Die Strategie sieht finster aus für Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind ein klarer Pluspunkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr einseitige Idee durch Entlassungen die Margen zu retten.
Seht momentan sehr nach Die Braut aufhübschen aus.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte anfangen seine Deutschen Ingenieure zu nutzen und eine klare Strategie mit ihnen zu Entwickeln. Sie als Führungskräfte sollten schließlich die Entwicklungsrichtungen der Produkte steuern
Den Vorständen einer Deutschen Firma würde ich empfehlen ihren moralischen Kompass zu überprüfen und auch ihrer Verpflichtung deutschen Arbeitnehmern gegenüber. Und dem Aufsichtsrat empfehle ich Wahrheit und Loyalität als das zu nehmen was es ist und sich nicht hinter philosophischen Phrasen zu verstecken um Stellenabbau gut zu heißen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist zumeist sehr gut und Freundlich
Image
Das Image ist besser als es sein sollte, vieles wird angeboten aber bitte nutze diese Angebote nicht.
Work-Life-Balance
Für mich ist sie gut, wenn man allerdings weiter kommen möchte sollte man darauf nicht mehr setzen
Gehalt/Benefits
Die Beitritt zur Gewerkschaft würde helfen klare Gehaltsstrukturen zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist der Gf zb. wichtiger die Leute ins Büro zu bekommen als sie Arbeitsweg sparen zu lassen und somit auch Treibstoff
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super, die allgemeine Struktur nach oben lässt mir allerdings die Haare zu Berge stehen
Kommunikation
Die GF ist um Kommunikation bemüht, leider ist diese oft politisch geprägt und eher nichts sagend
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden aus kostengründen gerade alle gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung! Wir schätzen Ihre Offenheit sehr und nehmen Ihre kritischen Anmerkungen ernst. Ihr Feedback hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch stärker in den Fokus zu rücken. Wenn Sie Ihr Anliegen auch in einem persönlichen Gespräch besprechen möchten, kontaktieren Sie bitte Ihren lokalen HR-Ansprechpartner oder wenden Sie sich an den Betriebsrat. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!