Basierend auf Daten aus 211 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knorr-Bremse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
211 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
dir wichtige Dinge, die deine Karriere fördern könnten kriegst du nur mit viel guten Beziehungen mit
nur im Team und da auch nur, wenn es dem anderen nicht schadet
immer noch diese Sch* 42 Stunden / Woche. Dazu noch unmögliche Home-Office Regelung. Spießig und immer noch von Misstrauen geprägt.
Änderungsmanagement und extrem langwierige Entwicklungszyklen mit tausend teils unnötigen Iterationsschleifen
nur im Umfeld passabel