16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, viele Vorteile (beschränkt auf München)
Null Wertschätzung für Mitarbeitende, geschweige denn personalentwicklung und Diversität
Langsam, aggressive Preispolitik und kompliziert, aber dennoch guter deutscher Ruf bleibt noch
Stark von Vorgesetzten abhängig, ein Leben außerhalb der Arbeit haben, und nicht mehr als die bezahlte Arbeitszeit zu arbeiten wird aber standardmäßig als faul und schwach angesehen
Nur wenn man die richtigen Männer kennt
Kaum vorhanden oder gewollt
Man versucht sich gegenseitig zu helfen, in der jetzigen Kultur versucht jeder eher sich selbst zu retten
S.o.
Kein Training, kein checks and balances: hat man Glück, hat man Glück, sonst hat man halt Pech
Relativ moderne Ausstattung, leider nutzen alle weiterhin nur E-mail
Toxisches Gehabe bei Männern und Frauen, Diversität als Hobby für diejenigen, die es betrifft, Führung hat kein Interesse oder Rückgrat ... Welcome to the Boys' club
Viel Potential aber auch sehr repetitiv, da nur Leute gefeuert werden aber Prozesse nicht modernisiert und harmonisiert werden... Warum auch? Die wichtigen Leute lassen alles von anderen machen und wissen nicht, wie irgendwas geht und wieviel Zeit man verschwendet
nichts mehr
siehe oben, und das zur Feier des 120-Jährigen Firmenjubiläums
vielleicht mal tolerieren, wenn die Marge mittelfristig auf hohem Niveau sinkt.
mit Bekanntgabe der Kapazitätsanpassung und dem Aufruf zu effektiveren Arbeiten nach unten
kein Wort mehr über die Rückkehr zu 40h Woche, wurde nicht einmal abmoderiert
mehr schein als sein, insbesondere beim Jobabbau nicht nur in München
die Stärke der KB
Wenn du in der Sensorenfertigung bist dann und 3 Schicht Verdienst recht gut.
Leider nichts mehr.
Den Betriebsrat der nichts macht und sich hinhalten lässt. Vertrauensvolle Zusammenarbeit....
Lasst McKinsey ziehen.
Angst
Nur Schein!
Gibt es nicht nehr!!
Unmöglich, keine Informationen
Nichts
Alles Mitarbeiter haben keinen Stellenwert
Tauscht die Vorstände aus
Nur auf Image. MA sind nichts wert!!!
Bezahlung
Arbeitslast ungleich unter der Belegschaft verteilt
Projekte und Veränderungen besser kommunizieren und steuern. Nicht alles gleichzeitig starten
Top Down Weisungsempfänger
Interessante Aufgaben.
42 St./Woche.
42 Stunden Woche auf mindestestens 40 Stunden reduzieren.
So verdient kununu Geld.