Knoll 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

AAG naja. Alles was Knoll betrifft ist top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einflüsse der AAG und die Bürokratie. Schrecklich. Umsatz geht verloren wegen der langsam mahlenden Mühlen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut

Work-Life-Balance

Durch zu wenig Personal schwierig

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt gut durch Knoll Identität

Arbeitsbedingungen

Schwierig durch langsame Prozesse

Kommunikation

Naja

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob. Firma tut zu wenig für alte Mitarbeiter

Image

Durch die Übernahme alles Rückschrittlich und dadurch schlechte Meinungen.

Work-Life-Balance

Das hat jeder selbst in der Hand wie man seinen Tagesablauf selbst gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehälter durch die Bank Unterste Grenze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Bewusstsein der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Noch halten alle zusammen trotz einiger Abgänge.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise hat man die Meinung das auf Erfahrung nicht besonders Rücksicht genommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Titel ohne Mittel. Arbeiten sich auf.

Arbeitsbedingungen

Alte EDV und Kommunikationsmittel.

Kommunikation

Sehr viele Online Meetings, sehr viele E-Mails. Teilweise zu viel Informationen. Ziele werden nicht besprochen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung sehr hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt Pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit der Fa. gehts Bergab. Zu viele Selbst gemachte Probleme.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mittlerer Stress und Langweilige Aufgaben

Image

Der Knoll halt

Work-Life-Balance

Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel. IG Metall Tarifverhandlung war ein Schlechter Witz, haben sich Abspeisen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt Nette Leute und Mitläufer

Vorgesetztenverhalten

Akzeptabel, Der Fisch Stink vom Kopf her, Einkaufsabteilung ist Unfähig und Inkompetent

Arbeitsbedingungen

Vieles Veraltet

Kommunikation

Alles sehr Langsam, Fa. sollte mehr auf ihre Mitarbeiter hören

Interessante Aufgaben

Langweilig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Manchmal sehr angespannt & unter Zeitdruck...
Überstd. sind hier keine Seltenheit & werden indirekt erwünscht

Image

Leidet etwas...

Work-Life-Balance

Abhängig vom Vorgesetzten & welche Position bzw. Stellenwert man hat

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert & auch nicht unterstützt, egal ob finanziell oder durch Freistellung

Gehalt/Benefits

Wer besser verhandeln kann, hat die besseren Chancen. Aktuell schwierig außer man kündigt.

Kollegenzusammenhalt

War früher etwas besser: Leute kommen & gehen
Irgendwie fehlt manchmal das TEAM bzw. Miteinander.
Jeder ist nur noch Einzelkämpfer!

Vorgesetztenverhalten

Defintiv eines der größeren Probleme. Die Kommunikation sowie das Verständnis zwischen den Abteilungen wird durch fehlerhaftes Führungsverhalten nicht gerade gefördert... im Gegenteil

Arbeitsbedingungen

Alles sehr veraltet (Räume, Tische, Stühle usw.) außer die Arbeitsmittel (Notebook, Monitor, Telefon usw.)

Kommunikation

Auf den Buschfunk ist Verlass. Ansonsten abhängig von Abteilung & jeweiligen Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Abhängig von Abteilung & Person

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute atmosphäre kameratschft gutes betriebklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

könnte etwas flexibler und individueller auf einzelne presonen und deren bedürfnisse eingehen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind gut.
Der persönliche Gestaltungsraum ist - wenn man keine Ansprüche an sich hat, sondern nur abarbeiten will - super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Politisches Gehabe.
Keine Kommunikation.
Keine Kritikfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen, die einen mögen, halten einen am Leben. Daneben gibt es weitere, die so tun, als ob sie dich mögen, bis sie dir den Dolch in den Rücken stoßen.

Image

In der Branche nur noch ein schlechter Ruf. Die Kunden haben die Schnauze voll und fragen schon von selbst, was bei uns los sei. Firma ist kaputt.

Work-Life-Balance

Keine Chance. Es passieren so viele Dinge, die einen nervlich angreifen, sodass das Privatleben schon leidet.

Karriere/Weiterbildung

Hauptsache man kann BLA BLA BLA und nach außen gut den Schein wahren. Weiterbildungen und Karriere wird nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt nur dann gut, wenn man sich selbst gut verkaufen kann. Geht nicht nach Leistung und nur bedingt nach beruflicher Qualifikation. Bei Gehaltserhöhungen wird nie die Erhöhung in einem Step durchgeführt, sondern die Firma will dies immer in 2 Steps von wenigen € machen. Überstunden werden teils nicht ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Jede Information wird ausgedrückt, auf Müllvermeidung oder Ressourcenschonung wird kein Wert gelegt. Hier ist die Firma ein Negativbeispiel, wie man es nicht macht.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphähre.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn keiner Rat weiß, werden die Erfahrenen gefragt. Ansonsten aber kein schlechterer oder besserer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Es geht nur um politische Spielchen. Ernsthafte Struktur oder konstruktive Diskussionen sind nicht gewollt. Mitarbeitergespräche werden möglichst schnell abgehandelt, ohne Lösungen zu finden. Das Vorgesetztenverhalten gleicht teilweise einer Art One-Man-Show ohne Duldung von Widerständen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten bzw. Umsetzung der 40h Woche sind super! Ansonsten aber sind die Büros nicht modern gehalten und eher eine Zumutung.

Kommunikation

Gibt es nicht. Keine Struktur, Informationen werden nur weitergegeben, wenn unbedingt notwendig, aber selbst dann nur gefiltert.

Gleichberechtigung

Ist kein Thema, da es bei Gleichberechtigung scheinbar um die geographische Herkunft des Mitarbeiters geht und nicht um das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe, Innovationen gibt es nicht und werden auch nicht gewollt. Man arbeitet einfach nur ab, entwickelt sich selbst nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

- Ausgeglichenes Team

Image

- Mit dem Image kämpft das Unternehmen seit der SAP Einführung Anfang 2017.
- Mittlerweile auf einen guten Weg der Besserung, viele Prozesse werden anders angefasst und umgesetzt.

Work-Life-Balance

- Leider keine Gleitzeit, die festen Zeiten schränken einen Privat etwas ein. Allerdings können angesammelte Überstunden, im Wechsel, freitags abgefeiert werden.

Kollegenzusammenhalt

- Das Team ist eine Einheit, jeder zieht an einem Strang. Gelegentliche Freizeitaktivitäten verstärken den Zusammenhalt untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

- Immenses Fachwissen auf dieses man jederzeit zugreifen kann.
- Jungen und Neuen Kollegen wird unter die Arme gegriffen.

Vorgesetztenverhalten

- Bei Geschäfts Themen Strenges verhalten, verständlich, hier geht es schließlich um das Unternehmen.
- Ansonsten ein lockerer Spaßiger Umgang.

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsmaterial ist etwas in die Jahre gekommen, bei Problemen wird einem aber schnell weitergeholfen
- Im Sommer sollte man luftige Kleidung tragen, da keine Klimaanlage existiert.
- Der Lärmpegel ist angenehm, kommt aber auf die Abteilung an

Kommunikation

- Stetiger Austausch an Informationen

Gehalt/Benefits

- Vwl-Leistung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Gehalt Regionaler Durchschnitt.

Gleichberechtigung

- Nichts Negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

- Das Aufgabengebiet ist Interessant und fordert einen jeden Tag aufs Neue heraus.
- Es dauert eine Zeit bis man in seinem Aufgabengebiet sich zurecht findet, ist dies überstanden, läuft es.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Arbeitszeiten, veraltete Strukturen, zu geringen Verdienst, zu viel Druck und Stress für die einzelnen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Arbeitsatmosphäre nicht wirklich gut. Die Mitarbeiter sind demotiviert und es wird nichts dagegen getan. Man sollte auch mal verstehen , dass ein Unternehmen ohne Mitarbeiter nicht funktioniert. Die Fluktuation ist groß, doch die Veränderungen bleiben aus.

Work-Life-Balance

Die Arbeit wird immer mehr und die Mitarbeiter werden immer weniger. Es gibt unflexible Arbeitszeiten und man baut viele Überstunden auf. Leider wird nicht verstanden, dass es ineffizient ist wenn man zu viel arbeitet. Lieber eine gute Balance und die Arbeitsergebnisse werden auch besser und die Fehler werden weniger. Zudem ist Gleitzeit heute fast in jedem Unternehmen möglich, nur für die Firma Knoll ist das ein Unding.

Karriere/Weiterbildung

Wird teilweise gefördert. Nur leider müssen auch diese Mitarbeiter viel zu viel arbeiten und dann noch neben der Arbeit lernen. Wie soll das möglich sein?

Gehalt/Benefits

Auch hier wurde viel zu lange gespart. Die Mitarbeiter sind immer zu kurz gekommen und es wurde jahrelang nichts geändert.. Da braucht man sich nicht wundern, wenn es irgendwann zu so einem Tiefpunkt kommt.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon angesprochen sind sich die Vorgesetzten leider nicht einig.

Kommunikation

Teilweise werden von den Managern verschiedene Ziele angestrebt. Jeder gibt einem andere Anweisungen und man weiß nicht mehr was falsch oder richtig ist.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben und die anderen müssen in Angst und Schrecken leben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können durchaus Interessant sein. Durch die viele Arbeit hat man aber gar nicht die Möglichkeit seine Aufgaben sorgfältig zu erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führungstruktur , geprägt von Arroganz und Dummheit.
Angst und Schrecken , Lug und Trug .

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen wird sich schon bemüht.......

Image

von 1972

Work-Life-Balance

Muss du dir selber erzeugen .

Karriere/Weiterbildung

nö ,

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

den Regenwald soll wer anderes retten ... O`Ton .. im Ernst ...

Kollegenzusammenhalt

Feste Feiern , Freitags immer wieder eine Abschiedfeier

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

Unnachahmlich , Mitarbeiter Feedback ist ein Fremdwort soziale Kompetenz gibt es nicht ! Angst und Schrecken wird verbreitet.

Arbeitsbedingungen

online shop ? guckst du

Kommunikation

von oben nach unten und das sehr viel .

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

es gibt noch Kunden die einem Aufgaben stellen .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktiche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Wertschätzung und unmögliche, teilweise unverschämte Umgangsformen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter Stress arbeitet es sich am Besten

Image

Mitarbeiter- und Kundenunzufriedenheit

Kollegenzusammenhalt

Da ist noch Luft nach oben. Ausserdem ist dies Abteilungs-abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Selbstverliebt, teilweise arrogant und völlig ignorant. Bekannte Defizite in allen Bereichen werden auf Kosten der Mitarbeiter ausgesessen

Arbeitsbedingungen

Unprofessionelle Einführung neues, unausgereiftes EDV-System. Mitarbeiter werden da lieber als zu dumm gestempelt, als dass dies zugegeben wird.

Kommunikation

Nicht vorhanden, ausser hinter vorgehaltener Hand

Gehalt/Benefits

Wer schweigt, ist selbst schuld. Völlig ungerecht in allen Abteilungen. Kündigen verhilft da am ehesten zu einer Lohnerhöhung

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden