Knorr-Bremse kann mehr – ein Unternehmen auf dem Rückzug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Flexi Arbeitszeiten, moderne Büros, gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetzten die altmodisch denken, Entlassungen von Kollegen
Verbesserungsvorschläge
KB sollte nicht nur auf die EBIT Zahl schauen und die Mitarbeiter ignorieren. Es war wohl eine sehr gute Firma wo die MA sich wertgeschätzt gefühlt haben. Jetzt geht es nur ums Gewinn. Vorstände sind Daimlerianer und wollen den gleichen Quatsch von der Automobilindustrie umsetzen. Schau mal was jetzt mit Daimler passiert es aufgrund Fehlentscheidungen und Fehldenken. Es lässt sich verraten was in 10 Jahren mit KB wird.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich in den letzen 5 Jahren erheblich verschlechtert - more work, no extra pay, no life balance
Image
Außen hui innen pfuii
Work-Life-Balance
Schlecht. Es gibt keine Work-Life Balance. 42H Woche und nach Entlassungen steigt der Arbeitspensum. Keine Wertschätzung in diesem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentcklungsmöglichkeiten oder Karriere Beförderung. Nur mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
Gehaltsstrukturen sind nicht transparent. Zudem leistet man 7H mehr Arbeit pro Woche im Vergleich zu IG Metal ohne finanzieller Ausgleich d.h. 20% mehr Arbeitsstunden mit weniger Gehalt zu IG Metal Firmen. Gehalt steigt nicht und jedes Jahr wird versucht die Gehälter niedrigzuhalten. Frech!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sich in schwierigen Zeiten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher sehr gut. Leider wurden viele in Frührente verschickt..
Vorgesetztenverhalten
Sagen wir es so.. jeder denkt an sich. Vorgesetzten wollen Ihre Bonis sichern
Arbeitsbedingungen
42H pro Woche sind einfach zu viel und das ohne zusätzliche Vergütung. Home-Office Möglichkeit und flexibel Arbeitszeiten sind trotzdem gut.
Gleichberechtigung
Wenig Vielfalt im Management und in den oberen Positionen. Frauenquote sehr gering und keine mit Migrationshintergrund in oberen Positionen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zwar interessant aber angesichte der Arbeitsdruck purer Stress
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre aktuelle Situation und die Entwicklung des Unternehmens in den vergangenen Jahren überwiegend negativ wahrnehmen.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie Aspekte wie die Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, die gute Verkehrsanbindung sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie wichtig ein starkes Miteinander im Team ist.
Ihre Kritik hinsichtlich Arbeitsbelastung, Work-Life-Balance, Karriereperspektiven, Vergütung und Führungskultur nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass organisatorische Veränderungen, ein steigendes Arbeitspensum sowie die Unsicherheit, die durch personelle Veränderungen entstehen kann, bei Mitarbeitenden Sorgen und Frustration auslösen. Unser Anspruch ist es, wirtschaftlichen Erfolg und die Interessen unserer Mitarbeitenden gleichermaßen im Blick zu behalten. Dabei sind unsere Beschäftigten ausdrücklich nicht nur ein Kostenfaktor, sondern der entscheidende Erfolgsfaktor unseres Unternehmens.
Auch Ihre Anmerkungen zu Entwicklungsmöglichkeiten und Transparenz bei Karrierewegen sind für uns wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Talente zu fördern, Weiterbildungsangebote auszubauen und interne Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar zu machen. Dass dies von Ihnen nicht ausreichend wahrgenommen wird, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.
Besonders wichtig ist uns zudem ein respektvoller und fairer Führungsstil. Wir erwarten von allen Führungskräften einen wertschätzenden Umgang mit ihren Mitarbeitenden und investieren regelmäßig in deren Weiterentwicklung. Zudem setzen wir uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und möchten die Vielfalt von Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen auf allen Ebenen des Unternehmens weiter stärken.
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wertwolle Hinweise helfen uns dabei, unsere Maßnahmen zu hinterfragen und Verbesserungspotenziale zu erkennen. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.