Aldersbach, nein danke
Arbeitsatmosphäre
Die ach so freundliche Atmosphäre wird schnell durchschaut und man weiß woran man beim Führungspersonal steht
Kommunikation
Spielt man mit dann bekommt man alles was man benötigt
Kollegenzusammenhalt
Mit direkten Kollegen überhaupt kein Thema, sobald man an das sogenannte Obrigkeit sich zu wenden hat bekommt man keine Antwort
Work-Life-Balance
Sorry, mit diesem altertümlichen 42 Stunden, die ja in den nächsten Jahren auf 40 Stunden reduzieren möchte (das man nach außen gut da steht) ist auch nichts mehr gewonnen.
Die Arbeiter werden an der Nase herumgeführt und man möchte auch noch beibringen das die Löhne nicht geringer werden.
NOCH geringer geht ja schon nicht mehr.
Noch nicht einmal die Wochenendarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Schade das man hier einen Stern vergeben muss.
Vorgesetzte und auch noch weiter die Leiter hinauf da fällt einem eigentlich kein Begriff dazu ein den man hier schreiben kann.
Interessante Aufgaben
Nicht mehr gegeben
Gleichberechtigung
Wenn man von nichts eine Ahnung hat dann kann man gut mitreden
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nur eine Belastung
Karriere/Weiterbildung
Durch das Führungspersonal nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Schade, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld und Ihrer Führungskraft unzufrieden waren. Gerne hätten wir bereits vor Ihrem Wechsel von Ihrer Unzufriedenheit erfahren, um rechtzeitig Verbesserungen für Sie in die Wege zu leiten. Mit einem breit gefächerten Schulungsprogramm und einer offenen Lernkultur unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Kontischichtmodelle enthalten übrigens entweder viele Freischichtblöcke oder werden finanziell mit bis zu 250,- Euro je Wochenende zusätzlich vergütet, sodass es hierfür sogar Wartelisten gibt.
Gute Führung bedeutet für Knorr-Bremse ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial optimal entfalten können. Grundlage unseres Handelns sind unsere Unternehmenswerte und Führungsleitlinien. Unsere Führungskräfte tragen dabei eine besondere Verantwortung, diese im Alltag zu verankern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!