Nicht zu den digitalen Produkten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann intern viele spannende Aufgaben finden. Es gibt ja genug Stellen. Bei Wechsel nimmt man sein bisheriges Gehalt mit und kann meist was drauflegen. Gutes Angebot bei Sport und sonstigen Aktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42 Stundenwoche,. Grossraumbüros, maximal 60% remote arbeiten. Keine Wertschätzung von erfahrenen Mitarbeitern und der Entwicklung im Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Entweder sollte der Bereich ganz aufgelöst werden oder besser noch eine neue Leitung bekommen. Wie kann es sein, das viele Kollegen aus der Entwicklung gehen oder gegangen werden (drei Entwicklungsleiter in den letzten 12 Monaten)? Mann muss doch in der Geschäftsführung oder im Vorstand merken, das die Stimmung am Boden ist. Und es hat auch nicht ein neues Produkt gegeben. Die Entwickler in München haben viele gute Ideen und brauchen keine Produktmanager zum "funneln". Lasst die Entwickler entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz angenehm
Kommunikation
Viel Powerpoint, viele schöne Slides, aber keine Substanz.
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt in der Abteilung, aber keine Wertschätzung der Entwicklung. Laut Bereichsleitung können es andere billiger und besser.
Work-Life-Balance
42 Stunden als wöchentliche Arbeitszeit. Ohne Worte.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind ok. Von ganz oben bekommt man aber nur Zahlen vorgesetzt, ohne Plan, wie diese erreicht werden sollen. Wenn Kollegen gehen, heisst es nur "entweder können wir es billiger oder besser, sonst machen es andere"
Interessante Aufgaben
Könnten interessant sein, aber es wird alles mit dem externen Partner XXX gemacht oder in Indien. Nur im Bereich Data Science wird intern noch entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht. Erfahrene Kollegen werden zur Seite geschoben, viele haben den Bereich verlassen, weil man ihnen Aufgaben und Verantwortung weggenommen hat.
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenigstens das Gehalt stimmt
Image
Der Bereich wird von anderen intern nicht ernst genommen. Große Ankündigungen aber keine neuen Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, wenn man danach fragt.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrem Bereich zuletzt unzufrieden waren. Gerne hätten wir rechtzeitig und im persönlichen Austausch Verbesserungen für Sie in die Wege geleitet. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!