Globaler Player mit allen Konsequenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Knorr-Bremse hat ein formulierte Begrifflichkeiten für Werte. Einer davon ist das Unternehmertum. Jeder kann oder wird entweder Leistungsträger und bringt Themen vorwärts, arbeitet sozusagen als Unternehmer im Unternehmen. Jedoch die Betriebswirschaftslehre lehrt: "Als Angestellter hat man keine Chance auf Gewinn."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sogenannte 42 Stunde Woche ist eine Dauerbelastung. Vorsicht an junge Kollegen oder Gehaltsverhandlungen. Die nur zwei Stunden wiegen schwer in der Woche. Es reduziert den Mitarbeiter auf einen Stundenkontrollierer.
Verbesserungsvorschläge
Aufbrechen von Seilschaften könnte weiterhelfen. Das Unternehmen wird auf globaler Ebene geführt. Es zählt nur die Gesamtsicht und da könnte das Niedriglohnland besser gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin/Lieber Bewerter,
auch bei Ihnen möchten wir uns für Ihr kritisches Feedback bedanken. Was uns besonders betroffen macht ist, dass Sie Ihr gesamtes Arbeitsumfeld so negativ empfunden haben – sowohl die Atmosphäre als auch das Verhalten Ihrer Führungskraft und das der Kolleginnen und Kollegen. Wir hoffen sehr, Sie hatten vor Ihrem Weggang die Möglichkeit, Ihr Feedback auch in einem persönlichen Gespräch ausführlich an unsere Personalabteilung oder den Betriebsrat zu geben, damit wir für die Zukunft daraus lernen können.
Nicht gut bewertet haben Sie zudem das Weiterbildungsangebot. Das ist ausgesprochen schade, weil wir mit über 400 verschiedenen Schulungen ein äußerst umfangreiches und vielfältiges internes Trainingsprogramm anbieten. Diese können in Absprache mit den Führungskräften jederzeit durch externe Weiterbildungen ergänzt werden, da wir sehr großen Wert darauf legen, die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortlaufend weiterzuentwickeln.
Ihre wenigen Bewertungspunkte bei den Gehalts- und Sozialleistungen möchten wir gerne entkräften – im Branchenvergleich zeichnen wir uns bei Knorr-Bremse durch eine sehr gute Bezahlung unserer Mitarbeiter aus. Seit einigen Jahren setzt sich Knorr-Bremse darüber hinaus gezielt dafür ein, seinen Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern. Spezifische Angebote ermöglichen ihnen z. B. flexiblere Arbeitszeiten, Telearbeit, die Teilnahme an Sport- und Gesundheitsprogrammen am Standort und Unterstützung bei Pflegefällen in der Familie.
Die Kritik an der bei Knorr-Bremse üblichen Regelwochenarbeitszeit von 42 Stunden hören wir natürlich öfter. Uns ist bewusst, dass wir mit der 42-Stunden-Regelung sehr viel Einsatz von unseren Mitarbeitern verlangen. Durch ein, wie bereits oben erwähnt, faires Gehaltsgefüge und entsprechende Zusatzleistungen versuchen wir jedoch stets, unsere Wertschätzung zu zeigen und das überaus hohe Engagement unserer Mitarbeiter auszugleichen.
Schön zu lesen ist für uns die positive Beurteilung Ihrer Arbeitsaufgaben. Es ist uns ausgesprochen wichtig, unseren Mitarbeitern interessante, vielfältige und spannende Arbeitsinhalte zu bieten. Wenn uns das gelingt, freut uns das sehr.
Nochmals Danke für Ihr Feedback und Ihnen alles Gute!