Basierend auf Daten aus 346 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Knorr-Bremse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1285 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
346 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Thema Kommunikation wurde in den mitarbeiterbefragungen immer wieder sehr negativ bewertet. Daher werden jetzt im Intranet regelmäßig Management Filme gezeigt, die mit lockeren Sprüchen grundsätzlich darstellen, dass Mitarbeiter in München hauptsächlich als ungünstiger Kostenfaktor gesehen werden. Wertschätzende Statements in diesen Videos verbleiben nur als unglaubwürdige Floskeln. Die aktuelle Gehaltsrunde, in der Knorr-Bremse trotz aktueller 42h Arbeitswoche und hervorragendem Ergebnis nicht mal die Hälfte der metalltariflichen Gehaltsrunde an die Mitarbeiter weitergibt, bestätigt dies sehr deutlich!.
in den Teams unterstützt man sich sehr gut, um mit der immer umfangreicheren Prozesswelt und wechselnden Softwarevielfalt zurecht zu kommen.
Je nach Arbeitsplatz gute Möglichkeiten bezüglich flexibler Arbeitszeit und mobilem Arbeiten
Hängt von der Persönlichkeit des Vorgesetzten ab. Zum Teil werden Management Anforderungen eins zu eins durchgereicht ohne kritisch zu hinterfragen, zum Teil gibt es auch Vorgesetzte, die die Möglichkeiten und Belastungen auf unterer Arbeitsebene genau kennen.
Möglichkeit auch intern zu wechseln in vielfältige unterschiedliche Bereiche
grundsätzlich ist die arbeitsatmosphäre und der Kollegen sehr gut. Es geht aber eine schlechte Stimmung um bezüglich des Personalbedarfs in Deutschland generell bei Knorr Bremse in Zukunft.