KNIPPING 

KUNSTSTOFFTECHNIK

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er war ist immer für dich da und kümmert sich um einander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konsequenzen werden nur auf die leichte Schulter genommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, grundlegende Umstrukturierung dess Personals, und den guten auch gutes Geld zahlen

Arbeitsatmosphäre

Jeh nach Auftragslage Mal angespannt oder locker

Image

Zurzeit leicht demoliert aber immer ein aufrechter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Man hat sehr viele Möglichkeiten die man jeh nach Lebenssituation nutzen darf

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Chancen sollte sich diese aber auch erarbeiten um ihnen gewachsen zu sein

Gehalt/Benefits

Der Firma geht's es super und dass schon eh und je somit geht es den Angestellten auch prächtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet und missachtet

Kollegenzusammenhalt

Mal so Mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Immer mit Respekt da dass alter wissen trägt

Vorgesetztenverhalten

Einige sind super andere nicht

Arbeitsbedingungen

Sehr entspannt

Kommunikation

Kommunikation ist wichtig da wir vertraglich gebundene Vorgaben haben

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu lernen und der Fortschritt bleibt nicht auf der Strecke

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu wenig Personal in Schlüsselstellungen. Bsp Staplerfahrer ..

Verbesserungsvorschläge

Löhne und Gehälter sollten der Inflation angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Denke gut

Work-Life-Balance

Gibt's

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht viel zu sagen

Gehalt/Benefits

Ok aber könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ohne würde es nicht gehen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter top Mann mit unglaubliche Wissen und Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Ok. Aber oft zu oberflächlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang. Aufgaben sind abwechslungsreich, die interne Kommunikation ist überwiegend klar und die Ausstattung der Arbeitsplätze passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrierepfade und Weiterbildung sind wenig strukturiert, Gehaltsentwicklung nicht ausreichend. In bereichsübergreifenden Projekten hakt es gelegentlich an Schnittstellen und Prioritäten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gezielte Weiterbildungsprogramme einführen. Außerdem könnten zusätzliche Benefits wie Gesundheitsangebote oder flexible Bonusmodelle die Attraktivität steigern.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, respektvolles Miteinander; ich komme gern zur Arbeit. Kleinere Reibungen gibt es wie überall, insgesamt aber ein positives Klima.

Image

Solider Ruf, jedoch geringe Sichtbarkeit als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Ich erlebe eine vorbildliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Arbeitszeiten sind flexibel, Urlaubsplanung ist unkompliziert und bei Bedarf werden pragmatische Lösungen gefunden. Auch in intensiven Phasen bleibt die Balance im Blick.

Karriere/Weiterbildung

Kaum strukturierte Entwicklungspfade; Weiterbildungen finden selten und wenig planbar statt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist pünktlich und nachvollziehbar abgerechnet, liegt aber gemessen am Markt eher im unteren Bereich. Es gibt grundlegende Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge), zusätzliche Benefits sind jedoch begrenzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind erkennbar, könnten aber noch stärker verankert werden.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen/-innen im Tagesgeschäft läuft die Zusammenarbeit zuverlässig und hilfsbereit. Sobald mehrere Bereiche beteiligt sind, hakt es manchmal an Schnittstellen und Zuständigkeiten. Das trübt gelegentlich die Geschwindigkeit, ändert aber nichts an der grundsätzlichen Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen/-innen werden geschätzt und aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskräfte geben konstruktives Feedback, treffen nachvollziehbare Entscheidungen und sind bei Fragen gut erreichbar. Lob und Anerkennung sind vorhanden, könnten jedoch noch sichtbarer kommuniziert werden. Insgesamt fühle ich mich gut unterstützt und in meiner Arbeit ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und faire Regelungen.

Kommunikation

Wichtige Informationen erreichen mich rechtzeitig und verständlich. Manchmal wäre noch etwas mehr Kontext zu Entscheidungen hilfreich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Praxisbezug; gelegentlich fehlen klare Prioritäten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch in den letzten Jahren mit all den Krisen wurde alles getan um kein Personal entlassen zu müssen.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und wird gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige erkannten Probleme werden ausgesessen, ob willentlich oder nicht kann ich nicht sagen.

Verbesserungsvorschläge

Implementierung eines effizienten Gesundheitsmanagements zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und -Zufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zur Arbeit, das zeigt dass mein Arbeitgeber ein Umfeld geschaffen hat in dem man sich geschätzt und unterstützt fühlt.

Image

In Bezug auf Technik und Fertigungsverfahren einen sehr guten Ruf.
Die Reputation leidet nach außen allerdings wenn es um das Thema Bezahlung geht. Es wäre wichtig für das Unternehmen ein besseres Image nach außen aktiv zu pflegen und zu steuern um eine positive Wahrnehmung bei allen relevanten Zielgruppen zu erreichen. (Medienpräsenz)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Klare Arbeitszeitregelungen, Vermeiden von Überstunden und Wochenendarbeit. Es wird alles getan um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufsleben und Privatleben zu finden und zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann!

Gehalt/Benefits

Nicht in allen Bereichen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch externe und interne Audits wird alles getan um die Richtlinien in Bezug auf Umweltschutz und Arbeitsbedingungen einzuhalten.
Jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt, anonyme Mitarbeiterbefragungen wären wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Könnte in Talheim nicht besser sein, hier sind aber immer alle Kollegen gefordert aktiv dazu beizutragen. Dies gelingt manchen mehr, manchen weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden für ihre Erfahrung und Expertise geschätzt und anerkannt. Programme zur Gesundheitsförderung und Prävention müssen allerdings ausgebaut werden, wie zum Beispiel ergonomische Arbeitsplätze oder Technologien zur Arbeitserleichterung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation, Fragen und Anliegen werden zum Großteil ernst genommen. Um hier noch besser zu werden dürfen die Vorgesetzten nicht zu 100% mit Tagesgeschäft ausgelastet sein um noch mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren zu können.

Arbeitsbedingungen

In Talheim im großen und ganzen gut. Einiges muss allerdings dringend auf Vordermann gebracht werden. z.B. sanitäre Einrichtungen.

Kommunikation

Informationen werden klar und präzise übermittelt. Die offene und transparente Kommunikation am Standort Talheim fördert die Zusammenarbeit und das Teamwork.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue spannende Betätigungsfelder und Projekte, wer interessiert ist dem wird nicht langweilig. TOP!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles... denn ein richtiger Arbeitgeber interessiert sind für seine Mitarbeiter nur eine gute Balance kann auch Leistung bringen... Worte wie"wem es nicht passt kann gehen"..sagen alles...ein guter Arbeitgeber hinterfragt warum die Stimmung schlecht ist und geht dem nach...habe keine Worte

Verbesserungsvorschläge

Schaue in Spiegel

Arbeitsatmosphäre

Mund halten

Image

Personaler Respekt los...wegen nichts wird gleich Abmahnung geschrieben... Betriebsrat unternimmt nichts...schwach

Work-Life-Balance

Keine

Gehalt/Benefits

Bist du beim Vorgesetzten beliebt geht immer etwas mehr im Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unbekannt

Kollegenzusammenhalt

Nicht erlaubt

Umgang mit älteren Kollegen

Da hat keiner Interesse daran Respekt ist ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Unter der Gürtel Linie

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein...

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immerwieder etwas neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, es gibt eine sehr hohe Wertschätzung für meine Arbeit, die Arbeit macht mir sehr viel Spaß auch wenn es öfters stressig zugeht, die Vorgesetzten interessieren sich für meine Probleme wenn ich sie anspreche und es wird immer nach einer Lösung gesucht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis auf wenig Lohn, kaum Soziale Leistungen und kein Urlaubsgeld gibt es wirklich keine schlechten Sachen welche mir an meinem Arbeitgeber einfallen.
Es ist ein tolles Unternehmen :)

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder eine Lohnerhöhung und bessere Soziale Leistungen. Es gab auch mal so ein Obstkorb.
Mehr in die bestehenden Mitarbeiter investieren.
Eine bekannte sagt, dass es da Staatliche Förderungen gibt die steuerfrei sind und die ausgenutzt werden können.
Hier und da mehr Personal wäre nicht schlecht damit man nicht so oft mehr machen muss oder für Leiharbeiter mit arbeiten muss.

Arbeitsatmosphäre

Also mein Vorgesetzter zeigt mir oft das ich gute Arbeit leiste. Auch wenn es auch bei mir ab und zu Fehler gibt, werden diese aber nicht überbewertet und ich muss keine Angst haben wenn mal etwas schief gegangen ist.

Image

Hier und da wird zwar mal gemeckert, aber im großen und ganzen ist das Unternehmen ganz ok.

Work-Life-Balance

Mein Vorgesetzter findet immer eine Möglichkeit wenn ich mal kurzfristig frei brauche oder früher los muss. Arbeitszeiten sind ganz normal ohne Zwang zum länger arbeiten. Auch wenn ab und länger gearbeitet werden muss, macht man es gern mal da es einem erklärt wird und die Bereitschaft dafür dann da ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer einen guten Vorschlag für eine Weiterbildung hat, der darf die Weiterbildung besuchen. Ich habe aber auch gehört das man Weiterbildungen machen muss die man nicht will. Weiß nicht ob das so gut ist.

Gehalt/Benefits

Also es gibt immer pünktlich das Geld aufs Konto. Was schon einmal viel Wert ist. Allerdings gibt es sehr selten eine Lohnerhöhung. Ich weiß das manche mal nachgefragt haben und es aber nichts gab da man es nicht „plausibel“ begründen kann warum man mehr Geld möchte. Das alles um einen herum teurer wird, reicht als Begründung definitiv nicht aus. Da sind die 100 Euro Inflationsausgleich zwar ein guter Anfang aber reichen schon lange nicht mehr aus da alles so teuer geworden ist. Und an die Rente muss man ja auch noch denken.
Aber die größte Frechheit ist auch, dass es in den anderen Werken Urlaubsgeld gibt und bei uns im Osten nicht.
Und die in den anderen Werken verdienen bestimmt auch mehr als wir hier im Osten.
Naja, war ja schon immer so…
Und bis auf Vermögenswirksame Leistungen und dieses Fahrrad gibt es keine zusätzliche Leistungen. Ach doch, ein Wasserspender gibt es. Also Lohn und Soziale Leistungen sind eher dürftig.
Das Thema Lohn wäre auch der einzige Grund warum ich dieses Unternehmen verlassen würde wenn sich etwas besser bezahltes ergibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben Mülltrennung und Behälter für Dosen oder Batterien.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer ein Miteinander und nie ein gegeneinander. Wir machen immer gemeinsam Fehler und feiern aber auch immer gemeinsam die Erfolge.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie ich es beobachte wird, soweit es möglich ist, alles möglich gemacht um die Kollegen bis zur Rente im Unternehmen zu beschäftigen. Es gibt auch einige die schon etwas älter sind.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich und nehmen meine Probleme ernst. Auch wenn nicht immer alles umsetzbar ist was besser sein könnte. (Lohnerhöhung und mehr Urlaub)

Arbeitsbedingungen

Wenn es Möglichkeiten für Verbesserungen gibt, dann wird immer darauf eingegangen. Manche Sachen können nicht umgesetzt werden das es zu teuer ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich wäre nicht schon ein paar Jahre dabei wenn die Aufgaben nicht interessant wären.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich weiterentwickelt in einem sehr guten Umfeld. Es werden an wichtigen Stellen Handys und Laptops zur Verfügung gestellt. Die Informationen werden zentral bereitgestellt und erzeugen somit eine sehr ergonomische Durchführung der Arbeit. Es sind genügend Parkplätze für die Mitarbeiter vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltserhöhungen sind nicht mehr Zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Bezahlung müsste eingeführt werden. Die Gleichbehandlung von Leistungsträger und faulen Mitarbeiter führt zu Unmut.

Arbeitsatmosphäre

Durch die unternehmerische Ausrichtung Automobilzulieferer zu sein, ist es teilweise sehr stressig. Der Kunde nutzt die gutmütig der Firma voll aus. Das Bestellverhalten vom Kunde ist teilweise wie bei Amazon. Durch dieses macht eine richtige Planung der Arbeitsabläufe fast unmöglich. Die Mannschaft bekommt es jedoch immer wieder hin, auch ungeplante Dinge zu bewerkstelligen und den Kunden zufrieden zu stellen.

Image

Die Firma wird bei Kunden oder externen Firmen sehr gut wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Sehr Familienfreundlicher Arbeitgeber. Sofern etwas mit der Familie ist, wird es einem ermöglicht kurzfristig das Unternehmen zu verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird große Rücksicht auf Mitarbeiter die eine Weiterbildung durchführen genommen. Es werden kurzfristige Urlaubsanträge genehmigt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist bei allen Mitarbeitern gleich schlecht. Ob Führungskraft oder Produktionsarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in Talheim sind einfach spitze. Man kann offen und direkt sagen was man denkt, ohne dass man hierfür verurteilt wird. Sollte es zu Problemen kommen, helfen alle mit dieses zu lösen. Jeder hat Verständnis für den anderen und nimmt bei Entscheidungen Rücksicht auf den anderen. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt für die Leistungen die sie für das Unternehmen erbringen.

Vorgesetztenverhalten

Sofern dieser Zeit hat, wird mit allen möglichen Mitteln den Mitarbeitern alles ermöglicht. Es wird sehr viel Wert auf Selbstentfaltung gelegt.

Arbeitsbedingungen

In manchen Bereichen ist es extrem gut, jedoch an vielen Stellen muss nachgebessert werden.

Kommunikation

Innerhalb der Standorte wird durch tägliche Shopfloors die wichtigen Dinge in der Führungseben kommuniziert. Diese Informationen werden fast eins zu eins an die Mitarbeiter weitergegeben. So das auch jeder nachvollziehen kann, warum Entscheidungen so getroffen worden sind. Großes Problem besteht nur zwischen den verschiedenen Standorte. Hier klemmt es leider fast an jedem Punkt. Deswegen auch nur drei Sterne in dieser Bewertung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen spielt bei neuen Technologien ganz weit vorne mit. Durch ständige KVP's wird versucht das Unternehmen Wettbewerbsfähig zu halten. Sei es mit 3-d Drucker im Kunststoff, sowie auch im Metall Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts

Verbesserungsvorschläge

Seit ich 2019 eingetreten bin, gab es eigentlich nur Krisen. Corona, Chipkrise, Ukrainekrieg. Das muss eine Firma erstmal verkraften. Es gab keine Entlassungen. Ich denke, Knipping benötigt keine Verbesserungsvorschläge von mir :-)

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne bei Knipping

Image

Ich denke, Knipping ist gut angesehen

Work-Life-Balance

Ganz ok. 40 Stunden. Wobei: 35 Stunden würden mir auch reichen. Natürlich ohne Abzüge :-)
30 Tage Urlaub, Gleitzeit.. Also insgesamt ok

Karriere/Weiterbildung

Wir bekommen regelmäßig Schulungen. Also top

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein. Und natürlich sind Mitarbeiter in tarifgebundene Firmen meist besser dran. Aber für mich stimmt hier das Gesamtpaket. Und das besteht nicht nur aus dem Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung toll

Umgang mit älteren Kollegen

Da muss ich etwas ausschweifen: mir wurde mit Ü50 die Chance gegeben, Mitarbeiterin von Knipping zu werden. Zu keiner Zeit hatte ich das Gefühl, von irgend jemandem schlecht behandelt zu werden. Im Allgemeinen ist der Umgang mit ALLEN Kollegen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Man wird gut informiert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auch hier alles perfekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man verzeiht Fehler und in Großen und Ganzen ist man doch sehr familiär zueinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Honorierung harter und professioneller Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Man müssen den Mitarbeiter ein offenes Ohr schenken und gerne auch mal eine interne, sowie anonyme Umfrage starten. Das könnte dem Unternehmen helfen, seine dunkle Seiten zu beseitigen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Fall kann ich nicht schlecht über meinen Vorgesetzten sagen, jedoch bekommt man hier viel aus anderen Bereichen mit. Man wird auch gerne “verraten” oder sehr schnell abgestempelt.

Image

Das Image ist intern geschädigt. Man präsentiert sich nach Außen positiver.

Work-Life-Balance

Absolut kein Einwand. Man kann seine Stunden sehr gut einhalten. Es werden sehr selten Überstunden aufgezwungen und wenn dann nur wenn man selber mit der Arbeit nicht fertig wird oder sich freiwillig eine wenig Gleitzeit aufbauen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Als Mitarbeiter wird man auch gerne auf notwendige Schulungen geschickt.

Gehalt/Benefits

Das Entgelt gestaltet sich leider unterdurchschnittlich. Dies variiert leider stark unter den Arbeitsbereichen Büro/Produktion. Man ist der Firma zu Coronazeiten auch entgegen gekommen, leider wurde dies nicht vollends erwiedert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es tut sich was. Man merkt die Bemühungen.

Kollegenzusammenhalt

Man ist im Endeffekt ein Einzelkämpfer.
Es bilden sich unter den Kollegen Gruppen, die sich dann leider gegenseitig bekriegeln. Im Großen und Ganzen gibt es allerdings ein nettes Untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Einige rennen planlos rum oder nehmen ihren Job nicht sehr ernst andere wiederum zu sehr.
Es gibt wenige die wissen wovon sie reden.

Arbeitsbedingungen

In einer Spritzerei wird es warm, keine Frage, jedoch könnte man im Sommer öfter für Abkühlungen sorgen. (Nicht nur Wasser vom Wasserspender) Die Kantine ist leider auch nicht zum Abkühlen da. Diese erreicht im Sommer ähnliche Temperaturen wie die Hallen selber.
Schade finde ich, dass die Lehrlinge ihre LEHRZEIT als Produktionshelfer verschwenden, aufgrund von mangelndem Personal.

Kommunikation

Es wird generell miteinander kommuniziert, jedoch sickert meistens das wesentliche/wichtige nicht durch.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt wie überall auf die Abteilung an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben ist die ausgeprägte Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit. Dies schafft eine motivierende Umgebung, in der sich jede/r Einzelne geschätzt fühlt und das Team gemeinsam Erfolge erzielt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit wird sich noch nicht ausreichend Zeit genommen, um sich mit Mitarbeitern/innen auseinanderzusetzen, die unzufrieden sind und das leider (noch) nicht mit den Führungskräften oder der Personalabteilung besprechen wollen.

Verbesserungsvorschläge

In Bezug auf die weitere Entwicklung am Standort könnten wir verstärkt darauf achten, noch mehr offene Diskussionen für innovative Ideen zu fördern, um kontinuierliche Verbesserungen weiter voranzutreiben. Wichtig wäre, die Kollegen/innen zu ermutigen, sich aktiv an Problemlösungen zu beteiligen.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Firma wird eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre gepflegt. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein unterstützendes Umfeld tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter/innen jeden Tag wohl und inspiriert fühlen. Man hat die Möglichkeit, offen Kritik über mehrere Kanäle (auch anonym) zu üben. Kununu ist eine Möglichkeit dafür, hilft aber nicht wirklich bei der Problemlösung sondern schadet u.U. mehr, da sich bei den externen Betrachtern ein falsches Bild unserer Firma bildet. Das widerum verhindert, dass sich neue und engagierte Mitarbeiter/innen bei uns bewerben die angespannte Lage bei den Fachkräften verbessert.
Mobbing ist bei uns definitiv kein Thema!

Image

Bei Kundenbesuchen bekommt man widergespiegelt, dass unser Unternehmen einen sehr guten Ruf in der Branche hat. Sonst würden wir wohl nicht die Aufträge erhalten, mit denen wir unser Geld verdienen.

Work-Life-Balance

Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird großer Wert gelegt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützungsmöglichkeiten tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter/innen Berufliches und Privates harmonisch miteinander vereinbaren können. Dafür gibt es viele belegbare Beispiele. Besser geht natürlich immer.

Karriere/Weiterbildung

Die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter/innen wird aktiv gefördert. Durch gezielte Weiterbildungsprogramme und Karrierechancen werden individuelle Wachstumsziele gefördert.

Gehalt/Benefits

Im aktuellen Automobil-Umfeld zu bestehen, ist es als kleiner Standort schwierig bis unmöglich, hohe Löhne zu zahlen. Jede/r kann aber ein kleines Stück zu höheren Löhnen beitragen, indem er/sie mit geringen Ausfallzeiten die bestmögliche Leistung erbringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist tief in der Unternehmensphilosophie verwurzelt. Man setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken ein, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen/innen ist ein herausragendes Merkmal unseres Unternehmens. Wir schaffen ein Teamgefühl, in dem jeder unterstützt wird und gemeinsam an Zielen gearbeitet wird. Diese Zusammenarbeit trägt wesentlich zum Erfolg unserer Projekte bei. Sonst gäbe es uns wohl nicht mehr...

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen/innen bringen wertvolle Erfahrung und Weisheit ein, die sehr geschätzt werden. Es wird ein respektvoller Umgang gepflegt, der Generationen verbindet und voneinander lernen lässt.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch empathisch und offen für die Anliegen der Mitarbeiter. Sie fördern eine offene Kommunikation, setzen klare Ziele und bieten wertvolle Unterstützung, um das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.

Arbeitsbedingungen

Es wird großer Wert auf sichere, komfortable und moderne Arbeitsbedingungen gelegt. Ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie modernste Technologien und Ausrüstungen tragen dazu bei, dass man seine Aufgaben effizient erledigen kann.

Kommunikation

Klare und transparente Kommunikation ist ein Eckpfeiler der Unternehmenskultur. Regelmäßige Meetings, offene Dialoge und der Einsatz moderner Kommunikationstools ermöglichen einen reibungslosen Informationsfluss und fördern ein gemeinsames Verständnis der Unternehmensziele.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jede/r Mitarbeiter/in hat die Chance, an faszinierenden und zukunftsweisenden technologisch anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. Es werden vielfältige Aufgabenbereiche geboten, in denen individuelle Fähigkeiten gefördert werden. Die Möglichkeit, an innovativen Technologien und wegweisenden Lösungen zu arbeiten, macht die Arbeit besonders spannend und erfüllend.