Nicht zukunftsfähig für einzelne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt im Engineering.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Stundenlohn.
Kommunikation
Auf Arbeitsebene sehr gut. Bei Vorstand und HR hat man das Gefühl, dass die wahre Agenda nicht kommuniziert wird. HR ist absolut scheinheilig (vergleiche KUNUNU Kommentare des Knorr Bremse HRs).
Kollegenzusammenhalt
Im Engineering hilft man sich. Offene Fehlerkultur und gute Unterstützung über Teams hinweg.
Work-Life-Balance
42 Stunden pro Woche. Das "Angebot" der Reduzierung ist ein Witz. Das Gehalt wird dementsprechend angepasst und somit ist der Stundenlohn DEUTLICH unter IG METALL Standard. Besonders anzumerken ist, dass die vermeintlich guten KUNUNU Bewertungen oft von Werkstudenten sind. Das ist nicht repräsentativ.
Vorgesetztenverhalten
Im Engineering sehr gut. Faire Behandlung.
Gleichberechtigung
In den Führungsetagen fast nur Männer. Keine Aussicht auf Besserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eher junge Leute eingestellt, da die günstiger sind. Know-How geht verloren wenn ältere Kollegen in Rente gehen.
Arbeitsbedingungen
Neue klimatisierte Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird wenig kommuniziert. Werden Zertifikate gekauft?
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn im vergleich zu IG Metall schlecht. Mitarbeiter Benefits sind ein Tropfen auf den heißen Stein.
Image
Gute Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Nicht sehr gut. Es wird versucht die Expertenlaufbahn einzuführen. Es glauben nur wenige an den Erfolg. Weiterbildung fast nur intern. So hat man nach außen nichts vorzuweisen und man kann den Mitarbeiter klein halten. Am Anfang wird mit mittlerem Gehalt eingestiegen, das sich nur äußerst schwer erhöhen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern es sehr, dass Sie unter anderem mit Ihrer Work-Life-Balance und der Weiterbildung unzufrieden sind. Gerade das Thema Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. So unterstützen wir die Mitarbeitenden mit zahlreichen Schulungsangeboten (extern wie intern) und LinkedIn-Learning-Kursen. Auch die Neuauflage der Expertenlaufbahn steht kurz vor der Einführung. Kommen Sie gerne auf uns zu, damit wir Sie über das neue Konzept informieren können.