Interessante Aufgaben bei desolater und inkompetenter Führungsebene bis hinauf in das Top-Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch interessante Aufgaben und sinnvolle Produkte, wobei die Qualität extrem nachgelassen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Hau-Ruck-Aktionen durch die überwiegend inkompetente Führungsebene, Kommentare von Personalreferenten in den anderen Bewertungen (es wird alles nur schön geredet und immer wieder angepriesen, dass die 42 h Woche durch ein faires Gehaltsgefüge kompensiert wird. Stimmt jedenfalls nicht.)
Verbesserungsvorschläge
Kernkompetenzen im Haus lassen, weniger Projektmanager und dafür mehr Ingenieure einstellen, Verkäufern und Management ordentlich mal eine auf den Deckel geben, Anschluss an den Tarifvertrag (35 h anstatt 42 h, Prämien, Zulagen, Rente,...)
Arbeitsatmosphäre
Über die letzten 5 Jahre hat sich die Atmosphäre deutlich verschlechtert. Viele Jobs wurden nicht neu besetzt und Kernkompetenzen ohne Sinn und Verstand abgebaut.
Kommunikation
Es gibt nur Hinhaltetaktik, keine sinnvollen Informationen. Regelmäßige Infoveranstaltungen sind reine Fassade.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super, fragt sich nur wie lange noch. Gibt nur noch sehr wenige kompetente Personen, von denen viele in den nächsten Jahren in Rente gehen.
Work-Life-Balance
Teils vorhanden, theoretisch kann man durch gesetzlichen Anspruch Arbeitszeit reduzieren. Tatsächlich liegt es am Vorgesetzten, leider gibt und gab es häufig Fälle, wo der Kollege mit reduzierten Stunden dann nur noch nutzlose Aufgaben bekommen hat oder Dienstreisen gestrichen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich gut. Leider hilft das nicht, wenn das Management oberhalb zu inkompetent ist.
Interessante Aufgaben
Größtenteils interessante Bereiche, jedoch muss man immer mehr unsinnige Sachen erledigen und häufige Fehler des Managements und völlig inkompetenten Entscheidungen des Verkaufs ausbügeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, da diese die besten und verlässlichsten Mitarbeiter sind. Haben ja schon etliche Wechsel im Management überstanden.
Arbeitsbedingungen
An und für sich gut, leider wird oft an neuer Software gespart oder die zentrale IT hat wieder irgendeinen Mist verzapft, was einem die Arbeit deutlich erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reinste Fassade was da betrieben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerber zahlt ca 15 % mehr, wenn man entsprechend qualifiziert ist.
Image
Anscheinend gut, wobei man wissen muss, dass die Auszeichnungen wie Top Arbeitgeber etc oftmals über eine Gebühr erworben wird (wie üblich).
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden, alles muss man bis ins kleinste Detail selbst erledigen. Angebotene Schulungen sind schlecht und nutzlos (außer 2 technische Trainings). Ansonsten kann man theoretisch Kurse auch nach der Arbeit belegen, wobei dies nur für Zentrale in München gilt.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass Sie Ihre Arbeit spannend finden und sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sehr gut verstehen. Allerdings bedauern wir es sehr, dass Sie insgesamt mit Ihrem Arbeitsplatz nicht sonderlich zufrieden sind und vor allem mit der Führungsebene schlechte Erfahrungen gesammelt haben. Das möchten wir unbedingt ändern! Wir würden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Verbesserungen für Sie in die Wege zu leiten. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass Sie gerne bei Knorr-Bremse arbeiten.