verstehen, dass die Arbeitsbedingungen manchmal herausfordernd sein können, aber wir sind stolz auf das Engagement und die Zusammenarbeit unseres Teams, um diese zu meistern.
Bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen werden wir Ihre Anmerkungen zur Kenntnis nehmen und prüfen, wie wir die Vergütungsstruktur weiter verbessern können.
Vielen Dank, dass Sie ein Teil unseres Teams sind und uns bei unserer kontinuierlichen Verbesserung unterstützen. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel.
Viele Grüße
Claudia Györi

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