Wer Regulatorik praxisnah und in einem angenehmen Arbeitsumfeld erfahren möchte, ist hier goldrichtig.
Verbesserungsvorschläge
Fachlaufbahn stärken, um allen engagierten Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zu bieten. Mehr Verantwortung und Entscheidungsbefugnis an die (erfahrenen) Mitarbeiter übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer abhängig vom Bereich und Vorgesetzten. In meinem Bereich war ein vertrauensvoller, fairer Umgang miteinander gegeben.
Kommunikation
Rückblickend recht transparente und offene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen guter Zusammenhalt innerhalb der Mannschaft
Work-Life-Balance
Individuelle Regelungen können getroffen werden, tendenziell häufen sich Überstunden an, welche als Freizeit genommen werden können. Ob das geschieht liegt meist an der Organisation und Disziplin des einzelnen Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Geschäftsfeld. 5 Sterne für meinen Bereich.
In anderen Beteichen wären 1 - 2 Sterne angebracht: teilweise werden nicht nachvollziehbare, ja unsinnige Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist interessant. Die Arbeitsbelastung ist bei erfahrenen Mitarbeitern und solchen, die vorankommen wollen häufig enorm. Ich hatte die Möglichkeit, das eigene Aufgabengebiet selbst entwickeln zu können.
Gleichberechtigung
Kenne kein anderes Unternehmen, wo die Geschlechtszugehörigkeit so wenig Einfluss auf die persönliche Weiterentwicklung hat. Deutlich größerer Frauenanteil in der Belegschaft aber auch im Management als in anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Besser geht’s nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier nimmt knoell eine führende Position ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zufriedenstellend. Besonders hervorzuheben ist die betriebliche AV und die Mitarbeiterbeteiligung.
Image
Ein bisschen mehr Stolz der Belegschaft auf das eigene Unternehmen wäre durchaus gerechtfertigt. Das wird einem dann bewusst, sobald man Vergleichsmöglichkeiten hat.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Sowohl fachlich als auch in der Führungslaufbahn. Die Entscheidung diese nutzen zu können, werden unter Berücksichtigung unternehmerischer Interessen verständlicherweise stets vom Individuum abhängig gemacht.