Klassischer Arbeitgeber für den Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Gruppe
Work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Mieses Gehalt
Keine Mitarbeiterentwicklung
Vetternwirtschaft bei der Besetzung von leitenden Positionen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima innerhalb der Arbeitsgruppen ist gut. Das Vorgesetztenverhalten leider eher unstrukturiert und inkompetent.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation der Unternehmenspolitik. Keinerlei Transparenz zwischen den einzelnen Hierarchien. Der einfache Mitarbeiter hat keinerlei Infos über die Tätigkeiten von Business Unit Leitern und dem Management.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Gruppen ist nach meinen Erfahrungen ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Sicherlich die größte Stärke des Unternehmens. Es ist faktisch unmöglich sich zu überarbeiten. Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen und home office ist ebenfalls möglich.
Vorgesetztenverhalten
Leider völlig inkompetente Vorgesetzte, welche keinerlei Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Auf menschlicher Ebene absolut top, auf fachlicher Ebene unorganisiert, unstrukturiert und emotionslos. Keine Handhabe bzw. Interesse den einzelnen Mitarbeiter zu motivieren bzw. zu entwickeln. Leider ist die Besetzung der Leitungspositionen geprägt von Vetternwirtschaft. Leitende Mitarbeiter haben entsprechende Positionen inne, weil sie lange genug im Unternehmen arbeiten und nicht weil sie dafür qualifiziert sind. Auch hat man nicht den Eindruck, dass die Arbeit von leitenden Mitarbeitern überhaupt in irgendeiner Form vom Management bewertet wird.
Interessante Aufgaben
Klassischer Einstiegsjob in der Regulatorik. Die allermeisten Jobs sind im Grunde genommen reine copy paste Tätigkeiten mit einem hohen repetitiven Anteil, die höchstens wissenschaftliches Basiswissen erfordern.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen groß geschrieben. Im Unternehmen arbeiten sogar mehr Frauen als Männer. Ist sicherlich aber auch der Tatsache geschuldet, dass hauptsächlich Akademiker mit klarem Fokus auf Familie langfristig beim Unternehmen bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Klassische Büros, nichts besonders Positives oder Negatives zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine absolute Unverschämtheit. Man kann es leider nicht anders formulieren. Man verdient weniger als ein wissenschaftlichicher Angestellter im öffentlichen Dienst. Im Marktvergleich totalunterdurchschnittlich. Hier wird ein Reibach zwischen der abgerechneten Dienstleistung beim Kunden und der Bezahlung der Mitarbeiter gemacht. Es gibt Weihnachtsgeld, welches jedoch beim Einstieg mit in das Jahreseinkommen gerechnet wird, auf das man jedoch keinen vertraglichen Anspruch hat. Die Bezuschussung der betrieblichen Altersversorge ist ein Witz und rentiert sich vergleichsweise null. Es gibt eine jährliche Gehaltsanpassung welche jedoch unterhalb der der Inflationsrate ist (50 bis 100 EUR brutto). Es gibt einen geschäftsabhängigen Bonus einmal Jahr, welcher nach Abzug von Steuern im dreistelligen Bereich liegt. Alles in allem maximal für werdende Mütter und/oder Berufseinsteiger interessant.
Image
Kann ich nichts zu sagen. Ex Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen, was aber vielleicht auch normal ist.
Karriere/Weiterbildung
Ein absolutes Desaster. Es gibt kein richtiges Konzept der Mitarbeiter. Die knoell interne Academy ist ein schlechter Scherz, entsprechende Referenzen sind eigene Mitarbeiter welche zum Teil keine Ahnung von dem Sachverhalt haben. Die allgemeine Karriereentwicklung existiert nicht bzw. Interessiert keinen im Management. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, kommt einfach ein neuer Berufseinsteiger. Ganz nach dem Motto: Jeder ist ersetzbar. Interne Positionswechsel/Aufstiege gibt es nur bei Bedarf buw. Zuruf.