Menschenverachtung, Aggressivität an der Tagesordnung um Mitarbeiter heraus zu mobben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unmögliche Stimmung und Ton gg. Mitarbeiter, gepusht vom Management ab Level 3 aufwärts.
Viele Mitarbeiter und Führungskräfte agieren schon länger geschäftsschädigend, aus Frust ...
Verbesserungsvorschläge
Bitte social Skills viel ernster nehmen und von der Führung hart einfordern. Wie kann es sein, dass im 21. Jahrhundert "ewig Gestrige" mit überholtem Führungsstil Motivation, Leidenschft und Loyalität total zerstören?!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und das Miteinander ist seit meiner 7-jährigen Zugehörigkeit zu tief und niveaulos wie noch nie. Dass das keinen interessiert, macht die Sache sehr ernst.
Kommunikation
die klappt nur, wenn man dir etwas anhängen will. Wichtige politische Themen nimmt man dir weg, solange wie diese im Fokus des Management stehen. Detaillarbeit darf dann wieder der eigentlich für dieses Thema ausgewiesene Mitarbeiter erledigen. (..und sich die Kritik abholen)
Kollegenzusammenhalt
nur begrenzt im engeren Bereich passabel
Work-Life-Balance
42 Stunden Woche wie im Zeitalter des Frühkapitalismus
Vorgesetztenverhalten
kein Rückhalt. Im Gegenteil: eigene Vorgesetzte mobben fleißig, damit man hier Personal ohne Abfindung wegschmeißen kann.
Interessante Aufgaben
keine echte Übertragung von Verantwortung, es wird oft "durchregiert".
Gleichberechtigung
als Frau habe ich deutliche finanzielle Nachteile, sonst ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden als teuren Ballast empfunden
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man leistet sich eine Alibi-Veranstaltung "Global Care".
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich unter dem Markt. 42 Stunden/Woche...
Image
ganz ehrlich: das PR mag Dank unserer engagierten Referenten - die jetzt sicher wieder mit einen Weichspüler auf dieses Feedback antworten - nach Außen ganz ok erscheinen.
ABER: Insider, Bewerber, Studenten lassen sich nicht blenden.
Karriere/Weiterbildung
was ist "Karriere" bei dieser Firma?? Mit Beziehungen lässt sich manchmal etwas bewegen.
Weiterbildung: OK. Eigenes Schulungszentrum.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Sie bewerten uns als Arbeitgeber extrem schlecht. Wir nehmen jede Kritik sehr ernst und wollen uns an Schwachstellen verbessern. Ohne detaillierte Informationen zu den einzelnen Bewertungspunkten ist es für uns jedoch sehr schwierig, konkrete Ansatzpunkte zu erkennen.
Es würde uns sehr helfen, wenn Sie mit uns als Personalabteilung oder auch mit dem Betriebsrat das persönliche Gespräch suchen und uns Ihre aktuelle Arbeitssituation erklären. Wir bedauern sehr, dass es Ihnen in Ihrem Arbeitsumfeld bei uns nicht gut geht, und möchten gerne versuchen, hieran etwas zu ändern. Kommen Sie auf uns zu!