Gier Gier Gier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Ersetzt den Vorstand und das Management durch die KI. Ein paar Prompts die dem MA bei der Entscheidungsfindung helfen. Die sind genauso Seelenlos.
Arbeitsatmosphäre
Es zählt nur noch der Aktienkurs. Eine rücksichtsloer Vorstand der sich gerne in den Zeitungen feiert aber ausser Entlassungen nichts zu bieten hat. Die Ebenen drunter kuschen und freuen sich insgeheim über die (deutschen) Boni während sie die zu teuern und faulen Mitarbeiter in Deutschland kritisieren. Deutsch kassieren, indisch zahlen ist die Devise. Jeder hat Angst um seinen Job und man fragt sich was der Bertater - Getriebene Wüterich aus Bau B wieder so vor hat
Kommunikation
Findet nicht statt. Ausser der Teamleitung redet niemand mit einem. Fachgebietsleitung und Bereichsleitung halten die Meetings ab oder kommunizieren in irgend einer Art und Weise. Selbst wenn sie von ausserhalb sind und an den Standort kommen sind sie sich zu fein bei den Kollegen kurz vorbeizuschauen um wenigstens "Hallo" zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Noch gut bedingt durch die Historie als Mitarbeiter noch als Wertvoll angesehen wurden und nicht als Kostenfaktor mit Nase. Mitarbeiter sind ein Dorn im Auge von geschassten Daimlerianer in Bau B.
Work-Life-Balance
Alle fürchten um ihren Job trotz Rekordzahlen die der bei Daimler geschasste Vorstandsvoritzende und seine Ex Daimler Kollegen die dort auch keiner Wollte wohl ganz alleine geschaft haben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, dur Druck
Gleichberechtigung
Wird sich auf die Fahnen geschrieben aber sind reines Blendwerk
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten Abfindungsangebote
Gehalt/Benefits
Bisher gut wird aber langsam zurückgefahren da Angst wohl ein besserer Motivator ist als angenehme Arbeisatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du nicht bei Daimler versagt hast kommst Du hier nicht weiter.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns als Arbeitgeber gezielt weiterzuentwickeln und noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Anliegen auch in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Hierfür können Sie sich jederzeit an Ihren lokalen HR-Ansprechpartner oder den Betriebsrat wenden.
Für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.