Es war einmal eine gute Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine kurzfristige EBIT Orientierung, auf den markt hören, Export mehr aus der Zentrale steuern, viele Landesgesellschaften sind zu selbstständig.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf die Belegschaft, sonst wandern Euch noch mehr Mitarbeiter ab, denn gute Manager brauchen gute und sehr gtue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der massiven Umstrukturierung und Maßnahmen zur Kostensenkung leidet diese gerade sehr
Kommunikation
Es werden Townhalls durchgeführt, bunte Folien. Aber wo die Firma wirklich hinwill, dass erfährt man nicht. Hidden Agenda!
Kollegenzusammenhalt
Das ist die wahre Stärke der KB gewesen, aber durch den Stellenabbau fehlen viele besonnene Erfahrungsträger. Auch hier geht der Trend nach unten
Work-Life-Balance
Was soll man sazu sagen, wenn die Firma seit 3 Jahren vorhat wieder zur 40 Stunden Woche zurückzukehren. Im Praxis arbeitet jeder mehr, die Arbeits ist teilweise nicht zu schaffen, aber dann werden die Stunden nicht hergeschenkt. Viele arbeiten an der Grenze des ArbZGesetzes, da wird aber weggeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Da hängt extrem vom Vorgesetzten und dessen "Tageslaune" ab. Auch die Leitenden stehen unter Druck, was das mittlere Management abbekommt
Interessante Aufgaben
Ja, es fehlen Innovationen. Viele schöne Programme Richtung KI, aber ob die helfen, wird sich erst in einem Jahr zeigen
Umgang mit älteren Kollegen
Grenzwertig, am besten los werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für 2 Tage ein Fußballplatz aus Rollrasen aufbauen und während der Hitzeperiode gießen, wo in München die Brunnen abgedreht sind. Extra zum Zwecke des gemeinsamen Fußballerlebnisses wurden Kollegen auch aus anderen Kontinenten eingeflogen
Gehalt/Benefits
Benefits in Geld: keine, Einmalzahlung fiel aus, Tariferhöhung nur teilweise und verspätet weitergegeben, ATs zum Teil nur 0,4%. Kann man ja machen, wenn man nicht im Tarif ist, nur ob's auch weise ist ... Für Sondergratifikationen so gut wie kein Budget
Image
bröckelt an allen Enden
Karriere/Weiterbildung
Fällt aus
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern, dass Ihre aktuellen Erfahrungen nicht dem Bild entsprechen, das Sie früher von Knorr-Bremse als Arbeitgeber hatten.
Aus Ihrer Bewertung wird deutlich, dass Sie die Entwicklungen der vergangenen Jahre, insbesondere im Zusammenhang mit Transformationsprozessen, Kommunikation, Arbeitsbelastung und Entwicklungsperspektiven, kritisch wahrnehmen. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst, da sie wertvolle Einblicke in die Wahrnehmung unserer Mitarbeitenden geben.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die grundsätzlich interessanten Aufgaben als positive Aspekte hervorheben. Gerade in Zeiten des Wandels sind ein starkes Miteinander und engagierte Teams von besonderer Bedeutung.
Die von Ihnen angesprochenen Themen, darunter Transparenz in der Kommunikation, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Gestaltung von Veränderungsprozessen, sind wichtige Aspekte, mit denen wir uns kontinuierlich beschäftigen. Unser Ziel ist es, notwendige Veränderungen nachvollziehbar zu gestalten und dabei die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden angemessen zu berücksichtigen.
Danke für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Sie hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.