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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
aktuelle Versionen der Entwicklungsumgebung, das Coaching
Bestes Arbeitsklima und angenehmer Umgang untereinander
Am besten gefällt mir, wie die Menschen hier miteinander umgehen. Der Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung sorgen dafür, dass ich mich hier sehr wohl fühle. Nicht zu vergessen ist außerdem der so oft unterschätzte Obstkorb, um den sich hier vorbildlich gekümmert wird.
Sehr familiärer Umgang zwischen Kollegen und faire Behandlung durch Führungskräfte. Außergewöhnlich gutes Gesamtpaket mit vielen Zusatzleistungen und sehr flexiblen Arbeitszeiten inklusive Homeoffice.
Vor allem der lockere und familiäre Umgang unter den Kollegen. Durch den persönlichen Austausch bringt das Arbeiten bei knk Spaß!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Hire & Fire
Gehaltsanpassungen sind nicht leicht zu erreichen/ gibt es kein Raum für, aktuell gehen viele Kollegen zu besser bezahlten Arbeitgebern
Phänomenale Fehlplanung im HR/oberen Management
Fehlende Ausbilder und fehlende gute Führungskräfte
Kein Zuschuss zu ÖPNV
Kein Mobiles Arbeiten erlaubt (nur für Studenten und Azubis!!)
Den Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern. Ein respektvoller Umgang existiert nicht so recht. Verbesserungsvorschläge und Kritik wird leider häufig als persönlicher Angriff verstanden und Zusagen lösen sich in Luft auf. Das macht einen umso trauriger, weil die Arbeit mit den Kollegen bei knk echt Spaß macht.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Personalplanung ? Nach einem längeren Bewerbungsprozess, inkl. Probearbeiten vor Ort - alles positiv. Zieht man voller Vorfreude und Erwartung nach Kiel (da ein 3-monatiges Einarbeiten vor Ort gewünscht ist). Der erste Eindruck ist gut. An dem versprochenen Mentoring gibt es hier und da mal ein paar Sachen auszusetzten, hauptsächlich die Zeit des Mentors, aber alles im Rahmen. Nach relativ genau 2 Monaten dann die große Ernüchterung - eine betriebliche Kündigung. Anscheinend steht die Firma finanziell doch nicht so gut ...
Mehr Fehlereingeständnis auf der Vorstandsebene und ernstgemeinte Konsequenzen.
Deutlicher herausarbeiten, wie die Strategie ist.
Gehaltssteigerungen sind nur schwer Möglich.
Zeit für Auszubildenden nehmen und keine Fachkräfte als Führungskräfte einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von knk Business Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tolle Firmenaktivitäten wie Volleyballteam, Fußballteam, klasse Weihnachtsfeier, Sommerfest und auch Tannenbaumschlagen! Das stärkt den Zusammenhalt sehr
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich etwas besonderes! Man unterstützte den anderen, und wir haben gemeinsam Herausforderungen gemeistert. Das positive und freundliche Arbeitsklima machte (fast ;) ) jeden Tag zu einer Freude.
Tolle Kollegen, tolles Team!
Die Kollegen gehen sehr freundlich und wertschätzend miteinander um. Teamevents wie Sommerfest, gemeinsames Tannenbaumschlagen, Weihnachtsfeier und von Kollegen organisierte Treffen tragen dazu bei die Kollegen auch außerhalb des Büros kennenzulernen und besser einschätzen zu können.
Ist genial. Jeder hilft jedem und ist ansprechbar. Wir wissen alle unterschiedliche Dinge und ergänzen uns dabei, egal welches Alter. Gerade auch bei den Firmenevents (XMas, Tannenbaumschlagen, Sommerfest, Afterworks, etc.) ist das immer ein angenehmes Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knk Business Software ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Unternehmen kommuniziert sehr transparent und offen. Die neue Organisation jedoch hätte man noch besser über die Führungskräfte an alle heran tragen können.
Es wurde und wird viel getan um den Eindruck offener Kommunikation zu fördern. Leider läuft das häufig auf Selbstbeweihräucherung hinaus, da vorgestellte Lösungsansetze meist nur kurze Halbwertszeiten besitzen.
Kommunikations- und Entscheidungswege sind nicht immer transparent. Die Firma arbeitet aber aktiv daran.
Es muss an der Kommunikation zwischen den Abteilungen gearbeitet werden.
Es wird nicht zwischen den Abteilungen oder mit den Mitarbeitern kommuniziert, was zu Problemen und Missvertändnissen führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Seit ein paar Jahren gibt es agile Weiterbildung mit einem agilen Lerncoach. Viele Kollegen wurden bei der Karriere in Fach- oder Führungspositionen unterstützt. Es gibt Assessment Center, Potentialanalysen und Standortbestimmungen für Nachwuchskräfte, um den jeweiligen Stand der Kompetenzen zu ermitteln und gemeinsam herauszufinden, welcher Karriereweg der zu den eigenen Stärken passendste ist und wie man dabei unterstützt werden kann.
Mit jedem Mitarbeiter wird ein Entwicklungsplan erstellt. Es könnte aber durchaus mehr Weiterbildungsangebote geben.
knk hat einen agilen Lerncoach, welcher mit jedem Mitarbeiter individuell an seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen arbeitet
Durch ein Weiterbildungsbudget von bis zu EUR 5.000,- jährlich pro MitarbeiterIn ist die Weiterbildung gewährleistet. Die knk interne Academy sorgt mit vielen tollen Angeboten immer wieder für Abwechslung, Spaß und Know How Transfer.
Mit Eigeninitiative absolut vergleichbar mit Unternehmen in denen ich vorher gearbeitet habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- knk Business Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet knk Business Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen knk Business Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei knk Business Software als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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knk Business Software
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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knk Business Software
Branchendurchschnitt: IT