was an manchen Stellen an Geld verschwendet wird, wird auf Kosten der Mitarbeiter eingespart. Übertriebene Coronamaßnahm
Gut am Arbeitgeber finde ich
die neue Betriebsgastro, wenn sie dann auch endlich mal ohne Corona-Einschränkungen betrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
wird mit der Einführung des Desksharing bald nur noch 1* verdienen
Kollegenzusammenhalt
Corona hat die ersten Spuren hinterlassen, man kennt sich kaum noch, man hat sich seit 1 Jahr nicht mehr gesehen.
Arbeitsbedingungen
Für ältere Mitarbeiter ist das nur halbkonsequent umgesetzte Desksharing eine Katastrophe! Der letzte Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz wird genommen. Es wird dann noch mehr im Homeoffice gearbeitet. Man kennt sich noch weniger, die Kommunikation wird noch anonymer
Image
keine technischer Vorsprung. Übertrieben sparsam, bzw. Gewinnoptimiert
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern es sehr, dass Sie mit Ihren Arbeitsbedingungen unzufrieden sind und die Coronamaßnahmen übertrieben empfinden. Wir haben von sehr vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern positive Rückmeldungen zum Thema Homeoffice und den Coronamaßnahmen erhalten. Darüber hinaus sind wir hier auch an die gesetzlichen Regelungen gebunden. Nach dem Ende der Bundesnotbremse besteht ab Juli die Möglichkeit, wieder vermehrt im Büro zu arbeiten.
Natürlich bedeutet das Desksharing für die Belegschaft eine große Umstellung. Wir haben während unserer Testphase allerdings festgestellt, dass die Vorteile dieses Konzepts überwiegen: Neue Kontaktpunkte und Möglichkeiten der Zusammenarbeit werden geschaffen und auch die Kommunikation wird vielfältiger. Wir würden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um mit Ihnen über die Einführung des Desksharings zu sprechen. Kommen Sie gerne auf uns zu!