Schlechte Führungskräfte und kein Teamspirit. Absolute Elenbogenmentalität, nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Fortbildungsmöglichkeiten
- technisches Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil
- nicht zeitgemäße Ausrichtung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Arbeite seit mehreren Jahren im Industrial Engineering der Unit Mechatronik, folgende Punkte müsste das Unternehmen ändern:
- zeitgemäße Ausrichtung des Unternehmens und bessere Auswahlkriterien bei den Führubgskräften ( nicht nur fachlich, sondern auch menschlich) Fluktuation bspw. im Industrial Engineering (Mechatronik) und in der Instandhaltung sehr hoch.
- Mitarbeiter stark überlastet
Arbeitsatmosphäre
Totale Überlastung der Mitarbeiter und Führungskräfte die sich nur selbst darstellen.
Kommunikation
Wenig Kommunikation ins Team hinein. Entscheidungen werden einfach beschlossen und mit aller Gewalt umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Überlastung, schaut jeder nur noch wie er sich über Wasser halten kann.
Work-Life-Balance
42 h Woche. Samstags und Sontagsarbeit in der Produktion und Instandhaltung. Das ganze nicht nur in Peaks, sondern kontinuierlich über Jahre hinweck. Kenne keinen einzigen Kollegen, deren Überstundenkonto nicht voll ist. Durch Überstunden, werden Kappazitätsplanungsfehler kompensiert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und absolut nicht mehr zeitgemäß. Abteilungsleiter lässt abwertende Komentare wie folgt heraus:
- jeder von euch ist ersetzbar
- Der Erfolg der Abteilung ist nur mir zuzuordnen
Interessante Aufgaben
Lerne sehr viel dazu und bearbeite technisch herausfordernde Projekte.
Gleichberechtigung
-Gewisse Unitleiter sind sehr frauenfeindlich.
- generell sehr wenig kulturelle Vielfalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei Underperformance / Überlastung einfach versetzt und durch jüngere Kollegen ersetzt
Arbeitsbedingungen
42 h Woche, hohe Überlastung, schlechte Führubgskräfte ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unweltzertifizierter Standort mit vielen sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den 42h pro Woche, relativiert sich das ganze sehr schnell. Die Sozialleistungen sind gut.
Image
Wird auch in der Region immer schlechter ...
Karriere/Weiterbildung
- Man wird sehr viel auf Schulungen geschickt
- Vorwärts kommt man nur, wenn man den gleichen Führubgsstil der Vorgesetzten teilt.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für Ihre ausführliche Bewertung! Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in Ihrem Team nicht wohlfühlen. Mitarbeiterverantwortung bedeutet für Knorr-Bremse, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vertrauen, Wertschätzung, Vielfalt und Chancengleichheit gelebt werden. Das Verhalten Ihrer Führungskraft entspricht nicht unserem Anspruch. Wir würden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um aktiv Verbesserungen in die Wege zu leiten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Bitte kommen Sie auf uns zu!