Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei knk Business Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen hat eine Umstrukturierung vollzogen. Mitarbeiter haben dadurch mehr Verantwortung und manchmal neue Rollen bekommen. Das hat Unruhe gestiftet, bedeutet aber auch viel Platz für Kreativität und eine gemeinsame Verantwortung.
Das Unternehmen kommuniziert sehr transparent und offen. Die neue Organisation jedoch hätte man noch besser über die Führungskräfte an alle heran tragen können.
Man kann ins Büro, ins Home-Office und auf familiäre Gegebenheiten wird immer Rücksicht genommen. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist sehr hoch.
Viele Entscheidungen werden in neu geschaffenen Teams getroffen. Hierarchien werden stark abgebaut. Für einige Kolleginnen und Kollegen bedeutet das Unsicherheit, andere kommen damit prima zurecht.
Ein Schuss in den Ofen. Das Verhalten wenn sie Dich loswerden wollen, ist unter aller sau.