Könnte viel besser sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und die fragwürdigen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene überdenken zum Kosten einsparen statt das halbe Werk umzukrempeln und unsere Arbeit noch stressiger zu machen auf der Suche nach kleinsten einsparpotenzial.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr angenehm, inzwischen gehts nurnoch um automatisierung um jeden Preis egal ob es sinnvoll ist oder nicht.
Kommunikation
Von uns wird verlangt das wir ALLES kommunizieren aber wir bekommen so gut wie keine Infos von weiter oben außer über ganz große Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Gruppen die zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wer der direkte vorgesetzte ist.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr fragwürdig und zum teil hinterhältig.
Interessante Aufgaben
Die Bauteile sind auf jeden Fall herausfordernd.
Gleichberechtigung
Manche sind eben gleicher als andere, wo der eine nicht frei bekommt trotz Probleme und Sorgen im Privatleben bekommt der nächste einfach so frei trotz unterbesetzter Schicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung = 0
Arbeitsbedingungen
Wenn die Maschinen ordentlich gewartet werden würden und dringende Reparaturen auch Zeitnah durchgeführt werden tatsächlich ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da aber auch nur um das Image aufzupolieren
Gehalt/Benefits
Gehalt ist tatsächlich sehr gut und einige Benefits recht nützlich.
Image
Außen Hui, Innen naja reden wir nicht drüber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt der Arbeitgeber nicht heraus wenn es nicht absolut notwendig ist, und manchmal selbst dann nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie unser Vergütungsmodell sowie einzelne Benefits positiv bewerten. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Führungskultur, die Kommunikation und den Umgang mit Veränderungen als unzureichend wahrnehmen.
Die von Ihnen angesprochenen Themen, wie Transparenz bei Entscheidungen, Instandhaltung von Anlagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Belastung durch Veränderungen in den Arbeitsabläufen, nehmen wir sehr ernst. Gerade in Zeiten des Wandels ist ein offener Dialog mit unseren Mitarbeitenden besonders wichtig.
Sollten Sie konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge weiter vertiefen wollen, kommen Sie gerne direkt auf uns zu. Alternativ steht Ihnen selbstverständlich auch der Betriebsrat als Ansprechpartner für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.