IT wird nur als lästiges Übel und Kostenfaktor angesehen
Verbesserungsvorschläge
Die Chancen und den Wert der IT erkennen und nutzen
Arbeitsatmosphäre
IT wird in "best cost" Länder verlagert und in München abgebaut - extrem schlechte Stimmung
Kommunikation
Null komma Null
Kollegenzusammenhalt
Noch erstaunlich gut - wird aber immer schlechter
Work-Life-Balance
in manchen Bereichen 2 Tage Home Office die Woche (hängt von der Gnade des Chefs ab)
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, hinterhältig, inkompetent! Man redet übereinander nicht miteinander!
Interessante Aufgaben
Aufgrund Sparzwang: langweilige Projekte - veraltete Technologien - kein Freiraum zur Gestaltung
Gleichberechtigung
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäude, sehr laute Großraumbüros, ungünstige Lage - abseits des Hauptcampus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Sehr verstaubt, erzkonservativ, der Besitzer ist Vollblut-Kapitalist
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklung und Laufbahn für Fachkräfte
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir bedauern es sehr, dass Sie derzeit weder mit Ihren Aufgaben noch mit Ihren Vorgesetzten glücklich sind. Das würden wir gerne ändern: Gehen Sie bitte auf die Personalabteilung zu, damit wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs eine Lösung finden. Nur so können wir Verbesserrungen für Sie und uns erzielen.
Wir würden Sie auch gerne über unser umfangreiches Weiterbildungsangebot informieren. Im Gegensatz zu Ihrer Beschreibung gibt es bei Knorr-Bremse eine große Anzahl verschiedener Entwicklungsmöglichkeiten. Ergreifen Sie die Initiative - wir unterstützen Sie gerne!