Leider weit entfernt von einem Familienfreundlichen Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränkespender
Zulage in Kantine
Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit (leider nur selten möglich aber ja)
Elektroautos dürfen kostenlos geladen werden.
Gut ist, dass ich schnell was besseres gefunden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42 Stundenwoche. Kann jedoch mit Lohnabzug freiwillig reduziert werden.
Schwer mal eine Schicht zu tauschen wenn man sein Kind betreuen muss. Das ist dem Arbeitgeber schlicht weg egal denn nur die Aufträge zählen. Stückzahl liefern.... mehr nicht.
Kein Work-Life-Balance
Homeoffice gefühlt nur nach Nase.
Permanenter Leistungsdruck der nicht nachlässt.
Keine Dienstwagen für das kleine Volk. Aber Dienstwagen für Chef´s ....oder Lohnerhöhung wenn sie keinen Dienstwagen nehmen.
Kein Elektroauto = keinen Geldwerten Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Runter auf 37 Stundenwoche bei gleichen Lohn.
Homeoffice für die Angestellten auf 70% erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance ist hier Fehlanzeige...
Am schlimmsten ist es in der Hydraulik gewesen.
Kommunikation
Viele Info´s bekommt man schon, einige muss man sich aber auch selbst einholen. Aber hier gibt es gute Tools
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s brennt, packen alle mit an aber sonst steht man alleine da. Jeder Chef hat seine Lieblinge. Das war schon immer so.
Work-Life-Balance
Bitte was? Kennt das Knorr-Bremse in Berlin überhaupt?
Vorgesetztenverhalten
Schulungsbedarf für Führungskräfte erforderlich.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie da alles mega unkoordiniert abläuft und man sich im dauerstress befindet. Das ist aber scheinbar so gewollt und auch schon seit mehr als 8 Jahren so. Am schlimmsten ist es in der Hydraulik gewesen.
Gleichberechtigung
Situationsabhängig und nicht immer möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Kollegen/innen anwesend sind, alles gut. Aber wehe nicht...dann großes Gerede... Das ist aber auch bei jüngeren Kollegen/innen der Fall.
Arbeitsbedingungen
Alles was NICHTS kostet, ist Super. Alles andere fällt aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier in Massen, Maschinen die Schichten über Schichten einfach (leer) laufen nur damit sie warm bleiben...
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Image
42 Stundenwoche eben während andere eine 37 Stundenwoche haben.
Karriere/Weiterbildung
Wird permanent aus Kostengründen abgelehnt obwohl damit immer geworben wird. Führungskräfte und Angestellte dürfen sich natürlich weiterbilden.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei Knorr-Bremse arbeiten und das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen können. Schön, dass Sie den Zusammenhalt im Team sehr positiv wahrnehmen und spannende Aufgaben erledigen. Kommen Sie gerne auf uns zu, falls Sie Ihre Arbeitszeit reduzieren wollen oder wir sie anderweitig unterstützen können. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!