Navigation überspringen?
  

Knorr-Bremse AG

Deutschland,  7 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Knorr-Bremse AG: Firmenhauptsitz des Knorr-Bremse Konzerns in MünchenKnorr-Bremse AG: Zentrale der beiden Geschäftsbereiche in MünchenKnorr-Bremse AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Mobilität sicher zu machen - das ist der tägliche Auftrag von Knorr-Bremse.

Knorr-Bremse ist weltweit der führende Hersteller von Bremssystemen für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Als technologischer Schrittmacher treibt Knorr-Bremse seit über 110 Jahren maßgeblich die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb moderner Bremssysteme voran.

Mit seinen Produkten leistet Knorr-Bremse rund um den Globus einen maßgeblichen Beitrag zur Sicherheit auf Schiene und Straße. Mehr als eine Milliarde Menschen weltweit vertrauen Tag für Tag den Systemen von Knorr-Bremse.

Mehr als 24.000 Mitarbeiter weltweit haben im Geschäftsjahr 2015 einen Umsatz von 5,83 Mrd. Euro erwirtschaftet. Der Erfolg des Unternehmens gründet auf der Synergie der beiden Bereiche Systeme für Schienen- und für Nutzfahrzeuge, der globalen Aufstellung des Konzerns sowie der Innovationskraft und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Dadurch wird Knorr-Bremse auch weiterhin den technologischen Wandel der Schienen- und Nutzfahrzeuge führend mitgestalten.

Kennzahlen

Umsatz

5.83 Mio (2015)

Mitarbeiter

rund 24.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge

ist weltweit der führende Hersteller von Bremssystemen sowohl für den Schienennahverkehr als auch für den Schienenfernverkehr. Die Systeme kommen in Hochgeschwindigkeitszügen, Triebzügen, Metros, Straßenbahnen, Lokomotiven und Güterwagen zum Einsatz. Der Bereich Systeme für Schienenfahrzeuge beschäftigte Ende 2015 rund 14.500 Mitarbeiter und erwirtschaftete einen Jahresumsatz von 3,34 Mrd. EUR.

Systeme von Knorr-Bremse sind rund um den Globus im Einsatz und sorgen für mehr Sicherheit und Komfort im Schienenfahrzeugverkehr. Für jede Fahrzeugart und jedes Einsatzgebiet weltweit bietet der Konzern individuelle Lösungen. Bremssysteme für Schienenfahrzeuge von Knorr-Bremse widerstehen beispielsweise extremen Temperaturen von -50 °C bis +80 °C.

Knorr-Bremse hat 2015 das auf Zugsteuerungssysteme spezialisierte Unternehmen Selectron Systems AG in den Konzern eingegliedert. Das technisch führende Train Control Management System (TCMS) ermöglicht es Knorr-Bremse, künftig all seine Systeme wie Bremsen, Türen oder Klimaanlagen auf einer gemeinsamen Plattform einzubinden und aufeinander abzustimmen. Damit kann Knorr-Bremse alle eingesetzten Systeme übergreifend steuern, diagnostizieren und warten und dadurch einen Mehrwert für die Kunden generieren.

Neben Bremssystemen bilden Zugeinstiegssysteme von IFE, Bahnsteigtüren von Westinghouse Platform Screen Doors, Klimaanlagen der Töchter Merak und Sigma sowie Fahrsimulatoren von Sydac Schwerpunkte im Leistungsangebot der Knorr-Bremse Gruppe. Das Produktportfolio wird abgerundet durch die iCOM-Familie mit Monitoring, Fahrerassistenzsystemen und Energymetering sowie Energieversorgungssysteme, Sandungsanlagen und Zusatzgeräte wie Entgleisungsdetektoren.

Verstärkter Wettbewerb, Preisdruck und steigende Erwartungen der Fahrgäste an ein modernes und komfortables Verkehrsmittel: Die Veränderungen im Schienenverkehr wirken sich zunehmend bei Wartung, Reparatur und Überholung aus. Unter der Marke RailServices bündelt Knorr-Bremse die weltweiten Serviceaktivitäten, um für jede Anforderung das optimale, maßgeschneiderte Servicepaket zu erstellen. Flexibilität und größtmöglicher Kundennutzen stehen dabei im Zentrum aller Aktivitäten.


Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge

bietet Bremssysteme für Lkw, Busse, Anhänger und Landmaschinen. Knorr-Bremse ist führend bei der elektronischen Bremssteuerung, bei Fahrerassistenzsystemen sowie der Luftaufbereitung und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit auf der Straße. Weitere Produktfelder sind Systeme für den Antriebsstrang, zu denen auch Drehschwingungsdämpfer für Dieselmotoren zählen. Mit über 9.000 Mitarbeitern erwirtschaftete der Bereich 2015 einen Umsatz von 2,49 Mrd. EUR.

Knorr-Bremse steht für wegweisende Lösungen, mit denen das Truck-Trailer-System in einer immer mobileren Gesellschaft heute und in Zukunft sicher und effizient aufgestellt ist. Hier steht der Beitrag von Knorr-Bremse auf dem Weg zum autonomen Fahren ebenso im Mittelpunkt wie die ressourcenschonende Herstellung der Systeme und die kontinuierliche Verbesserung der verwendeten Bauteile. Weniger Gewicht, weniger Verbrauch, dafür eine längere Lebensdauer: Knorr-Bremse sorgt mit immer neuen Lösungen für Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit bei seinen Produkten. Mit seinen im Markt etablierten modularen Bremssteuerungen erhöht Knorr-Bremse seit Jahren kontinuierlich die Funktionalität von Nutzfahrzeugbremsen und erweitert sein Angebot um skalierbare Lösungen für die Märkte weltweit. Der Nutzen für den Kunden liegt in der verbesserten Systemarchitektur und der Reduzierung der Variantenvielfalt.

Sicherheitsrelevante Produkte für Nutzfahrzeuge herzustellen, ist nicht nur für die Erstausrüstung eine äußerst verantwortungsvolle Aufgabe. Es ist auch eine Verpflichtung über den gesamten Lebenszyklus eines Fahrzeugs hinweg. Knorr-Bremse punktet mit maßgeschneiderten wirtschaftlichen Servicelösungen und Produkten verbunden mit starker regionaler Präsenz.

Neben dem Ausbau des Werkstattkonzepts Alltrucks Truck & Trailer Service (zusammen mit den führenden Zulieferern Bosch und ZF) brachte Knorr-Bremse neue werkstattorientierte modulare Produkt-Servicekonzepte auf den Markt. Knorr-Bremse erweiterte sein Portfolio an wiederaufbereiteten Produkten deutlich, um sich den wandelnden Marktanforderungen nach ressourcenschonenden und zeitwertgerechten Alternativen im Ersatzteilgeschäft zu stellen.


Innovationen, Investitionen, Exzellenz

Als Technologiekonzern hat Knorr-Bremse seine Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten 2015 in engem Austausch mit den Kunden erneut ausgeweitet. Der Aufwand für Forschung, Entwicklung und kundenspezifische Anpassungsentwicklungen lag bei 347,3 Mio. EUR und macht 6,0 % vom Umsatz aus. 3.348 Mitarbeiter und damit 13,8 % der Belegschaft waren in Forschung, Entwicklung und Projektierung beschäftigt. 

Die Investitionen lagen bei 210 Mio. EUR. Seit 2010 investierte der Konzern zur Zukunftssicherung unter Berücksichtigung aller Finanzierungsmodelle einen Betrag von über 1,3 Mrd. EUR in Werke und Produktionsanlagen weltweit.

Der Bau eines Versuchs- und Entwicklungszentrums am Standort München ist die Fortsetzung des umfangreichen, weltweit aufgesetzten Investitionsprogramms zur Erneuerung von Fertigungsanlagen und Produktionsstandorten sowie zum Ausbau wegweisender Forschungs- und Entwicklungskapazitäten. Das neue Versuchs- und Entwicklungszentrum
ermöglicht mit mehr als 100 verschiedenen Test- und Prüfständen einzigartige Bedingungen für die Entwicklung und Erprobung neuartiger Bremssysteme für den Schienen- und Nutzfahrzeugmarkt. Ab 2016 werden dort 350 Ingenieure und
Techniker aus beiden Geschäftsbereichen interdisziplinär an Zukunftstechnologien arbeiten, die den Kundennutzen weiter
erhöhen und die Wettbewerbskraft des Unternehmens stärken.

Knorr-Bremse differenziert sich durch bedarfsgerechte und nachhaltige Innovationen vom Wettbewerb. Als weltweiter Technologieführer bei Bremssystemen für Schienen- und Nutzfahrzeuge entwickelt Knorr-Bremse wegweisende Produkte, die sich durch Sicherheit, Qualität, Zuverlässigkeit, Effizienz und damit durch einen hohen Kundennutzen auszeichnen. Die Position als Technologieführer wird durch ein Innovationsmanagement mit bereichsübergreifenden F&E-Aktivitäten gestärkt.

Mit dem weltweit eingeführten Managementsystem „Knorr Excellence“ bündelt Knorr-Bremse seine Initiativen für die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse. Dabei rückt die Digitalisierung, das heißt die IT-gestützte Prozessorganisation und Prozessabwicklung, immer mehr in den Fokus.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja. 

Homeoffice
Ja.

Kantine
Ja. 

Essenszulagen
Nein. 

Betriebskindergarten
Nein. 

Betriebliche Altersvorsorge
Ja.

► Barrierefreiheit
Teilweise.

► Gesundheitsmaßnahmen
Ja.

►Betriebsarzt
Ja.

► Coaching
Ja. 

► Parkplatz
Ja.

► Gute Anbindung
Ja.

Mitarbeiterrabatte
Ja.

► Firmenwagen
Nein.

Mitarbeiterhandys
Teilweise.

Mitarbeiterbeteiligung
Nein. 

Mitarbeiter Events
Ja. 

Internetnutzung
Ja.

► Hunde geduldet
Nein.

7 Standorte

Standorte Inland

Aldersbach
Berlin
Dresden
Holzkirchen
München (Firmenhauptsitz der Knorr-Bremse Gruppe)
Schwieberdingen

http://www.knorr-bremse.de/de/group/kbingermany/standorte/standorte_deutschland_group.jsp 


Standorte Ausland

 100 Standorte in 30 Ländern, davon rund 80 Produktionsstandorte

Impressum
Knorr-Bremse AG

Moosacher Str. 80
80809 München
Deutschland

Tel.: +49 (0) 89 / 3547-0
Fax: +49 (0) 89 / 3547-2767
E-Mail: info@knorr-bremse.com

Vorstand:
Klaus Deller
Dr. Peter Laier
Dr. Lorenz Zwingmann

Aufsichtsratsvorsitzender:
Hans-Georg Härter

Amtsgericht München
Handelsregister: HR B 42 031
Sitz der Gesellschaft: München
Umsatzsteuer-ID-Nr.: DE 129273865

Für Bewerber

Videos

Knorr-Bremse Group - Corporate Video
Azubis bei Knorr-Bremse
Corporate Responsibility at Knorr-Bremse
Knorr-Bremse Global Care – Weltweites Engagement in sozialen Projekten

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Englisch-Kenntnisse
  • MS Office-Kenntnisse
  • Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität

Gesuchte Studiengänge

Ingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bewerben, einsteigen und durchstarten
Der Erfolg von Knorr-Bremse als technologischer Taktgeber im Bereich Bremssysteme für Nutz- und Schienenfahrzeuge basiert auf unseren hoch motivierten Mitarbeitern, die gefordert und gefördert werden wollen.

Umfassende Weiterbildung
Von Sozialkompetenzschulungen über Sprachkurse bis hin zu Techniktrainings – vieles findet sich in unserem Schulungsprogramm und kann im Trainingszentrum in München angeboten werden.

Strukturierte Einarbeitung
Ein besonderes Augenmerk liegt bei neuen Mitarbeitern auf einer strukturierten Einarbeitung. Zudem erhalten neue Mitarbeiter aus allen deutschen Standorten in einer Einführungsveranstaltung am Hauptsitz München in zwei Tagen einen Überblick über den Knorr-Bremse Konzern.

Transparente Strukturen
Unsere transparenten Strukturen machen kurze Entscheidungswege möglich und individuelle Erfolge sichtbar. Verantwortung hört bei Knorr-Bremse nicht bei Abteilungsgrenzen auf und geht oft auch über Landesgrenzen hinaus. Die Knorr-Bremse Kultur ist auch ein Stück gelebte Internationalität.

Flache Hierarchien
Flache Hierarchien tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiter ihre Kenntnisse und Fähigkeiten umsetzen. Denn: Verantwortung zu übernehmen ist bei uns erwünscht!

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Haben Sie ein interessantes Stellenangebot bei Knorr-Bremse gefunden? Dann bewerben Sie sich bitte über die in der Stellenausschreibung angegebene Kontaktmöglichkeit. Ist die Möglichkeit der Online-Bewerbung unsererseits vorgesehen, bitten wir Sie, von einer schriftlichen Bewerbung abzusehen. Selbstverständlich haben Sie hierdurch keinerlei Nachteile. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bei Knorr-Bremse wird diese durch die Personalabteilung und den Fachbereich sorgfältig geprüft. Bei einer Übereinstimmung Ihrer Qualifikationen mit dem entsprechenden Anforderungsprofil laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Interview ein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online Formular

Auswahlverfahren

Gespräche, Tests

Knorr-Bremse AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
3,06 Bewerber
4,22 Azubis
  • 04.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Innovation, soziales Engagement, Mitarbeiter Programme zum Thema Gesundheit Sport und Weiterbildung

  • 07.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Hervorragendes und hoch professionell geführtes Unternehmen mit exzellenten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, insbesondere auch für Absolventen und Studenten!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 05.Nov. 2016 (Geändert am 27.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Aufbrechen von Seilschaften könnte weiterhelfen. Das Unternehmen wird auf globaler Ebene geführt. Es zählt nur die Gesamtsicht und da könnte das Niedriglohnland besser gestellt werden.

Pro

Die Knorr-Bremse hat ein formulierte Begrifflichkeiten für Werte. Einer davon ist das Unternehmertum. Jeder kann oder wird entweder Leistungsträger und bringt Themen vorwärts, arbeitet sozusagen als Unternehmer im Unternehmen. Jedoch die Betriebswirschaftslehre lehrt: "Als Angestellter hat man keine Chance auf Gewinn."

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Knorr-Bremse AG
2,82
218 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.695 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.411.000 Bewertungen