Knolle 

Societät

Unternehmenskultur

Sehr guter, freundlicher und kollegialer Umgang sowie flache Hierarchien.
Kollegialer Umgang: Die Arbeitsatmosphäre in dieser Kanzlei ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Teamgeist. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig in ihren Aufgaben. Es herrscht ein offenes Klima, in dem Ideen und Meinungen frei ausgetauscht werden können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen. Dies fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Kreativität und Innovation in der Kanzlei.
Flache Hierarchien: Eine besondere Stärke dieser Kanzlei sind die flachen Hierarchien, die ein schnelles und effizientes Entscheidungsfinden ermöglichen. Die Chefs stehen ihren Mitarbeitern nicht nur als Vorgesetzte, sondern auch als Mentoren und Unterstützer zur Seite. Es gibt klare Strukturen, jedoch werden Hierarchien nicht als Barrieren wahrgenommen, sondern als unterstützende Rahmenbedingungen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Es werden einige Events angeboten, die das Miteinander stärken. So gibt es einmal im Monat eine After-Work und ein Frühstück. Zudem gibt es große Betriebsausflüge in europäische Städte mit umfangreichem Rahmenprogramm.

Offenes Ohr der Chefs: Die Führungskräfte dieser Kanzlei zeichnen sich durch ihre zugängliche und empathische Art aus. Sie nehmen sich Zeit für die Anliegen und Belange ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und suchen aktiv nach Lösungen, um deren Bedürfnissen gerecht zu werden. Diese offene Kommunikation auf allen Ebenen schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Vertrauens, was wiederum die Mitarbeitermotivation und -bindung stärkt.
Der freundliche und respektvolle Umgang miteinander sowie die flachen Hierarchien sind nicht nur Zufall, sondern fest in den kulturellen Werten der Kanzlei verankert. Diese Werte werden nicht nur proklamiert, sondern aktiv gelebt und täglich praktiziert. Sie sind ein integraler Bestandteil der Kanzleikultur und prägen das Verhalten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben: Ich möchte gerne meine positive Erfahrung bezüglich des Kollegenzusammenhalts in dieser Kanzlei teilen. Bei Knolle herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, die für Kanzleien nicht immer typisch ist. Was diese Kanzlei besonders auszeichnet, ist die Tatsache, dass alle Mitarbeiterinnen zusammenarbeiten, ohne jemals gegeneinander zu arbeiten. Dieser Aspekt ist nicht nur lobenswert, sondern auch ein entscheidender Faktor für den Erfolg und das angenehme Arbeitsumfeld in der Kanzlei. Ich habe das in der Vergangenheit durchaus anders erlebt und weiß den Kollegenzusammenhalt daher sehr zu schätzen.
In der Kanzlei ist allen bewusst, dass sie ein gemeinsames Ziel verfolgen. Statt in Konkurrenz zueinander zu stehen, arbeiten alle Hand in Hand, um dieses Ziel zu erreichen. Diese gemeinsame Ausrichtung schafft eine starke Einheit und motiviert jeden einzelnen Mitarbeiter, sein Bestes zu geben.

Positive Betrachtung von Überstunden und deren Ausgleich in der Kanzlei:
Knolle ist es wichtig, ein realistisches Verständnis für den Arbeitsalltag zu vermitteln, insbesondere wenn es um Überstunden geht. Während Überstunden manchmal unvermeidlich sind, insbesondere im Rahmen von Projektarbeit und bei der Bewältigung von deadlines, wird in unserer Kanzlei darauf geachtet, dass trotz der hin und wieder vorkommenden Notwendigkeit zur Leistung von Mehrarbeit, diese nicht als Selbstverständlichkeit angesehen wird, sondern angemessen ausgeglichen und anerkannt wird. Es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden und dass den Mitarbeitern angemessene Möglichkeiten zum Ausgleich geboten werden. Dies kann sich in Form von Freizeitausgleich, zusätzlichen Urlaubstagen oder anderen Vergünstigungen manifestieren. Im Notariat und vor allem in der Projektarbeit geht es auch bei der besten Planung zu bestimmten Zeiten nicht anders, als auch mal ein Stündchen länger zu bleiben. Damit muss man in dem Beruf rechnen und für mich persönlich ist das Ausmaß vollkommen akzeptabel, daher kann ich auch hier nur volle Punktzahl geben.

Auch hier habe ich persönlich nur Gutes zu berichten. Die Vorgesetzten stehen ihren Mitarbeitern stets mit Rat und Tat zur Seite und zeigen dabei ein hohes Maß an Fachwissen und Engagement. Auch komplexe Fragestellungen werden ausführlich mit dem Mitarbeiter zusammen erörtert und man erhält sämtliche Hilfestellungen, die man benötigt um Sachverhalte lösen zu können, die einem anfangs als Unlösbar vorkamen. Egal, ob es sich um rechtliche Fragen, komplexe Mandate oder organisatorische Herausforderungen handelt, unsere Vorgesetzten sind immer bereit, ihre Mitarbeiter zu unterstützen und zu beraten. Sie nehmen sich Zeit, um zuzuhören, Fragen zu beantworten und bei Bedarf konkrete Anleitungen zu geben. Unsere Vorgesetzten sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch offen und zugänglich. Sie schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, in der sich jeder Mitarbeiter frei fühlt, seine Anliegen zu äußern und um Hilfe zu bitten. Ihre Tür steht immer offen, sei es für eine kurze Frage oder ein ausführliches Gespräch.
Nicht zuletzt zeichnen sich unsere Vorgesetzten durch ihre Empathie und ihr Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter aus.

Als jemand, der hauptsächlich gesellschaftsrechtliche Fragestellungen und M&A Projekte bearbeitet, kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass die Bandbreite der mir übertragenen Aufgaben äußerst spannend und herausfordernd ist. Die Möglichkeit, mich hauptsächlich auf gesellschaftsrechtliche Fragestellungen und M&A Projekte zu konzentrieren, bietet mir die Chance, meine Fachkenntnisse auf diesem Gebiet kontinuierlich zu vertiefen und zu erweitern. Die Komplexität und Vielschichtigkeit dieser Aufgaben halten mich stets auf Trab und bieten mir die Möglichkeit, mich in verschiedenen Bereichen wie Vertragsrecht, Unternehmensrecht und Transaktionsberatung weiterzuentwickeln.
Meine Kolleginnen bearbeiten Mandate im Grundstücksrecht, Familienrecht und Erbrecht - die Kanzlei deckt eine breite Palette von Rechtsgebieten ab, was dazu führt, dass kein Tag dem anderen gleicht und immer wieder neue Herausforderungen und interessante Fallgestaltungen auf uns warten.
Die Vielfalt der anfallenden Aufgaben ermöglicht auch eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Kanzlei. Wir können voneinander lernen, uns gegenseitig unterstützen und unser Wissen und unsere Erfahrungen erweitern.