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Knorr-Bremse 
AG
Bewertung

Anfangs ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz - mittlerweile kann man nur noch flüchten.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knorr-Bremse AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparen, sparen, sparen. Dabei geht es der Firma sehr gut (ein Rekordergebnis nach dem anderen). Verlagerungen ins "billigere" Ausland - in vielen Fällen bringen diese Verlagerungen nicht den gewünschten Erfolg und sind im Endeffekt teurer, erschweren die Arbeit, die Qualität leidet und wirken sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und ehrlichere Kommunikation. Auf Feedback der Mitarbeiter hören, die Stimmung im Unternehmen besser wahrnehmen und entsprechend handeln - ohne gute Mitarbeiter kein Wachstum.

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Druck von oben, darunter leidet die Atmosphäre stark.

Image

Wird meiner Meinung nach immer schlechter. Auch im Freundes- und Bekanntenkreis hat die Firma als Arbeitgeber einen schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

Schwierig. 42 Stunden, in der Realität deutlich mehr. Sozialleben nach der Arbeit schwer planbar, da oft außerplanmäßig "wichtige" Themen erledigt werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Für Weiterbildung ist kein Budget da. Beförderungen werden abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Das geht besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich erkenne kein besonderes Umwelt- oder Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive. Wird aber durch Verlagerungen von Stellen ins Ausland immer schwieriger.

Umgang mit älteren Kollegen

Möchte man gefühlt eher loswerden.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Mitarbeiter wird selten Rücksicht genommen. Wenn das Management etwas will, bekommt es das auch.

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung. Aber manchmal schwierig durch den Lärm im Großraumbüro. Home Office Regeln sind in Ordnung, die Kantine ist gut.

Kommunikation

Mittlerweile einfach nur schlecht. Wichtige Themen werden nicht kommuniziert, grundsätzlich wird nur um den heißen Brei herumgeredet.

Gleichberechtigung

Viele Männer in den Führungsebenen.

Interessante Aufgaben

Mehrwert oft nicht ersichtlich. Gefühlt macht man oft "dasselbe in grün".

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team
Ihr HR-Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die ausführliche Schilderung Ihrer Erfahrungen.

Schade, dass Sie die Entwicklung des Unternehmens in den vergangenen Jahren so kritisch erleben. Insbesondere Ihre Anmerkungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbelastung, Karriereperspektiven und den Auswirkungen von Veränderungen im Unternehmen zeigen, dass Sie hier deutlichen Verbesserungsbedarf sehen. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst, da sie uns wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung geben.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie auch positive Aspekte hervorheben. Dazu zählen insbesondere die Homeoffice-Möglichkeiten, die Kantine sowie der starke Kollegenzusammenhalt, den Sie als besondere Stärke beschreiben. Ein respektvolles Miteinander und engagierte Teams sind für uns wichtige Erfolgsfaktoren.

Veränderungen sind für Unternehmen wichtig, bringen aber nicht selten auch Unsicherheiten und zusätzliche Belastungen mit sich. Umso wichtiger ist es, transparent zu kommunizieren, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen und die Anliegen unserer Mitarbeitenden einzubeziehen.

Wenn Sie konkrete Themen oder Verbesserungsvorschläge einbringen möchten, ermutigen wir Sie, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, HR oder dem Betriebsrat zu suchen.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.