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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Aufgaben machen Spaß und etwas Verantwortung
Fehlende Ausbilder und fehlende gute Führungskräfte
Kein Zuschuss zu ÖPNV
Kein Mobiles Arbeiten erlaubt (nur für Studenten und Azubis!!)
Zeit für Auszubildenden nehmen und keine Fachkräfte als Führungskräfte einstellen
Hat kaum Zeit
Für Stupide Aufgaben ausgenutzt als Student (zB Bar bei Firmenevents oÄ)
Regelmäßiges Selbstüberprüfen und Nachjustieren.
Bleibt selbstkritisch und open minded für neue Idee.
Mehr die Einzelbüros nutzen statt der Großraumbüros (auch wenn diese gut ausgestattet sind)
Das ist die angenehmste Arbeitsumgebung die ich in meinem bisherigen Arbeitsleben erfahren durfte.
Es wird auf private Angelegenheiten Rücksicht genommen und im Urlaub hat man auch wirklich Urlaub.
Man kann zu jedem hingehen und alle versuchen einen bei Fragen zu unterstützen.
Habe bisher nur hervorragendes Vorgesetzenverhalten erlebt. Da können sich einige Firmen ein Beispiel dran nehmen.
Sehr freundliche und zuvorkommende Kommunikation untereinander und mit der Führungsebene. Durch regelmäßige Events wird man über den Stand der Firma und die Pläne auf dem laufenden Gehalten.
Bei guter Verhandlung ist vielen Möglich. Ich bin hierbei voll auf zufrieden.
Neben dem normalen Alltagsgeschäft, welche immer wieder neue Anforderungen hervorbringt, wird es nie langweilig.
unterschiedlichste Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und Orte
Fehlender gemeinsamer Aufenthaltsraum
Völlig unterschiedlich, ob im Homeoffice per Teams, im Büro, mit den Kunden, aber fast immer sehr angenehm. Klar gibt es auch Situationen, die nicht super sind, da muss man dann durch, dann weiß man, dass es wieder gut wird.
In der Verlagsbranche sehr gut, in der Softwareentwicklungsbranche bekannt.
Je nach Alter oder zeitweisem persönlichem Bedarf können die schon flexiblen Arbeitsstunden auch komplett an die Bedürfnisse angepasst werden. Eine längere Auszeit ist möglich.
eigene Planung möglich und notwendig, dabei aber offen. Planung wird auch via eigener Abteilung und Budgets durchgeführt. Wenn ich möchte, kann ich mich in viele Richtungen weiterentwickeln.
Ich empfand mein Gehalt in der Vergangenheit leicht unterbezahlt, bin aktuell sehr zufrieden. Gehalt kommt pünktlich, ist korrekt. Ich könnte mir es als Jahresgehalt flexibel aufteilen z.B. 13 Gehälter.
ist m.E. hoch. Mülltrennung, keine gewünschten Firmendieselfahrzeuge, Hilfe und Unterstützung bei sozialen Themen, Spenden als Firma an Vereine...
Ist genial. Jeder hilft jedem und ist ansprechbar. Wir wissen alle unterschiedliche Dinge und ergänzen uns dabei, egal welches Alter. Gerade auch bei den Firmenevents (XMas, Tannenbaumschlagen, Sommerfest, Afterworks, etc.) ist das immer ein angenehmes Miteinander.
Wir haben von im Team alle von "gerade aus der Schule" bis "zur Rente". Und wir können uns gegenseitig viel beibringen. Jeder ist höflich und umgänglich zueinander.
Ich kann mit meinem oder den anderen Vorgesetzten alles besprechen. Nicht alles wird immer so gelöst, wie ich mir das vorstelle, aber das kann es auch nicht, ist ja klar. Ich werde aber gehört und mir werden Dinge meistens erklärt, wenn ich sie als unklar empfinde.
Ich kann meine Arbeitszeiten selbst fexibel planen. Technische Geräte wie Notebook etc. sind auf dem aktuell techn. Stand. Großraumbüro ist ok, ich persönlich finde kleinere Büros schöner, stört wegen sehr vieler Konferenzräume nur wenig. Ich kann im Homeoffice oder mobil arbeiten, das finde ich toll.
Wege zur Komm. gibt es viele. Feste Termine mit uns Mitarbeitern, Mitarbeitergespräche, bei denen alles gesagt werden kann. Davon unabhängig ist jeder erreichbar, und mit jedem kann m.E. über alles gesprochen werden.
Ich sehe hier keine Unterscheidungen. Jede Position kann gleichberechtigt besetzt werden. Auch im Vorstand ist nun eine Frau.
Wie bei jeder Arbeit gibt es Dinge, die man machen muss. Für mich existieren aber sehr viele Aufgaben, die mir Spaß machen, interessant sind und sich vor allem, immer wieder ändern. Es kommen neue hinzu und andere nicht wieder.
Die Kollegen, die Aufgaben und als Mensch wahrgenommen zu werden und nicht als Nummer
Weiterhin am Ball bleiben und die Mitarbeiter halten. Das Büro ist modern, könnte aber etwas weniger "steril" erscheinen
Viele tolle Kollegen, man kann jeden alles Fragen und es wird sich gegenseitig geholfen.
Es gibt jedoch auch viel zu tun und je nach Projektphase kann es auch stressig werden.
In der Kundenbranche sehr gut
Sehr flexibel und es muss jeder sehen was man einbringen kann und möchte. Man wird nicht vom Arbeiten abgehalten.
Es geht nicht um die Stellenbeschreibung sondern um den Menschen. So kann sich jeder mit seinen Stärken einbringen. Es gibt vergleichsweise wenige externe Trainings aber erfahrene Kollegen stehen immer für einen Rat zur Seite. Durch das stetige Lernen im Alltag übersieht man gelegentlich was man schon wieder gelernt hat
Die Kollegen gehen sehr freundlich und wertschätzend miteinander um. Teamevents wie Sommerfest, gemeinsames Tannenbaumschlagen, Weihnachtsfeier und von Kollegen organisierte Treffen tragen dazu bei die Kollegen auch außerhalb des Büros kennenzulernen und besser einschätzen zu können.
Es gibt Mitarbeiter und Vorgesetzte die besser miteinander auskommen und bei Anderen scheint es nur ok zu passen. Ich kann hier aus vielen Jahren nichts negatives Berichten. Es kann sehr individuell auf die Mitarbeiter eingegangen werden in verschiedensten Lebenssituationen und es gab immer ein offenes Ohr (wenn der Mitarbeiter spricht). Vorgesetzte habe ich immer als Fürsprecher ihrer Gruppenmitglieder kennengelernt.
Die Tendenz bei knk geht klar zur Eigenverantwortlichkeit und nicht zur Kontrolle.
Büroausstattung für Büro und teilweise auch fürs Homeoffice sehr gut.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Das Büro ist sehr modern aber auch steril und hat nicht genug Begebnugnsräume
Kommunikation ist immer vom Sender und Empfänger abhängig.
In den Abteilungen/Projekten ist die Kommunikation unter den Beteiligten stets offen und wertschätzend.
Informationen innerhalb des Unternehmens könnten mehr kommuniziert werden. Es wird aber dauerhaft über Vorgesetzte informiert und auch in verschiedenen Veranstaltungen (monatlich und halbjährlich) werden Alle über Projekte, Neuerungen und auch die Monatsergebnisse und Pläne informiert
Die Gehälter in der Branche explodieren und knk geht für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut mit. Es wird immer Arbeitgeber geben die mehr bezahlen können aber die Gehälter sind gut und passen zum Gesamtpaket und den Verantwortungen.
Jedes Projekt, jeder Kunde ist wieder eine neue Situation mit neuen Aufgaben.
Das Produkt ist immer auf dem neusten Stand der Technik und so lernt man dauerhaft neues und die eigenen Kenntnisse veralten nie.
Wer eine Idee hat die dem Unternehmen hilft hat die Möglichkeit diese umzusetzen. Hier ist Eigeninitiative gefragt die dann unterstützt wird.
Für mich persönlich eine gute Atmosphäre - gehe gerne zur Arbeit, bin aber auch viel im Homeoffice. Der ein oder andere Hund der mitgebracht wird lockert es auf…
Glaube ich gut.
Okay, denke dass muss man auch selbst für sich klären - niemand wird zu Überstunden gezwungen.
Mit Eigeninitiative absolut vergleichbar mit Unternehmen in denen ich vorher gearbeitet habe.
Gehalt ist branchenüblich, in letzter Zeit ist das Thema definitiv vorangetrieben worden. Knk zeigt Bewusstsein sich da zu verbessern. ich bin zufrieden.
Vorhanden, nicht ausgeprägt
Riesen Pluspunkt, man geht zusammen durch dick und dünn
Siehe oben - ist mir bisher nicht negativ aufgefallen
Bin da ganz glücklich mit meinem Vorgesetzten, kann da aber nicht für alle sprechen - da hat jeder andere Bedürfnisse nach Führung vs. Freiheit.
Branchenüblich - natürlich mit Luft nach oben.
Offen und direkt, nicht perfekt - aber nicht schlechter als bei meinen bisherigen Arbeitgebern. Kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen, aber hey - manchmal fehlt es auch an Erfahrung das bewerten zu können. Da gibt es wirklich nichts zu meckern.
Tip top. Habe bisher keine Ungleichbehandlung mitbekommen. Definitiv so gay-friendly dass Kollegen offen arbeiten können.
Man kann selbst Einfluss nehmen und wird nicht ausgebremst. Wenn die Eigeninitiative fehlt liegt es nicht immer am Unternehmen
Die Kollegen und die durch aus spannenden Projekte.
Den Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern. Ein respektvoller Umgang existiert nicht so recht. Verbesserungsvorschläge und Kritik wird leider häufig als persönlicher Angriff verstanden und Zusagen lösen sich in Luft auf. Das macht einen umso trauriger, weil die Arbeit mit den Kollegen bei knk echt Spaß macht.
Dringend die Gehälter anpassen. Der Braindrain den ich zu meiner Zeit mitbekommen habe war nicht mehr feierlich. So richtet sich die Firma leider langfristig selbst zu Grunde. Mehr Vertrauen beim Thema Homeoffice.
Die Atomosphäre in den Projektteams ist meist ziemlich gut. Das Miteinander unter den Kollegen ist super. Leider gilt selbiges nicht für die Führungsetage. Da diese aber ständig überarbeitet ist und sich meist nicht die Zeit nimmt, schaffen Sie es zum Glück nicht einen häufig die Suppe zu versalzen.
In der Branche okay bis gut, aber weitläufig unbekannt.
Hier ist leider jeder seines eigenen Glückes Schmied. Wer nicht für sich selbst einsteht und aktiv Überstunden abbummelt wird bewusst ausgenutzt, da keine etablierten Methoden zum etablierten und universal anerkannten Übestundenabbau gegeben sind. Wer Pech hat erwischt leider zusätzlich noch eine Führungskraft die trotz anderweitiger Ansage im Unternehmen nach wie vor Überstunden einfordert. Wirklicher Dank ist hier dann leider häufig auch Fehlanzeige…
Karriere ist nur möglich, wenn dem Vorgesetzten die entsprechende Nase passt und man keine Verbesserungsvorschläge anbringt. Weiterbildungen werden leider ebenfalls häufig abgewunken, auch wenn diese einen effektiven Mehrwert fürs Unternehmen bringen würden. Somit verkommt das Fortbildungsbudget leider zum zahnlosen Tiger.
Hier gibt es großes Potential nach oben. Die Bezahlung ist leider unterdurchschnittlich und eine vernünftige Gehaltserhöhung ist erst möglich wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt.
Meist sehr nette Kollegen mit denen man bei Lust und Laune auch gut ein Bierchen trinken gehen kann.
Mir ist keine Diskrimierung diesbezüglich aufgefallen. Man war eher froh sehr erfahrene Kräfte an Board zu haben und zu halten.
Leider sehr durchwachsen. Es gibt gute Projektleiter, jedoch zeigt sich die Führungsetage häufig von Ihrer uncharmanten Seite. Wer hier arbeiten möchte sollte sich jede Absprache und Zusage noch Mal schriftlich geben lassen.
Am Kieler Standort leider nicht mehr gut. Seit dem Umzug in die neuen Büroräume gibt es hier Großraumbüro und keine vernünftige Küche/Aufenthaltsraum. Auch der höhenverstellbare Tisch kann darüber nicht hinweg trösten. Für das Unternehmen, dass mit Software-Entwicklung Geld verdiehnt, ist der Wechsel von kleinen Büros zum Großraum definitiv nicht förderlich gewesen.
Es wurde und wird viel getan um den Eindruck offener Kommunikation zu fördern. Leider läuft das häufig auf Selbstbeweihräucherung hinaus, da vorgestellte Lösungsansetze meist nur kurze Halbwertszeiten besitzen.
Das Unternehmen bemüht sich aktiv darum Frauen in einer sehr männerlastigen Domäne zu fördern. Das macht Ihr super :)
Interessante Aufgaben gibt es definitiv, jedoch hängt das stark von der eigenen Initiative ab. Wer diese nicht an den Tag legt kann leider schnell primär eintönige Aufgaben (z.B. Reportdesign) abbekommen.
Vielfältige Aufgaben, Perspektiven
Fehlender Aufenhaltsraum im Büro, Druck bzw. mangelnde Zeit um Aufgaben vollständig und ordentlich zu erledigen.
Die Firma setzt sich das Ziel eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Führungskräfte besuchen Fortbildungen. In meiner Erfahrung wird aber Druck häufig weiter gegeben.
Verantwortung wird hierfür an den Mitarbeiter gegeben und wird von Führungskräften nicht immer vorgelebt. 3 Sterne, weil es machbar ist- die Schuldgefühle, weil andere Kollegen es nicht konsiquent machen müssen dann in Kauf genommen werden.
Innerhalb der Firma und durch Weiterbildungsangebote gibt es verschiedene Möglichkeiten bei knk voran zu kommen.
Die Kollegen sind spitze!
Ziele werden nicht realistisch gesetzt und Prioritäten häufig neu bewertet. Bei der Personaleinsatzplanung sind mehrere Partein involviert, weshalb es zu unklaren Entscheidungen kommt.
Der Wechsel zum Grossraumbüro hat nicht nur Vorteile mit sich gebracht. Die Einzelkabinen werden sehr viel genutzt- hier wird leider die Luft schnell schlecht. Die Kernzeiten sollen flexible Arbeitszeiten ermöglichen, was durch Kundenarbeit nur begrenzt genutzt werden kann. Mobiles Arbeiten wurde durch die Pandemie für alle ermöglicht, die Firma ist aber arbeiten im Büro deutlich lieber.
Kommunikations- und Entscheidungswege sind nicht immer transparent. Die Firma arbeitet aber aktiv daran.
Ich habe den Eindruck dass die Firma wenig Zahlt, der Anspruch des Vorstands ist aber, dass im Vergleich knk Lohne im oberen Drittel des Spektrums bezahlt. Es bleibt offen, wann und ob der Eindruck sich verändert.
knk hat ein breites Spektrum an Aufgaben und es wird keinen Lernbegierigen die Arbeit ausgehen.
Zusammenhalt und Team wird hier ganz groß geschrieben.
Für das Teambuilding wird durch regelmäßige Firmenevents gesorgt.
Es stehen einem hier die Türe offen sich weiterzubilden und Karriere zu machen, wenn man möchte.
Durch die flache Hierarchie kann sich jeder aktiv mit einbringen.
Ebenfalls geht das Unternehmen im Wandel der Zeit mit und bildet sich in diesem weiter.
Das Team und die Hilfsbereitschaft vor Ort; das Teambuilding und den knkSpirit
Das Gehalt und die Benefits fallen etwas unter Durchschnitt aus
Bessere Vernetzung zwischen den Abteilungen und Standorten
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