Ungeahnter Druck. Immer und permanent.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit.
Gutes Essen in der Kantine.
Sportangebot im Campus.
Nette Kollegen.
Fortbildungsangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck auf allen Ebenen. Vertikal wie horizontal.
Surreale Ziele die unmöglich zu schaffen sind, aber an den Bonus geknüpft. Ein Schelm würde Vorsatz unterstellen um den Bonus zu drücken.
Mitarbeiter werden systematisch verheizt. Fluktuation unterstreicht dies.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck, mehr Headcount!!!
Aufhören mit dem Kaputtsparen der IT und sich gleichzeitig darüber beklagen, dass Dinge nicht so gut funktionieren.
Ebenfalls muss der Arbeitsdruck massiv runter.
Kann ja nicht sein das sehr viele Teamleiter abends NACH der Arbeit weitermachen müssen mit der eigentlichen Arbeit, dem Führen von Mitarbeitern, bzw. Ausarbeitung von Konzepten und Ideen. Das Gespräch mit HR wurde deswegen schon gesucht, Ergebnis war ein großes Verständnis, jedoch gepaart mit Machtlosigkeit. Wie ein Weltkonzern so auf Kante genäht überhaupt operieren kann ist mir ein Rätsel.
Arbeitsatmosphäre
Druck kommt ungefiltert von oben durch.
Kommunikation
Für einen Weltkonzern ein absoluter Witz. Flurfunk meist Tage schneller als offizielle Statements.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Ansonsten wird man gern vor den Zug geschubst.
Work-Life-Balance
Inexistent. Meine Führungsaufgaben soll ich doch nach der Arbeit vornehmen. Ich war und bin immer schon ein sehr effizienter und belastbarer Mitarbeiter gewesen, aber die Knorr hat mich gebrochen. Ich verstehe jetzt auch warum so gut wie jeder zu allem nein sagt. Heillose Überforderung überall.
Vorgesetztenverhalten
Oft harsch, da diese auch hohen Druck haben.
Interessante Aufgaben
Die coolen Projekte werden durch Sparmaßnahmen gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt = Schmerzensgeld
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung! Wir bedauern es sehr, dass Sie in Ihrem Bereich einem zu hohen Druck ausgesetzt sind und sich offensichtlich sehr gestresst fühlen. Zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für den Knorr-Bremse Konzern ein hohes Gut. Deshalb würden wir Sie gerne erneut zu einem persönlichen Gespräch einladen, um aktiv Verbesserungen für Sie und Ihr Team in die Wege zu leiten. Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu!